江蘇耕洋食品有限公司是江蘇省凌洋農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司全資子公司，是江蘇沿海集團(tuán)所屬特色果蔬經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的骨干企業(yè)。公司專(zhuān)業(yè)從事蔬菜的采購(gòu)、速凍加工和國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)。公司占地面積80畝，建筑面積2.8萬(wàn)平方米。擁有三條4噸/小時(shí)加工能力的速凍蔬菜流水線和全套檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備，建有低溫冷庫(kù)5萬(wàn)立方米。

為服務(wù)集團(tuán)做大做優(yōu)做強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)主業(yè)，進(jìn)一步加大生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理力度，擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)路，提高市場(chǎng)占有率。耕洋公司擬對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)部車(chē)間主管,營(yíng)銷(xiāo)部營(yíng)銷(xiāo)崗開(kāi)展自主招聘工作。

一、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持以事?lián)袢恕⒁驆彄袢恕⑷藣徬噙m的原則；突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)能力，注重工作實(shí)績(jī)。

二、招聘職位資格條件

（一）生產(chǎn)品質(zhì)部車(chē)間主管2人

招聘對(duì)象：社會(huì)在職人員。

招聘資格條件：45周歲以下；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；食品科學(xué)與工程類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1年以上蔬菜加工企業(yè)車(chē)間或者班組管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)夜班。

（二）營(yíng)銷(xiāo)部營(yíng)銷(xiāo)崗2人

招聘對(duì)象：社會(huì)在職人員。

招聘資格條件：45周歲以下；大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2年以上農(nóng)產(chǎn)品渠道開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)拓展等營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；有速凍蔬菜銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘工作流程

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)如東人才網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告，開(kāi)展公開(kāi)招聘。

1.報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2024年6月7日。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘登記表、本人的近期免冠2寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等。將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件名設(shè)為“應(yīng)聘公司名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至352557121@qq.com。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。報(bào)名材料恕不退還，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

（二）報(bào)名資格審核

擬于2024年6月中旬完成資格審核與審核結(jié)果通知工作。對(duì)于通過(guò)篩選的人員，通過(guò)電話或短信形式通知素質(zhì)測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等；對(duì)于未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人員，不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。

（三）素質(zhì)測(cè)試

擬于2023年6月中旬，對(duì)經(jīng)初步篩選符合招聘條件的應(yīng)聘者，由耕洋公司組織開(kāi)展素質(zhì)測(cè)試，測(cè)試應(yīng)聘者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力等。由公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成素質(zhì)測(cè)試考官組，素質(zhì)測(cè)試設(shè)監(jiān)督員，由凌洋公司紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

（四）適崗性評(píng)價(jià)

依據(jù)應(yīng)聘者的畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷（學(xué)校鑒定）、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、個(gè)人獎(jiǎng)懲等要素對(duì)考生進(jìn)行適崗性評(píng)價(jià)并排序。

（五）面試

擬于2024年6月下旬組織面試。面試由耕洋公司綜合部組織，面試重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)和適崗性評(píng)價(jià)排序，擇優(yōu)確定面試對(duì)象，結(jié)構(gòu)化測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意查看手機(jī)短信。面試前對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，社會(huì)在職人員應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

1.面試地點(diǎn)：耕洋公司三樓會(huì)議室。

2.面試官：耕洋公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、綜合部工作人員及集團(tuán)外派考官。

3.監(jiān)督員：凌洋公司紀(jì)檢監(jiān)察人員

（六）入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。

（七）實(shí)地調(diào)研

對(duì)體檢合格人員，組織到公司進(jìn)行實(shí)地考察了解，雙向溝通交流，確認(rèn)錄用意向和考生入職意愿。如有應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)或按空缺處理。

（八）背景調(diào)查

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。在職人員還需提供由中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告、由公安部門(mén)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。

（九）確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，由農(nóng)發(fā)如東分公司支委會(huì)研究決定擬錄用人選。根據(jù)實(shí)際需要，確定擬錄用人選也可前置于入職體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。擬錄用人選報(bào)集團(tuán)公司履行備案手續(xù)。

（十）公示

擬錄用人選將在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（十一）錄用

簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，入職后可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期；人選屬社會(huì)在職人員的，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書(shū)》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、實(shí)行試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。

報(bào)名登記表

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