因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行無(wú)錫分行面向社會(huì)公開(kāi)招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘崗位及任職條件

◆公司業(yè)務(wù)部——國(guó)際業(yè)務(wù)崗1名

崗位職責(zé)：

1.定期分析所在機(jī)構(gòu)國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況、目標(biāo)差距，不定期向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報(bào)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，督促營(yíng)銷(xiāo)人員，及時(shí)跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)展

2.對(duì)接總行與分支行營(yíng)銷(xiāo)崗位人員，分析所在機(jī)構(gòu)外匯客群，配合開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，并跟進(jìn)達(dá)成業(yè)務(wù)落地；

3.根據(jù)總行安排，進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)、營(yíng)銷(xiāo)工具、重點(diǎn)場(chǎng)景方案、專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)方案等的培訓(xùn)及宣導(dǎo)；

4.收集客戶(hù)需求及當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)做法，協(xié)同總行完成產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案設(shè)計(jì)；

5.根據(jù)總行制度要求，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6.對(duì)接當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門(mén)，了解政策動(dòng)態(tài)、獲取數(shù)據(jù)信息，保持良好關(guān)系；

7.加強(qiáng)與總行條線、本機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)人員的聯(lián)動(dòng)配合；

8.上級(jí)交辦的工作事項(xiàng)。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)及以上；

2.具備3年以上銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)管理制度，熟悉人民銀行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，良好的表達(dá)溝通能力；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力；

5.持CPA證書(shū)者優(yōu)先；

6.不存在違法、違規(guī)行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰、單位處分等）；

7.符合本集團(tuán)親屬回避相關(guān)要求。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月8日；

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

崗位表

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