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廣州銀行南京分行2024年社會招聘工作人員公告

:2024年07月15日 高校人才網
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廣州銀行成立于1996年9月,總部位于美麗的花城廣州。自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標,...

廣州銀行成立于19969月,總部位于美麗的花城廣州。自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標,銳意進取、開拓創新,全力服務地方經濟社會建設,各項業務持續穩步發展,競爭實力顯著增強,是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。

憑借良好的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行南京分行成立于20116月,是廣州銀行首家省外一級分行。因業務發展需要,廣州銀行南京分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創輝煌!

營銷類崗位

序號

招聘部門/支行

招聘崗位

1

轄內支行(含分行營業部)

支行營銷型副職(公司/零售)

2

分行營銷部門、轄內支行(含分行營業部)

公司/小微/消金/零售團隊負責人

公司客戶經理

小微客戶經理

個貸經理

理財經理

大堂經理

管理類崗位

序號

招聘部門/支行

招聘崗位

1

普惠金融部

負責人

2

消費金融部

負責人

3

風險管理部

負責人

4

機構業務部

負責人

5

資產保全部

負責人

6

法律合規部

負責人

7

轄內支行(含分行營業部)

負責人

專業類崗位

序號

招聘部門/支行

招聘崗位

1

零售金融部

產品與營銷管理崗

渠道管理崗

2

普惠金融部

營銷管理崗

產品推動崗

3

風險管理部

授信審批崗

信貸管理崗

4

財務會計部

財務管理崗

會計運營崗

5

法律合規部

合規管理崗

法律事務崗

審計崗

6

資產保全部

資產保全崗

7

消費金融部

產品推動崗

營銷管理崗

8

機構業務部

產品推動崗

業務管理崗

運營類崗位

序號

招聘部門/支行

招聘崗位

1

轄內支行(含分行營業部)

派駐營業部經理

柜員崗

一、招聘基本條件

(一)遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,愛崗敬業,身體健康,具有較強的事業心和責任心,具有良好的服務意識。

(二)符合我行親屬規避相關規定,符合監管部門相關任職規定,無違法違紀和不良記錄。

二、招聘崗位及任職條件

(一)營銷類人員

1.支行營銷型副職(若干)

崗位職責

建立并維護客戶關系,營銷銀行金融產品及服務,制定各項營銷工作計劃,并監督落實,推動支行完成各項業務指標。

任職條件

男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下,大學??萍耙陨蠈W歷;具有5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行營銷或信貸業務經驗,有較強的組織協調能力和溝通能力。

2.公司/零售/小微/消金團隊負責人(若干)

崗位職責

負責客戶經理團隊建設,業務營銷及產品推動,完成各項業務指標,樹立良好的企業品牌形象,大力拓展市場占有份額,并對團隊的資產質量負責。

任職條件

1)公司/零售/消金團隊負責人

男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下,大學??萍耙陨蠈W歷;具有5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行營銷或信貸業務經驗,熟悉銀行主要產品、業務或相關工作,有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。

2)小微團隊負責人

男性一般在40周歲(含)以下、女性一般在38周歲(含)以下,大學專科及以上學歷;具有5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行營銷或信貸業務經驗,熟悉銀行主要產品、業務或相關工作,有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。

3.公司客戶經理(若干)

崗位職責

負責公司業務客戶開發、市場拓展、客戶維護,完成分行下達的公司業務考核指標。

任職條件

男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下,大學??萍耙陨蠈W歷;掌握信貸業務知識和業務技能,具有1年(含)以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗,有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力,有豐富的客戶資源者優先。

4.小微客戶經理(若干)

崗位職責

負責普惠小微客戶的營銷開發和管理維護,完成分行下達的考核任務;負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作。

任職條件

年齡一般在35周歲(含)以下,大學專科及以上學歷;具有1年(含)以上金融行業或信貸相關專業崗位工作經驗,有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力,有豐富的客戶資源者優先。

5.個貸經理(若干)

崗位職責

負責按揭業務和消費貸款業務的營銷與拓展,做好貸前調查、貸中檢查與貸后管理相關工作。

任職條件

年齡一般在40周歲(含)以下,大學??萍耙陨蠈W歷;具有1年(含)以上金融行業或其他相關專業崗位工作經驗,熟悉市場業務,具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

6.理財經理(若干)

崗位職責

負責零售客戶營銷開發和管理維護,分析客戶需求,為客戶提供專業化財富管理及優質金融服務。

任職條件

男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;具有2年(含)以上金融理財相關崗位經驗,熟悉銀行零售理財業務產品和流程,零售業務專業知識豐富,具有AFPCFP等相關專業證書者優先。

7.大堂經理(若干)

崗位職責

負責履行分流引導、識別轉介、現場管理等大堂服務職責,識別和發現客戶需求,熟知業務種類、產品特性、辦理流程等,準確熟練向客戶介紹產品或營銷推介至相關工作人員。

任職條件

男性一般在40周歲(含)以下、女性一般在35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;具有1年(含)以上金融行業或其他相關專業崗位工作經驗,熟悉銀行業務,儀表端莊、有親和力,經過專門的業務和服務禮儀培訓優先。

(二)管理類崗位

1.普惠金融部負責人(1名)

崗位職責

負責分行普惠業務發展規劃與開拓、產品管理與營銷推動;負責分行普惠業務條線人員的管理與培訓、業務管理與考核,確??傂邢逻_分行各階段性工作目標的完成。

任職條件

男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;具有6年(含)以上基層信貸工作經驗,熟悉銀行主要產品、業務或相關工作,具有優秀的管理能力和組織協調能力,較強的執行力、溝通能力,具有敏銳的市場洞察力和業務分析能力。

2.消費金融部負責人(1名)

崗位職責

負責制定分行消費金融業務的相關管理辦法、整體框架及年度整體工作計劃;分配并落實部門工作任務,指導、督促各項工作任務完成;配合支持各經營單位業務商洽和市場開拓等工作。

任職條件

男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、財務、會計等相關專業;具有5年(含)以上銀行消費金融業務營銷管理經驗,熟悉銀行主要產品、業務,具備較強的管理能力、邏輯分析能力、語言表達能力、資源整合能力及溝通協調能力。

3.風險管理部負責人(1名)

崗位職責

負責組織落實分行全生命周期的信用風險、欺詐風險管理工作;構建授信業務風險評價體系,制定貸前、貸中授信審批與客戶分類管理政策,組織實施風險策略部署,提高授信業務風險評價的合規性及有效性;負責資產風險分類管理、征信管理及第三方數據合作相關機構管理工作;通過員工調配、培訓、考核等管理手段完善風險管理部專業人才隊伍建設。

任職條件

男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;具有5年(含)以上銀行風險管理經驗,熟悉銀行主要產品、業務,具備較強的管理能力、邏輯分析能力、語言表達能力、資源整合能力及溝通協調能力。

4.機構業務部負責人(1名)

崗位職責

制定機構業務發展規劃,并組織推動、營銷和落實;負責做好有關機構業務的市場調研,認真落實業務產品設計和后續上線跟蹤,積極推動對客營銷;積極拓展各類機構業務資質和業務投標工作,做好業務的落地和維護;組織機構業務的培訓和指導;落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

任職條件

男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;具有5年(含)以上公司業務拓展及管理經驗,熟悉機構業務、非銀同業業務產品、業務流程、政策及監管要求;具有優秀的管理能力和組織協調能力,較強的執行力、溝通能力,具有敏銳的市場洞察力和業務分析能力。

5.資產保全部負責人(1名)

崗位職責

負責部門的日常管理工作,組織開展風險壓降、資產保全工作;牽頭組織不良資產的清收管理工作,指導全行開展風險資產處置和催收工作;制定不良資產處置任務的分解和落實;負責經過重組后的潛在風險貸款、不良貸款的貸后管理、重組方案推動落實、風險貸款和不良貸款的問責調查和發起;負責跟進與重點項目債委會、外聘律師等機構的溝通工作,合法合規維護我行權益。

任職條件

男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,法律、金融、經濟、統計、管理等相關專業;具有5年(含)以上風險管理經驗或5年(含)以上資產保全工作經驗或8年(含)以上信貸工作經驗;掌握風險管理理論和技術,了解經濟、金融、法律及企業財務等方面知識;具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力,能承擔較大的工作壓力。

6.法律合規部負責人(1名)

崗位職責

負責部門的日常管理工作;負責本部門的組織、管理和協調工作;負責分行法律、合規、內部控制、案件防控、消費者權益保護、反洗錢和審計管理工作;負責部門隊伍建設等工作。

任職條件

男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、財務、會計等相關專業;金融行業從業年限4年(含)以上;熟悉金融業相關法律法規、監管政策;具備較強的邏輯分析能力、語言組織及表達能力、資源整合能力及溝通協調能力;具有較強的合規風險管理意識、團隊意識、服務意識、保密意識;具有法律職業資格證書的優先。

7.轄內支行(含分行營業部)負責人(若干)

崗位職責

負責貫徹執行國家政策和總、分行規章制度,根據總分行設定的經營目標開展支行各項業務;負責支行整體運營情況,全面推進支行各項業務合規穩健發展;負責制定支行各項營銷工作計劃,指導督促業務開展、服務質量和實現業績目標;負責本單位安全生產的第一責任,落實安全防范措施;加強消防安全管理;抓實貨幣押運、交通車輛等重點環節管理;負責拓展支行各項業務,完成總、分行下達的各項經營考核指標;負責建立并維護客戶關系,營銷銀行金融產品及服務。

任職條件

男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;具有5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行營銷或信貸業務經驗,熟悉銀行主要產品、業務,具備較強的管理能力、邏輯分析能力、語言表達能力、資源整合能力及溝通協調能力。

(三)專業類崗位

任職條件

風險管理條線的人員年齡一般在40周歲(含)以下,其他條線的人員年齡一般在35周歲(含)以下;原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;從事金融行業或其他相關專業崗位2年(含)以上,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能,具有較強的溝通能力和文字綜合能力。

1.零售金融部產品與營銷管理崗(若干)

崗位職責

負責研究制訂分行零售業務年度經營計劃和營銷計劃,并組織督導實施;推廣實施零售業務相關流程、管理制度及各項操作細則;負責零售業務及產品的推廣和創新,制訂業務流程及營銷策略,擬定配套管理制度等工作。

2.零售金融部渠道管理崗(若干)

崗位職責

負責制訂零售業務、信用卡業務、電子銀行等業務渠道的發展規劃,做好日常管理及業務推廣工作;負責組織開展相關業務培訓;負責調研本地零售渠道及信用卡渠道市場,推動當地零售及信用卡市場活動及特約商戶準入等工作。

3.普惠金融部營銷管理崗(若干)

崗位職責

負責制定普惠業務年度營銷計劃、業務分解、活動方案等;負責普惠業務考核、業績督導、政策落實、溝通協調等;負責普惠營銷人員定級、上崗資格認證、業務移交、晉升推薦等工作。

4.普惠金融部產品推動崗(若干)

崗位職責

負責組織普惠營銷人員學習總分行相關制度及產品;負責制定宣傳計劃、活動策劃,統籌分行普惠業務宣傳工作;負責落實普惠業務內外部檢查及整改工作。

5.風險管理部授信審批崗(若干)

崗位職責

負責普惠公司、小微、零售業務審批:負責審查合規風險、經營風險、信用風險;負責出具風險評價意見;負責揭示合規風險、調整優化方案、提示經營風險等工作。

6.風險管理部信貸管理崗(若干)

崗位職責

負責組織實施轄內貸后檢查工作,對本機構授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告;負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢,進行風險提示和預警;組織實施轄內授信資產風險分類評估及認定工作。

7.財務會計部財務管理崗(若干)

崗位職責

負責財務管理制度修訂;財務預、決算管理;費用管理及賬務處理;各階段對賬工作;財務系統、租賃系統日常維護;內部賬戶管理;指導轄內固定資產管理,配合開展實物盤點;增值稅發票管理;財務憑證檔案管理等工作。

8.財務會計部會計運營崗(若干)

崗位職責

負責分行會計業務憑證的監督審核;督辦事后監督差錯整改;辦理各類會計賬務的記賬和劃款;各類支付系統的監控、賬務核對和調整;上門開戶核驗;網點代班等工作。

9.法律合規部合規管理崗(若干)

崗位職責

負責指導、督促分行各機構落實監管部門、總分行內部控制政策要求,并進行監督檢查、評價,分析報告分行內部控制總體狀況;負責操作風險防控、監測、評估、報告等管理工作。

10.法律合規部法律事務崗(若干)

崗位職責

負責分行法律事務工作;對分行各項業務進行法律風險分析與評估;協助、參與分行法律訴訟、仲裁及執行工作;審核全行對外簽署的各類法律文書,出具法律審查意見;負責分行合作律所的選聘、聯絡及對律所合作效果的考核與評價;處理各類法律事務。

11.法律合規部審計崗(若干)

崗位職責

負責具體執行審計項目,完成從審前準備、現場實施、出具報告到審計處理的各項工作;跟蹤督促審計整改,收集整理整改信息,出具審計整改情況報告等工作。

12.資產保全部資產保全崗(若干)

崗位職責

負責潛在風險貸款和不良貸款清收、化解;不良資產處置轉讓、核銷;訴訟案件的起訴材料準備以及訴訟執行流程推進;訴訟案件外聘代理律師立項工作、代理工作跟進以及后續評價考核等工作。

13.消費金融部產品推動崗(若干)

崗位職責

負責組織消金人員學習總分行相關制度及產品;制定消金業務宣傳計劃、活動策劃,統籌分行消金業務宣傳工作;落實消金業務內外部檢查及整改等工作。

14.消費金融部營銷管理崗(若干)

崗位職責

負責制定消金業務年度營銷計劃、業務分解、活動方案;負責消金業務考核、業績督導、政策落實、溝通協調等;負責消金營銷人員定級、上崗資格認證、業務移交、晉升推薦等工作。

15.機構業務部產品推動崗(若干)

崗位職責

負責建立優化客群分層分類管理體系;組織推動客群維護、拓展與營銷開發;組織制定營銷管理制度和規則;實施考核評價;收集整理發布有關投標業務政策信息及風險提示信息;審查機構業務投標方案及標書等相關工作。

16.機構業務部業務管理崗(若干)

崗位職責

負責各類客群的同業研究、客戶定位分析、推動內外聯動、督導實施、業績考核等相關工作。

(四)運營類崗位

1.轄內支行(含分行營業部)派駐營業部經理崗(若干)

崗位職責

負責組織日常會計結算工作和柜臺業務;履行會計結算業務的授權與檢查職責,并對檢查發現的問題予以糾正;負責支持、配合、協助派駐行負責人的經營管理等工作。

任職條件

年齡一般在35周歲(含)以下;原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;從事金融行業或其他相關專業崗位3年(含)以上,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能,具有較強的溝通能力和文字綜合能力。

2.轄內支行(含分行營業部)柜員崗(若干)

崗位職責

從事銀行儲蓄、會計結算等柜面業務;為客戶提供優質的金融服務,維護與拓展客戶關系。

任職條件

年齡一般在30周歲(含)以下;相關專業大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;從事金融行業相關專業崗位1年(含)以上,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能,具有較強的溝通能力。

三、應聘方式

(一)郵箱投遞

登錄我行官方網站(http://www.gzcb.com.cn/,在首頁點擊今日廣銀-人才招聘-表單下載,下載《廣州銀行應聘登記表》,完整填寫個人信息及應聘崗位,并將報名表電子版發至郵箱gzbank_nj@163.com,郵件主題統一命名為應聘崗位***——姓名***”

(二)官方招聘微信

關注廣州銀行招聘官微微信公眾號,點擊我要應聘-社會招聘,查看廣州銀行南京分行招聘職位并投遞簡歷。

(三)官方網站

登錄廣州銀行官方網站(http://www.gzcb.com.cn/,點擊今日廣銀-人才招聘-社會招聘,查看廣州銀行南京分行招聘職位并投遞簡歷。

四、其他

(一)以上崗位長期招聘,我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試,通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程和結果。

(二)應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。

(三)原《廣州銀行南京分行社會招聘公告》(202441日發布)作廢。

廣州銀行股份有限公司南京分行

202478

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 廣州 銀行 成立于 1996年 9月

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