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蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)(園區(qū)應(yīng)急執(zhí)法大隊(duì)和功能區(qū)應(yīng)環(huán)大隊(duì))2024年8月公開(kāi)招聘7名工作人員公告

:2024年08月21日 高校人才網(wǎng)
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因工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。具體事項(xiàng)公告如下:

因工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢(xún)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

2.年齡說(shuō)明。30周歲及以下是指1993821日及以后出生,35周歲及以下是指1988821日及以后出生。

3.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位,報(bào)名人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),其他國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。專(zhuān)業(yè)的設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

4.境外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

5.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024731日,具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

6.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:

1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生。

2)與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

3)在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員。

4)因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及其他不適合應(yīng)聘的人員。

三、有關(guān)待遇

被錄用人員為單位正式工作人員,實(shí)行企業(yè)化管理,參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。

四、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

報(bào)名網(wǎng)址:http://acjobs.siphrd.com/#/

報(bào)名時(shí)間:20248219:00202482917:00

對(duì)初審異議的處理時(shí)間:20248309:0017:00

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

應(yīng)聘人員可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,如對(duì)初審意見(jiàn)有異議,請(qǐng)及時(shí)陳述申辯,申辯內(nèi)容請(qǐng)發(fā)至wangj@o-hr.cn,以收到郵件回復(fù)為準(zhǔn)。

通過(guò)初審,即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上上傳相關(guān)材料視為報(bào)名無(wú)效。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得更改報(bào)名信息,不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1:4。如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在20248319:0012:00改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的,視為放棄報(bào)考。

3.信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整或者因應(yīng)聘人員無(wú)法聯(lián)系,導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、錄用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

五、筆試

1.筆試日期將提前在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注,并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證,逾期者責(zé)任自負(fù)。

2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。

考生需參加統(tǒng)一的筆試考試,包括統(tǒng)考卷和專(zhuān)業(yè)卷。統(tǒng)考卷,滿(mǎn)分100分:主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度,閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)卷,滿(mǎn)分100分:主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的掌握情況。筆試總成績(jī)最終為百分制,統(tǒng)考卷和專(zhuān)業(yè)卷成績(jī)各占50%

考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上另行公布。

2.經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

七、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站公布。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入。

2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,按1:4的比例確定參加面試人選。不足比例按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化+訪(fǎng)談面試的形式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化和訪(fǎng)談成績(jī)各占50%,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.總成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)50%、面試成績(jī)占50%;總成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。合格線(xiàn)以上的,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)11的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的,取筆試成績(jī)高者。

八、體檢和考察

1.體檢工作參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),視情況遞補(bǔ)。由招聘單位主管部門(mén)確定是否遞補(bǔ),并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。如遞補(bǔ),在該崗位進(jìn)入面試且總成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄用通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。

九、公示和錄用

擬錄用人員名單,在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員,發(fā)放錄用通知書(shū)。錄用后,服從應(yīng)急管理局崗位統(tǒng)籌安排。

錄用人員應(yīng)在《錄用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理錄用手續(xù),因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的,取消其錄取資格。

十、咨詢(xún)和監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà):0512-66605964666058676660575166605856(工作日9:00-11:3014:00-17:00

監(jiān)督電話(huà):0512-66066806

附件:蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理局

2024820

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文:王振袢&發(fā)表于江蘇
關(guān)鍵詞: 工作 需要 經(jīng)研究決定 面向社會(huì) 公開(kāi)

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