因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行國(guó)際業(yè)務(wù)及交易銀行部面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及任職條件

◆國(guó)際業(yè)務(wù)部——外匯政策崗1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)跟蹤外管政策的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)解讀、宣導(dǎo)、貫徹實(shí)施，制定、更新相關(guān)業(yè)務(wù)制度和操作流程；

2.牽頭全行外匯結(jié)算崗隊(duì)伍建設(shè)，組織各類政策、制度和系統(tǒng)操作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)、合規(guī)考核等管理工作；

3.配合完成業(yè)務(wù)推動(dòng)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的政策解讀、系統(tǒng)建設(shè)、協(xié)同營(yíng)銷、落地執(zhí)行等工作；

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)全行外匯監(jiān)管數(shù)據(jù)及報(bào)表報(bào)送的扎口管理；

5.完成其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當(dāng)放寬至大學(xué)本科學(xué)歷；

2.具備銀行國(guó)際業(yè)務(wù)政策管理工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，有扎實(shí)的金融、國(guó)際貿(mào)易、外匯政策專業(yè)知識(shí)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，政策綜合運(yùn)用能力強(qiáng)；

3.參與過(guò)有關(guān)貿(mào)易收支便利化；資本項(xiàng)目業(yè)務(wù)線上化；外匯展業(yè)管理；跨境電商業(yè)務(wù)，包括但不限于制度建設(shè)、系統(tǒng)搭建、方案落地實(shí)施、培訓(xùn)考試推廣等工作，需具備以上至少一項(xiàng)工作經(jīng)歷；

4.具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠提供必要的營(yíng)銷支持，與監(jiān)管部門保持密切的溝通和合作；

5.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的電腦應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、文字寫(xiě)作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力；

6.有總行層面外匯政策管理經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄用;

7.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；

8.符合我行親屬回避相關(guān)要求。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年8月25日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

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