因工作需要，蘇州市吳江水務集團有限公司下屬子公司面向社會公開招聘工作人員12名，現將招聘有關事項公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織安排。

（三）具有蘇州市戶籍（高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍），崗位簡介表（附件1）中對年齡、學歷等另有規定的從其規定。

（四）《崗位簡介表》其他要求中“面向2024年應屆畢業生”的崗位，符合下列情形之一的人員可以報考：

1.2024年畢業且未落實工作單位的人員。其中，普通高校2024年畢業生，提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》（原件）的，取得畢業證書（即學歷證書）的時間可放寬至2024年8月31日；其他2024年畢業生，須于報名截止前取得畢業證書；國（境）外同期畢業人員，須于2024年8月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

2.2022年和2023年普通高校畢業生，仍未落實工作單位，且其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的；國（境）外同期畢業人員，仍未落實工作單位，且在報名截止前已取得國（境）外學位并完成學歷認證的。

（五）有下列情形之一的，不得報名：

1.現役軍人；

2.被辭退未滿5年的原機關、事業、國企身份的工作人員；

3.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省市另有規定不得錄用為機關企事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數及條件要求

招聘崗位詳見水務集團下屬子公司招聘崗位簡介表（附件1）。專業根據《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）劃分。

三、招聘流程

本次招聘001、006、007崗位采用筆試和面試相結合的方式，總成績（100%）=筆試（按占比50%計）+面試(按占比50%計)，成績均保留2位小數，總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

本次招聘002、003、004、005、008崗位采用人崗相適度測評和面試相結合的方式，成績均保留2位小數，面試成績相同的以人崗相適度測評成績高者在前，如人崗相適度測評、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

（一）報名方式與資格初審

1.本次招聘網上報名及資格初審將同步進行，不接受現場報名，每人限報一個崗位。報名時間為2024年5月20日9:00至2024年5月22日15:00，網上初審截止時間為2024年5月23日15:00。公司結合招聘崗位要求、應聘人員資料進行資格初審，經資格初審符合條件的，方能進入下一個招聘程序。若計劃招聘崗位人數與通過資格初審人數比例達到1:2，實施崗位后續招聘程序；否則，將按規定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃將在微信公眾號“吳江水務集團”公告。

2.報考001、006、007崗位人員請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名。通過資格初審的考生請關注報名系統筆試時間信息，及時打印準考證，打印逾期者責任自負。

3.報考002、003、004、005、008崗位人員請將報名材料投遞至郵箱：wjswjthr@163.com，郵件名稱請以姓名+崗位名稱的形式填寫。報名材料至少包含五項內容：

①應聘人員登記表（Word電子版及簽字PDF掃描版，詳見附件3，表中提及的資質、榮譽均需附佐證材料)；

②本人有效期內的第二代居民身份證；

③學歷、學位證書；

④社保記錄；

⑤戶口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明）；

⑥招聘崗位“其他要求”的相關資料，根據自身情況酌情提供，作為資格初審的參考依據。

4.報考者提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

（二）筆試

本程序適用于001、006、007崗位應聘人員。

1.筆試時間和地點：

①通過資格初審的考生請關注報名系統筆試時間信息，及時登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口打印準考證，打印逾期者責任自負。

②筆試時間和地點詳見準考證。應聘人員攜帶準考證和有效期內的第二代居民身份證原件，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，其中001崗位考試內容為公共基礎知識及行政職業能力傾向測試，006、007崗位考試內容為公共基礎知識及行政職業能力傾向測試（占比40%）和財務專業知識（占比60%），筆試不指定復習教材。筆試成績以百分制計算，筆試合格分數線為60分，保留小數點后2位小數。

3.按照應聘人員所報考的崗位，根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員名單(如低于該比例，按實際符合條件人數參加面試)，筆試成績查詢請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口。

（三）人崗相適度測評

本程序適用于002、003、004、005、008崗位應聘人員。

公司對照崗位要求分析和評估應聘人員情況，依據相關標準進行評分（其中002、008崗位有實操測評）。人崗相適度測評采用百分制，成績保留兩位小數。根據測評成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員名單(如低于該比例，按實際符合條件人數參加面試)，人崗相適度測評成績將在微信公眾號“吳江水務集團”公布。

（四）資格復審

1.在發放面試通知書前對進入面試人員進行資格復審，對通過資格復審的應聘人員當場發放面試通知書。資格復審時間、地點、材料由公司另行通知。

2.應聘人員不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規定的復審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。

3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向公司陳述申辯。

4.因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的人員中按筆試或人崗相適度測評成績從高分到低分依次遞補面試人選。

5.應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

6.應聘人員須對照本《簡章》規定的崗位要求如實填報符合自身資格條件的崗位。整個招聘過程中，如發現應聘人員條件不符合《簡章》規定的，或與公司對應聘人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。

（五）面試

1.面試總分為100分，設60分為合格分數線，成績保留兩位小數。

2.面試時間、地點等由公司確定后通知應聘人員。面試當日，應聘人員須攜帶本人有效期內的第二代居民身份證原件及其它面試通知要求攜帶的材料。

3.面試成績于當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢名單，并于次日在微信公眾號“吳江水務集團”公布。

（六）體檢與考察

1.按招聘崗位計劃人數1:1的比例，001、006、007崗位根據總成績從高分到低分的順序確定進入體檢的應聘人員；002、003、004、005、008崗位根據面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢的應聘人員。

2.體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由應聘人員自理。具體體檢時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。

3.體檢合格的應聘人員，公司對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，如考察不合格，取消聘用資格。

（七）公示與聘用

1.通過體檢和考察的應聘人員名單在微信公眾號“吳江水務集團”公示5個工作日，并接受應聘人員咨詢和社會監督。

2.在公司辦理聘用手續前，因應聘人員體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經公司研究同意，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按成績從高分到低分順序依次遞補，也可以決定不遞補。

3.應聘人員經筆試或人崗相適度測評、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續。應聘人員聘用后，須按《聘用通知書》規定的時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由應聘人員本人負責協商解決。

4.擬聘用人員與附件一中相應招聘單位簽訂勞動合同，各類社會保險按規定辦理。試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

（八）儲備和補錄

1.參加本次招聘成績在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員，儲備期自面試之日起至當年度12月底。

2.儲備期內，該招聘崗位出現空缺，經公司討論決定，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，從高分到低分順序進行補錄，經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理聘用手續。

四、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，政策咨詢與監督：

咨詢電話：63980069

監督電話：63982810

五、本《簡章》由蘇州市吳江水務集團有限公司負責解釋。

附件1：水務集團下屬子公司招聘崗位簡介表.docx

附件3：應聘人員登記表.docx

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

蘇州市吳江水務集團有限公司

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