蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“航產(chǎn)集團(tuán)”），前身為蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，成立于2024年3月27日，是為進(jìn)一步推動(dòng)蘇州市航空產(chǎn)業(yè)及低空經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，由蘇州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司、蘇州交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、蘇州市港航投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、常熟市交通產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司、昆山交通發(fā)展控股集團(tuán)有限公司、太倉(cāng)市交通發(fā)展有限公司出資成立的蘇州市屬?lài)?guó)有企業(yè)。目前，航產(chǎn)集團(tuán)下設(shè)3個(gè)子公司：蘇州低空技術(shù)創(chuàng)新研究有限公司、蘇州市低空運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司、蘇州通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)有限公司。作為蘇州市首批低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)航企業(yè)，航產(chǎn)集團(tuán)將在低空基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及管理運(yùn)營(yíng)、低空經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)研究等方面助力蘇州打造低空經(jīng)濟(jì)新高地。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

人力資源1人、法務(wù)審計(jì)1人、紀(jì)律監(jiān)督1人

（二）蘇州低空技術(shù)創(chuàng)新研究有限公司

空域規(guī)劃與飛行管理工程師1人、飛行管理服務(wù)工程師1人、大數(shù)據(jù)分析與人工智能工程師2人、通感一體系統(tǒng)工程師1人、導(dǎo)航與監(jiān)視系統(tǒng)工程師1人、低空飛行安全管理工程師1人、氣象監(jiān)測(cè)管理工程師2人、適航技術(shù)服務(wù)工程師2人

（三）蘇州市低空運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司

低空運(yùn)營(yíng)管理2人

具體選聘崗位、條件及要求等詳見(jiàn)《蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025春季公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，未取得外國(guó)國(guó)籍或者未獲得國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.本次公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

3.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指在各企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，以社保參保證明為準(zhǔn)。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，應(yīng)在2025年7月底前畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，國(guó)（境）外人員應(yīng)在2024年9月1日至報(bào)名前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

5.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議等相關(guān)協(xié)議。

6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)，符合用人單位的履職回避要求。

下列情況之一人員，不能參加招聘：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.受黨紀(jì)或政務(wù)處分，尚在影響期內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

三、報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘的報(bào)名、資料上傳、資格初審等招聘環(huán)節(jié)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日9:00至2025年2月28日16:00。

（二）報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取“在線投遞”方式，有意向者需要完成網(wǎng)站登錄在線填報(bào)工作（http://hcjt.szrc.cn）。網(wǎng)站將于報(bào)名開(kāi)始時(shí)正式開(kāi)放使用。本次招聘暫不接受其他形式簡(jiǎn)歷報(bào)名。每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)1個(gè)崗位，請(qǐng)慎重考慮。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

（三）報(bào)名資料主要包括：

1.《蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（具體見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站）

2.本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過(guò)200Kb）；

3.本人身份證PDF掃描件；

4.已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

5.工作經(jīng)歷證明：社保記錄或勞動(dòng)合同等；

6.職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料；

7.所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表論文情況；

8.崗位要求的其他證明材料。

（四）資格初審：對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，確定符合招聘條件的人員。時(shí)間：2025年2月17日9:00至2025年2月28日16:00。應(yīng)聘者網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。應(yīng)聘者報(bào)考資格未經(jīng)初審或者初審未通過(guò)的，于報(bào)名時(shí)間截止前可以更改報(bào)名信息或改報(bào)其他職位。

四、選聘流程

（一）綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶6的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比不超過(guò)上述比例的崗位，可直接進(jìn)入面試。

（二）資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)應(yīng)聘者是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘者應(yīng)將全部報(bào)名資料的原件帶至指定地點(diǎn)，由航產(chǎn)集團(tuán)對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消成績(jī)，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）面試。面試共有兩輪，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按綜評(píng)成績(jī)占30%、第一輪面試成績(jī)占70%折算綜合成績(jī)，在合格線（60分）以上按分?jǐn)?shù)高低排序，滿(mǎn)足計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例（如有同分全部進(jìn)入二面）即可開(kāi)展第二輪面試。如考試中出現(xiàn)某崗位第二輪面試人員比例不足，航產(chǎn)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)考試的實(shí)際情況，核減該批次錄用名額。面試結(jié)束后，按一面成績(jī)占30%，二面成績(jī)占70%折算分?jǐn)?shù)（最終成績(jī)），在合格線（60分）以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照綜評(píng)和一面綜合成績(jī)總分，取高分者。

五、體檢和考察

在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)最終成績(jī)從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢，逾期視為主動(dòng)放棄。

體檢通過(guò)后組織考察（政審），全面了解考察對(duì)象情況。

六、公示和錄用

（一）根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（二）擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)故逾期作自動(dòng)放棄錄用處理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512—68569200。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512—68569000。

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:0013:30-17:00

八、注意事項(xiàng)

1.綜評(píng)及兩輪面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

2.包括綜評(píng)、面試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)狀態(tài)變化，確保信息填報(bào)準(zhǔn)確，保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息。

4.應(yīng)聘人員對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料等信息騙取報(bào)考資格的，以及在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無(wú)條件解除相關(guān)約定。

九、附件下載

蘇州市航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025春季公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

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