為進一步加強區域治理現代化指揮中心相關部門的工作力量，結合實際工作需要，擬面向社會公開招聘項目管理人員1名，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優錄用。

二、資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，恪守職業道德，具有奉獻精神和團隊精神；

2.有下列情況者不得報考：因犯罪受刑事處罰受到黨紀政務處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調查的）的人員；參加非法組織的人員；國家和省另有規定不得報考的其他人員；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.年齡在35周歲以下（1989年9月13日以后出生）；

5.具有本科及以上學歷，并取得相應學位，計算機類、計算機（軟件）類、計算機（網絡管理）類、電子信息類專業；

6.具有2年及以上項目建議書、可行性報告撰寫、招投標等相關工作經歷，熟悉信息化項目推進管理、績效考核相關工作；

7.具有較高的政策領悟能力、信息整合能力、書面表達能力、溝通執行能力和團隊合作精神，有一定的項目活動策劃能力。

三、崗位職責

1.協助開展數字治理項目推進實施工作，輔助開展項目推進進度監管督查以及項目實施績效考核具體工作；

2.協助做好項目實施過程中內、外部的溝通協調，指導安排開發團隊各項工作。

四、招聘程序

1.報名渠道：采取網絡報名形式。應聘者可登錄官方報名通道（www.nchr.com.cn）進行報名，填寫《應聘登記表》（附件）上傳，在線投遞報名。

2.報名時間：2024年9月13日—9月19日16:00。

3.咨詢電話：0510—85227741、85258676（工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00）。

4.資格初審：根據招聘規定的條件，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格初審。

5.適崗能力評價：用人單位結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行適崗能力評價。根據適崗能力評價結果，按最高不超過1：10的比例確定進入線上綜合能力測評人員名單，同分者一并進入線上綜合能力測評。

6.線上綜合能力測評：對通過適崗能力評價的應聘者進行線上綜合能力測評，根據適崗能力評價和線上綜合能力測評成績之和，按高分到低分最高不超過1：3的比例確定進入資格復審環節人員名單，同分者一并進入資格復審。

7.資格復審：考生需按崗位要求提供個人資格證明，需提供免冠2寸近照1張、《應聘登記表》、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷認證報告、資格證書或職稱證書、無犯罪記錄證明等，以上證件均需原件及復印件各1份。資格復審合格后進入面試環節。

8.組織面試：主要測試應聘者履行招聘崗位所必備的基本素質和能力，面試由考評小組現場進行。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者不進入體檢環節。考生總成績計算方法：按適崗能力評價成績+線上綜合能力測評成績+面試成績計算考生綜合總成績，如總成績相同，則按面試成績高的為先。面試時間、地點另行通知。

9.體檢：從高分到低分按擬招聘人數1：1的比例確定進入體檢人員名單。按照有關體檢標準，統一組織到指定的體檢中心進行體檢，體檢時間另行通知。

10.考察：用人單位對體檢合格人員進行考察，考察主要內容為考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法與應聘崗位相關的業務能力和工作實績，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件等。對考察不合格的不予錄用。

11.因體檢、考察不合格或考生放棄的，由用人單位確定是否遞補。

五、辦理聘用手續

1.被錄用人員為勞務派遣性質，人員確定后，由無錫市新吳區區域治理現代化指揮中心委托第三方公司與其簽訂勞動合同并進行管理。

2.實行試用期，試用期滿經考核合格后，予以定崗；考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動法相關規定為錄用人員繳納五險一金。

六、注意事項

1.資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

2.若在招聘截止后一周未收到電話或短信通知，說明未通過審核，將不再另行通知。

3.應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的，由考生本人負責。

4.應聘人員上交的報名材料僅限于無錫市新吳區區域治理現代化指揮中心公開招聘審核報名資格所用，不用于其他渠道。

5.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均不與本次考試直接相關。提醒廣大考生提高警惕，謹防上當受騙。

附件：應聘登記表

無錫市新吳區區域治理現代化指揮中心

2024年9月13日

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