現開展的主要項目是大型隊列研究(https://wbbc.westlake.edu.cn/index.html,WBBC),已經完成35000多例樣本的收集(NatCommun2022),前期完成了約10000個樣本的全基因組測序和全基因分型,為中國人群...
一、簡介
(一)課題組簡介
蘇州大學附屬第二醫院鄭厚峰課題組長期從事骨代謝相關疾病研究,開展基于生命周期骨密度曲線的衰老評估,及骨衰老相關疾?。ㄈ绻琴|疏松和肌少癥)分子遺傳機制和相關臨床問題研究。同時,在方法學上,利用縱向大規模多維臨床數據,結合基因組,腸道微生物組和蛋白質組學,開發和應用生物信息學新方法,用于研究骨衰老相關疾病臨床問題。現開展的主要項目是大型隊列研究(https://wbbc.westlake.edu.cn/index.html,WBBC),已經完成35000多例樣本的收集(NatCommun2022),前期完成了約10000個樣本的全基因組測序和全基因分型,為中國人群提供了單體型參考數據集(NatCommun2024)。
(二)課題組長簡介
鄭厚峰,醫學博士,教授,博士生導師。2010-2014年在加拿大麥吉爾大學(McGillUniversity)從事人類遺傳學博士后研究工作,國家中組部青年計劃專家,浙江省高校創新領軍人才,浙江省杰青項目獲得者。浙江省數理醫學學會生物醫學大數據專業委員會主任委員,中國醫療保健國際交流促進會骨質疏松分會常務委員,國際華人骨研協會(ICMRS)終身會員。鄭厚峰共發表論文超過100篇,論文總引用次數超過11000次,H指數43。其中在其中在Nature,BMJ,NatCommun,SciTranslMed和Elife等雜志發表通訊和第一作者論文55篇,單篇最高引用次數超過1000次。參與編寫2022版“原發性骨質疏松癥診療指南”。參與編寫由陳家倫、寧光主編的《臨床內分泌學》(2022版)。鄭厚峰主持(在研和完成)國家級和省部級科研項目10余項,其中國家自然科學基金4項(包括國際合作項目)和省級重要基金項目2項(包括省社會重大項目和省杰青項目)等。為國際權威期刊BMJ,SciTranslMed,NatCommun和GenomeBiol等雜志審稿。參與國家自然科學基金(海外優青、外國學者、研究專項、面上、地區)等項目評審;參與浙江省自然科學基金杰青項目答辯評審,浙江省自然科學基金重點項目評審;澳大利亞CharliesFoundation項目評審專家。鄭厚峰是浙江省數理醫學學會生物醫學大數據專委會主任委員,中國醫療保健國際交流促進會骨質疏松分會常務委員,中國老年醫學學會基礎與轉化醫學分會常務委員。另外獲得浙江省第十四屆人民代表大會代表,杭州市杰出教育工作者,杭州市僑界十大杰出人物,政協第十二屆杭州市委員會委員等社會職責稱號。
二、招聘崗位及條件
(一)專職科研人員(1名)
1.任職條件
(1)生物統計學和群體遺傳學等相關專業博士學位或骨代謝相關專業博士學位,有預防醫學背景和組學分析經驗者優先;
(2)熟練掌握Python,R等語言編程或在骨代謝領域有較長的濕實驗經驗,有統計學背景者優先;
(3)有較強的英語表達能力和論文寫作能力;
(4)熱愛科研、工作勤奮,能夠幫助與指導研究生的科研工作;
(5)積極主動、善于溝通、認真負責,有良好的溝通能力和團隊協作精神。
2.其他要求
(1)40周歲以下(特別優秀者可適當放寬);
(2)博士后出站或具有副研究員資格者優先。
3.薪酬待遇
根據個人科研工作能力和醫院薪酬規定從優發放。課題組將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺,支持個人職業發展。
(二)博士后(1-2名)
1.任職條件
(1)生物統計學和群體遺傳學等相關專業博士學位或骨代謝相關專業博士學位,有預防醫學背景和組學分析經驗者優先;
(2)熟練掌握Python,R等語言編程或在骨代謝領域有較長的濕實驗經驗,有統計學背景者優先;
(3)有較強的英語表達能力和論文寫作能力者優先;
(4)熱愛科研、工作勤奮,能夠幫助與指導研究生的科研工作;
(5)積極主動、善于溝通、認真負責,有良好的溝通能力和團隊協作精神。
2.其他要求
(1)35周歲以下(特別優秀者可破格);
(2)獲得博士學位不超過3年。
3.薪酬待遇
(1)薪酬待遇和績效獎勵:提供具有競爭力的薪酬待遇和績效獎勵,三年總薪酬最高可超130萬;
(2)安家費:提供一次性安家費10-20萬;
(3)科研啟動經費:提供10-15萬科研啟動經費,用于開展科研工作;
(4)項目支持:在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的,所獲得的資助不計入總薪酬,另外疊加發放;
(5)市級資助:在站期間獲得中國博士后科學基金特別資助和面上資助的,給予經費配套資助;
(6)科研成果獎勵:在站期間獲得的科研成果可按照醫院規定享受醫院科研成果獎勵;
(7)培養通道:提供“規培+博后”雙通道培養模式;
(8)職稱:出站后工作滿一年,可直接認定副高資格;
(9)生活服務保障:落戶、醫療和子女入園入學等。
(三)科研助理(1名)
1.任職條件
(1)生物統計學和群體遺傳學等相關或骨代謝相關專業,有預防醫學背景和組學分析經驗者優先;
(2)熟悉Python,R等語言編程或在骨代謝領域有濕實驗經驗,有統計學背景者優先;
(3)有較強的英語讀寫能力;
(4)熱愛科研、工作勤奮,善于溝通、認真負責,有良好的溝通能力和團隊協作精神。
2.其他要求
(1)本科及以上學歷;
(2)35周歲以下。
3.薪酬待遇
(1)基本待遇包含“五險一金”等及課題組相關福利;
(2)具體薪酬可面議,優秀者有讀研機會。
三、應聘方式
有意應聘者請提供詳細個人簡歷、學歷及學位證書、相關資格證書、獲獎證書、學術成果等證明材料的電子版掃描件(在郵件主題欄注明“應聘鄭厚峰課題組崗位名稱+姓名”)發送至醫院郵箱sdfeyrsc@163.com。
聯系人:董老師 0512-67783770、唐老師0512-67783389。
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