團(tuán)隊介紹

蘇州醫(yī)工所超聲團(tuán)隊以微型超聲換能器研制為核心，重點(diǎn)開展高分辨超聲體內(nèi)成像、介入治療、超聲彈性成像等關(guān)鍵技術(shù)研究，引領(lǐng)和創(chuàng)新高端醫(yī)學(xué)超聲儀器設(shè)備研發(fā)。建設(shè)具有國際先進(jìn)水平的醫(yī)學(xué)超聲實(shí)驗設(shè)施，包括超聲換能器仿真設(shè)計、加工制作及性能測試、超聲成像系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)等。團(tuán)隊現(xiàn)有人員50余名，包括研究員4人，副研究員3人，博士后4人。團(tuán)隊承擔(dān)了國家支撐計劃、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃、中國科學(xué)院裝備研制、江蘇省重點(diǎn)研發(fā)計劃等多項國家和省部級項目。

一、 招聘崗位及信息

招聘崗位：博士后/助理研究員/副研究員

研究方向：超聲機(jī)器人

二、 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)超聲機(jī)器人系統(tǒng)設(shè)計和控制策略研究。

2.協(xié)助或獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)課題申報，參與實(shí)驗室日常維護(hù)與管理，撰寫SCI論文和相關(guān)專利,協(xié)助指導(dǎo)研究生。

三、 任職要求：

1.應(yīng)具備國內(nèi)外著名高校或科研機(jī)構(gòu)的博士學(xué)位，年齡在35歲以下。

2.具有機(jī)械工程/控制工程/電子工程/生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景之一。

3.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，對科研工作有很高熱情和探索精神，工作踏實(shí)，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。應(yīng)有獨(dú)立撰寫項目申報書、高水平SCI論文和指導(dǎo)研究生的能力。

四、 待遇

正高級崗位（高層次人才）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪39-51萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；

副高級崗位（有豐富工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪約30萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；

中級崗位（有一定工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于23萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；

博士后：根據(jù)研究所工資體系確定，在站期間基礎(chǔ)年薪30萬，年終績效另行核發(fā)；獲省級以上博士后科研資助均有地方1:1項目匹配經(jīng)費(fèi)，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補(bǔ)貼（根據(jù)高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行）。出站后通過考核留所者，即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加當(dāng)年度副高級崗位評聘。

福利保障：包括但不限于工會福利、職工健身中心、職工食堂、年度體檢、集中休假、公派出國深造等。

五、 工作地點(diǎn)：蘇州

六、 招聘方法及要求：

應(yīng)聘者請將本人簡歷發(fā)送至jiaoy@sibet.ac.cn郵箱，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘”，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】

面試：按招聘條件對申請者進(jìn)行審查，并在收到材料的一個月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止，上述崗位全年受理。

回避規(guī)定：應(yīng)聘者為非本單位職工配偶、直系血親及其他近親屬關(guān)系（具體范圍參照《中國科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》執(zhí)行）。

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