常熟高新技術產業開發區招商發展有限公司（以下簡稱招商公司）是由常熟市委市政府批準成立，常熟高新技術產業開發區管委會管理的國資企業，成立于2023年，主要職能是根據高新區管委會下達的招商引資任務，制定和實施招商計劃，開展項目洽談、對接聯絡、簽約落地、項目建設和服務咨詢等招商引資全過程相關工作，同時也承擔資產運營管理、投融資管理等相關業務工作。為加快招商公司實體化運行，提高招商成效，經招商公司管理層研究決定，面向社會公開招聘工作人員2名。現將有關要求公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(不含港澳臺居民和擁有外國永居證及長期居留許可的人員)，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，團結同志，廉潔奉公。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.符合報考崗位相對應的年齡要求。

5.QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單（附件3）前百名歐美高校本科及以上學歷。應聘人員須在資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

6.報考崗位有工作經歷要求的，以勞動合同、繳稅證明、社保、雇主證明信為證明，詳見崗位簡介表。

7.具備招聘崗位所規定的資格條件。

8.有下列情形之一的，請不要報考：

（1）現役軍人；

（2）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；

（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（5）有其他不良情況或行為，不宜錄用的人員；

（6）在高新區（沙家浜鎮、東南街道）組織人事調動范疇的人員。

二、招聘崗位、人數及其他條件

詳見《2023年常熟高新技術產業開發區招商公司面向社會公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。

三、報名和資格審核

1.報名方法：網絡報名。

報名人員須于2023年12月1日16:00（以報名郵箱系統收件時間為準）前將相關報名材料掃描件以壓縮包格式發送至報名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應聘崗位、姓名、身份證號碼，例如“1-1+李某+身份證號碼”。報名資格審查合格的考生，等待資格審核的短信通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與資格審查人員主動聯系，因未主動聯系影響考生應聘的，后果由考生自負。聯系電話：0512-51935215

2.報名材料要求：

（1）本人填寫《2023年常熟高新技術產業開發區招商公司面向社會公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），報名登記表考生簽名處必須考生手簽后發送，否則視為無效報名；

（2）本人有效期內身份證；

（3）戶口簿（戶主主頁和本人內頁）；

（4）畢業證書、國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》、語言類證書等；

（5）勞動合同、繳稅證明、社保、雇主證明信（蓋章簽字）；

（6）相關崗位任職文件、職（執）業資格證、專業技術資格證證明材料、個人履歷證明及工作業績；

以上材料均須提供清晰的原件電子檔一份。

3.開考比例

本次招聘開考比例為2：1，即招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到2人的，該崗位不開考；對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到2人，而與招聘計劃數相比不足2：1比例的，則相應減少招聘計劃數。

4.報名注意事項：

（1）每個報名者限報一個崗位，多報無效。

（2）報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的報名材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動合同，責任后果由報名者自負。

（3）報名者須持在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致導致未能如期參加考試的，責任由報名者自負。

四、人崗相適度測評

組織專家評審組對報名初審合格人員進行人崗相適度測評，根據畢業院校、學歷、工作時間、崗位指標匹配度等進行綜合測評（報名時未填寫或填寫不詳實以及未提供證明材料的不計分）。根據人崗相適度測評成績，按照招聘計劃人數5倍的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，末位成績并列的一同進入面試。不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

五、資格復審與面試

1.面試前，對面試人選進行報考資格復審（原件）。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的人員中按照人崗相適度評分從高分到低分依次遞補。

2.繳費：資格復審合格的人員現場繳納面試費用100元(按蘇價費函[2007]146號規定)。

對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，將縣（市）、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明現場提交免繳考試費。

3.面試具體時間和地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領取時間、地點另行通知。

4.面試分為語言面試和綜合能力面試，語言面試成績占40%、綜合能力面試成績占比60%。面試成績為百分制，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

5.人崗相適度測評分數不計入綜合成績，應聘人員綜合成績以面試成績為準，面試成績設合格分數線為60分。面試成績及進入體檢人員名單將在常熟人才網（http://www.csrcsc.com）事業/國企專區公布。

六、體檢

1.根據面試成績，按照擬選聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，招聘崗位條件中對身體條件另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄。

七、政審（考察）

1.對通過考試并且體檢合格的報名者進行考察和資格條件復查，對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。

2.因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現計劃缺額時，由招聘單位決定是否遞補，如需遞補的，在報考同一崗位的人員中按考試面試成績從高分到低分的順序依次進行一次性遞補。

遞補對象須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的2日內反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。

八、錄用

1.公示。根據人崗相適度測評、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網（http://www.csrcsc.com）予以公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，如有群眾反映影響錄用的問題，由招聘工作領導小組進行調查核實，若反映問題屬實的，不予錄用。

2.錄用。經公示無異議，由招聘單位辦理相關錄用手續，根據崗位要求進行統一安排。實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。試用期滿考核合格者，正式聘用為公司工作人員，工資待遇及五險一金按用人單位有關規定執行。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取相關手續的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。

九、紀律與監督

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按照有關規定參加面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘。整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報名資格。招聘工作由紀檢監察部門實行全程監督，同時接受應試人員和社會輿論的監督，監督舉報電話：0512-52579239（工作日上午8：30-11：00，下午13：30-17：00）。

十、本《簡章》由常熟高新技術產業開發區組織人事勞動局、常熟高新技術產業開發區招商發展有限公司負責解釋

報名咨詢電話：0512-51935215

招考部門咨詢電話：0512-52908007

（工作日上午8：30-11：00，下午13：30-17：00）

常熟高新技術產業開發區招商發展有限公司

2023年11月24日

附件1：2023年常熟高新技術產業開發區招商公司面向社會公開招工作人員崗位簡介表.xls

附件2：2023年常熟高新技術產業開發區招商公司面向社會公開招工作人員報名登記表.doc

附件3：QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單.xls

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