江蘇耕洋食品有限公司是江蘇省凌洋農業(yè)發(fā)展有限公司全資子公司，是江蘇沿海集團所屬特色果蔬經營項目的骨干企業(yè)。公司專業(yè)從事蔬菜的采購、速凍加工和國際國內貿易業(yè)務。公司占地面積80畝，建筑面積2.8萬平方米。擁有三條4噸/小時加工能力的速凍蔬菜流水線和全套檢驗檢測設備，建有低溫冷庫5萬立方米。

為服務集團做大做優(yōu)做強現(xiàn)代農業(yè)主業(yè)，進一步加大生產運營管理及產品質量管控力度，耕洋公司擬對生產品質部副經理（分管品控）、現(xiàn)場品質管理崗、倉儲管理崗開展自主招聘工作。

一、工作原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則；堅持以事?lián)袢恕⒁驆彄袢恕⑷藣徬噙m的原則；突出政治標準和專業(yè)能力，注重工作實績。

二、招聘職位資格條件

（一）生產品質部副經理（分管品控）1人

招聘對象：社會在職人員。

招聘資格條件：45周歲以下；大專及以上學歷；3年以上速凍食品行業(yè)質量部門負責人相關工作經驗；具有較強的組織協(xié)調、溝通能力和團隊合作精神，能適應夜班；中共黨員優(yōu)先。

（二）生產品質部現(xiàn)場品質管理崗2人

招聘對象：社會在職人員。

招聘資格條件：45周歲以下；大專及以上學歷；有責任心、執(zhí)行力、品質原則性強，吃苦耐勞、能適應夜班，積極上進、具有團隊合作精神。

（三）倉儲管理崗1人

招聘對象：社會在職人員。

招聘資格條件：35周歲以下；本科及以上學歷；管理類相關專業(yè)；1年以上農產品行業(yè)從業(yè)經驗；持有叉車操作證者優(yōu)先。

三、招聘工作流程

（一）發(fā)布招聘信息

通過如東人才網招聘網站發(fā)布招聘公告。

1.報名時間：自信息發(fā)布之日起至2023年12月8日。

2.報名材料：應聘登記表、學歷學位證書、專業(yè)等級考核證書、工作經歷證明等。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件名設為“應聘公司名稱+應聘崗位+姓名”，發(fā)送至352557121@qq.com。上述材料均不應涉及國家秘密。報名材料恕不退還，同時公司將對應聘者信息嚴格保密。

（二）報名資格審核

擬于2023年12月15日完成資格審核與審核結果通知工作。對于通過篩選的人員，通過短信形式通知技能測試的具體時間、地點等；對于未通過簡歷篩選人員，不再另行通知。

（三）技能測試

擬于2023年12月下旬，對經初步篩選符合招聘條件的應聘者，由耕洋公司組織開展技能測試。由公司主要負責人、分管領導及相關部門負責人組成技能測試考官組，通過現(xiàn)場實操考核環(huán)節(jié)，多維度、深入了解判斷應聘人員的專業(yè)理論基礎、實操技能和應變能力等。技能測試設監(jiān)督員，由凌洋公司紀檢監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督。

（四）適崗性評價

根據(jù)應聘者簡歷，綜合其個人學歷、工作履歷等，對應聘者進行適崗性評價并排序。

（五）面試

擬于2023年12月下旬組織面試。面試由耕洋公司綜合部組織，重點測試應聘人員綜合職業(yè)素質、個性特征等方面與應聘崗位的匹配程度。綜合技能測試成績（前3名）和適崗性評價排序（第1名），原則上按不低于1:3的比例進入面試。

1.面試地點：耕洋公司三樓會議室。

2.面試官：耕洋公司主要負責人、分管領導、相關部門負責人、綜合部工作人員及集團外派考官。

3.監(jiān)督員：凌洋公司紀檢監(jiān)察人員

（六）入職體檢

組織擬錄用人選到三甲醫(yī)院進行入職體檢。

（七）實地調研

對體檢合格人員，組織到公司進行實地考察了解，雙向溝通交流，確認錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補或按空缺處理。

（八）背景調查

對體檢合格應聘人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。應聘人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。

（九）確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，由農發(fā)如東分公司支委會研究決定擬錄用人選。根據(jù)實際需要，確定擬錄用人選也可前置于入職體檢和背景調查環(huán)節(jié)。擬錄用人選報集團公司履行備案手續(xù)。

（十）公示

擬錄用人選將在公司范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

（十一）錄用

簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機關事業(yè)單位在編人員的，入職后直接簽訂無固定期限勞動合同，勞動合同無試用期；由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動合同，試用期6個月，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。對聘任部門副職的，還實行任職試用期，試用期為一年。

附件：報名登記表

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。