因研究需要，“環(huán)境健康風險與政策”團隊現(xiàn)公開招聘助理研究員/博士后3名（南京校區(qū)2名，蘇州校區(qū)1名）、科研助理3名（南京校區(qū)）。團隊擁有開放包容、創(chuàng)新活潑的工作氛圍，我們將竭力提供優(yōu)越的工作條件，熱忱歡迎相關優(yōu)秀人才加盟。

01崗位職責

（1）助理研究員/博士后崗位職責：根據(jù)團隊研究布局開展獨立研究并發(fā)表學術論文，協(xié)助團隊開展研究課題申報、執(zhí)行、結題等科研工作，協(xié)助團隊進行研究生的日常指導和管理;

（2）科研助理崗位職責：協(xié)助團隊開展研究課題申報、執(zhí)行、結題等科研工作，開展相關的科研工作，協(xié)助團隊完成日常管理事務。

02應聘條件

（1）助理研究員/博士后：即將獲得博士學位或已經(jīng)獲得博士學位（不超過三年）；以第一作者發(fā)表至少2篇SCI一區(qū)的論文；英文達托福95/雅思6.5及以上水平（或其它同等語言能力證明）；具有獨立工作能力、責任心強，有良好的學術道德、科研素養(yǎng)和團隊合作精神；優(yōu)先考慮具有環(huán)境風險分析與管控、大數(shù)據(jù)挖掘、機器學習和AI算法研發(fā)與應用、氣候風險評估與適應、環(huán)境系統(tǒng)仿真與優(yōu)化、復雜網(wǎng)絡模擬與優(yōu)化、能源—環(huán)境—經(jīng)濟綜合評估模型研發(fā)與應用等研究經(jīng)歷的申請者；

（2）科研助理：即將獲得或已經(jīng)獲碩士學位，品學兼優(yōu)，具有獨立工作能力、責任心強，有良好的學術道德、科研素養(yǎng)和團隊合作精神；優(yōu)先考慮作為骨干參與過環(huán)境風險分析與管控、大數(shù)據(jù)挖掘、機器學習和AI算法研發(fā)與應用、氣候風險評估與適應、環(huán)境系統(tǒng)仿真與優(yōu)化、復雜網(wǎng)絡模擬與優(yōu)化、能源—環(huán)境—經(jīng)濟綜合評估模型研發(fā)與應用等科研項目的申請者。

03崗位待遇

（1）助理研究員/博士后：提供優(yōu)越的科研環(huán)境和充足的科研資金支持；課題組將協(xié)助申請國家及省部級基金項目，如國家自然科學基金青年項目、中國博士后創(chuàng)新人才支持計劃、江蘇省博士后科研資助計劃等；在站期間博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園；學校提供過渡住房；工資及其他福利待遇按國家及南京大學最新人才管理政策執(zhí)行，具體待遇面議；

（2）科研助理：工資、福利待遇按南京大學崗位聘任相關規(guī)定以及個人具體情況，提供具有競爭力的薪酬、津貼，具體待遇面議。

04申請方式

申請者請將以下材料發(fā)送至郵箱zma@nju.edu.cn，郵件標題注明“助理研究員/博士后/科研助理-畢業(yè)院校-專業(yè)-姓名-申請崗位所在校區(qū)”，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

（1）求職信；

（2）個人學術簡歷（CV）；

（3）證明個人履歷、學術水平、業(yè)務能力的相關附件材料；

（4）兩封推薦信（助理研究員/博士后提供，其中一封為博士生導師）。

05申請時間

本招聘長期有效。

06團隊簡介

團隊研究方向包括環(huán)境風險分析與管控、環(huán)境管理與政策分析、全球變化及雙碳技術、環(huán)境大數(shù)據(jù)與人工智能、環(huán)境健康與風險管控等。團隊負責人畢軍教授為國家自然科學基金基礎科學中心研究骨干、國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人、教育部長江.學者；團隊成員包括劉苗苗（副教授，國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者）、馬宗偉（副教授）、方文（助理教授）和楊建勛（助理教授）等老師。團隊在PNAS， Nature Sustainability， 自然食品， 自然通訊， 環(huán)境健康觀點， Environmental Science & Technology， Water Research等重要期刊上發(fā)表論文多篇。

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