為進一步加強公司人才隊伍建設，優化人員結構，增強企業創新能力和市場競爭力，推動公司高質量發展，經研究決定公開選聘生產運營技術人員兩名。現將有關事項公告如下：

一、選聘范圍

全日制碩士研究生及以上學歷（不含委培、定向、專升本、獨立學院和在職研究生畢業生）。

應聘人員須在資格復審前取得學歷（學位）證書，其中國（境）外留學人員須于報名截止前完成學歷學位認證。應聘人員須以其最高學歷畢業學校、所學專業等資格條件報考。

具體選聘崗位、條件詳見《蘇州市吳江水務集團有限公司人才引進崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

二、選聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優，綜合素質和發展潛力好，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限，年齡35周歲及以下（1988年12月1日后出生）。

（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（三）遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分。

（四）實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位（與集團領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的的應當回避；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后可能形成直接上下級領導關系、前后業務流程的崗位或隸屬于同一領導的崗位;觸及招聘企業規定的其他回避情形的）。

（五）法律法規規定的其他條件。

三、選聘流程

本次選聘采用綜合能力素質評價和面試相結合的方式。

（一）報名方式與資格初審：

1.本次選聘采用統一的網上報名系統。報名、材料上傳及資格初審通過網絡同步進行。報名人員請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名。

2.報名時間為2024年12月2日9:00至2024年12月6日15:00，網上初審截止時間為2024年12月7日15:00。

3.報名材料：應聘人員按照崗位要求如實填報個人信息，并上傳相關佐證資料（掃描或拍成圖片后上傳，要求清晰、位正），須與報名信息一致，外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。上傳材料將作為綜合能力素質評價的主要依據。主要材料包括：①本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，JPG格式，大小不超過200Kb）；②本人身份證；③國內應屆畢業生須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，國（境）外留學人員須提交教育部留學生服務中心的學歷認證；④已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書；⑤全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發表論文及實習經歷等證明材料；⑥工作經歷、職稱證書、執業資格證書、國家職業資格（職業技能等級）證書等證明材料；⑦崗位要求的其他證明材料。

4.開考比例：公司結合選聘崗位要求、應聘人員資料進行資格初審，經資格初審符合條件的，方能進入下一個選聘程序。若通過資格初審人數與選聘崗位計劃人數比例達到3:1，實施崗位后續選聘程序；否則，將按規定的程序辦法核減選聘崗位計劃，直至取消該崗位，核減選聘崗位計劃將在微信公眾號“吳江水務集團”公告。

（二）綜合能力素質評價：

公司對照崗位要求對通過資格初審人員進行綜合能力素質評價，綜合能力素質評價成績以百分制計算，分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，同分者組織加評。從高分到低分按選聘崗位計劃數5∶1的比例確定進入面試人員名單；通過資格初審人數與選聘崗位計劃人數比例不足5：1但達到3：1的，直接進入面試環節。

（三）資格復審：

1.資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘位所需資格條件進行復審。復審合格的，當場發放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。資格復審時間、地點、材料由公司另行通知。

2.應聘人員不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規定的復審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。

3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向公司陳述申辯。

4.因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的人員中按綜合能力素質評價成績從高分到低分依次遞補面試人選。

5.應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

6.應聘人員須對照本《公告》規定的崗位要求如實填報符合自身資格條件的崗位。整個招聘過程中，如發現應聘人員條件不符合《公告》規定的，或與公司對應聘人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。

（四）面試：

1.面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。組織綜合能力素質評價的崗位，面試同分者，以綜合能力素質評價排名前者為先。直接進行面試的崗位，面試同分者組織加試。

2.面試成績于當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布選聘成績和進入體檢名單，并于次日在微信公眾號“吳江水務集團”公布。

（五）體檢與考察：

1.在面試成績合格人員中，根據成績（及排名）從高到低按選聘計劃1∶1的比例，確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得聘用。進入體檢人員須在規定時間完成體檢，逾期視為自動放棄。

2.體檢合格的應聘人員，公司組織實施考察（政審），考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。

（六）公示與錄用：

考察結束后，通過集團公眾號對擬錄取對象公示5個工作日，經公示無異議，辦理聘用手續。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現缺額時，在該崗位面試合格人員中，按面試成績（及排名）從高到低依次遞補。

四、儲備和補錄

（一）參加本次選聘面試成績在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該選聘崗位的儲備人員，儲備期（自面試之日起）一年。

（二）儲備期內，該選聘崗位出現空缺，經公司討論決定，可在該選聘崗位儲備人員中按面試成績（及排名）從高分到低分順序進行補錄，經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理聘用手續。

五、紀律與監督

1.本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。

2.政策咨詢與監督：

咨詢電話：63980069

監督電話：63982810

六、本《公告》由蘇州市吳江水務集團有限公司負責解釋。

附件1：蘇州市吳江水務集團有限公司人才引進崗位簡介表.docx

附件2：《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》.doc

蘇州市吳江水務集團有限公司

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。