蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展集團有限公司是新建元控股集團旗下地產(chǎn)版塊重點企業(yè)，是江蘇省最大的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一。前身為蘇州工業(yè)園區(qū)房地產(chǎn)發(fā)展有限公司和蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展總公司。注冊資金37億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模161億元人民幣。

自公司成立之初，新建元建屋發(fā)展就牢記園區(qū)國企“帶動、引領(lǐng)、支撐”的社會職能。先后建成園區(qū)第一個10萬平方米的住宅小區(qū)新城花園，湖西最大的涉外生活區(qū)加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領(lǐng)園區(qū)房地產(chǎn)市場的優(yōu)化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮(zhèn)、中央景城、水墨江南等經(jīng)典樓盤，累計住宅開發(fā)小區(qū)22個，開發(fā)面積880余萬平方米。

通過積累豐富的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗，新建元建屋發(fā)展先后與香港新鴻基、香港九龍倉、日本摩麗茂、新加坡城市發(fā)展、萬科集團、華新集團、朗詩地產(chǎn)、蘇高新集團、恒泰集團、越秀地產(chǎn)、融創(chuàng)房地產(chǎn)等合作開發(fā)建設(shè)了天域、玲瓏灣、國金中心、湖濱四季、時代上城、北極星花園、和風(fēng)熙華雅苑、悅云庭、悅見云庭、隱秀東方雅苑等優(yōu)質(zhì)項目。

新建元建屋發(fā)展在深耕園區(qū)的同時，緊跟國資“走出去”步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長三角一體化國家戰(zhàn)略，先后在昆山、蘇州吳中區(qū)、常熟、丹陽、宿遷、紹興開發(fā)房地產(chǎn)項目，將成熟的房地產(chǎn)開發(fā)理念帶到各合作區(qū)、市，為打造飛地經(jīng)濟模式、輸出園區(qū)經(jīng)驗貢獻力量。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘1名工作人員。

招聘崗位：

電氣工程師

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)組織工程項目的供電報批報建流程；

2、負(fù)責(zé)工程項目的室外施工，獨立協(xié)調(diào)各綜合管網(wǎng)單位交叉施工，提出合理化建議；

3、負(fù)責(zé)機電設(shè)備安裝工作，處理項目現(xiàn)場的變更，協(xié)調(diào)設(shè)計和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系，有效控制變更對項目進度的影響；

4、負(fù)責(zé)對工程項目電氣方面各類問題進行分析總結(jié)，跟進整改工作，并及時反饋；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，電氣或給排水相關(guān)專業(yè)；35周歲（含）以下（1987年7月1日及以后），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、經(jīng)驗要求：具備5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗，能吃苦耐勞；

3、能力要求：熟悉相關(guān)供電報批報建流程；有豐富的室外施工經(jīng)驗，具備獨立協(xié)調(diào)各綜合管網(wǎng)單位交叉施工能力；熟悉機電設(shè)備安裝工作；具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

4、其他要求：有大型房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

根據(jù)園區(qū)國企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。

一、招聘程序

1.報名：采用網(wǎng)上報名形式。意向報名人員請登陸以下網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名http://genway.jobs.o-hr.com/

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網(wǎng)站）

報名咨詢電話：0512-66605706

報名截止日期：2023年12月3日24:00，恕不接待來人。

2.筆試：

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。

（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試成績達(dá)到60分及以上者，結(jié)合應(yīng)聘者簡歷綜合評估，按比例1:3確定面試人選。

3.面試：面試共有二輪，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，并按總分高低排序，滿足計劃招聘人數(shù)1:2比例（如有同分全部進入二面）即可開展第二輪面試，如候選人綜合成績在60分以下，企業(yè)可根據(jù)實際情況決定是否進行二面。面試結(jié)束后，按筆試和一面后綜合成績占40%，二面成績占60%折算分?jǐn)?shù)（最終成績）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網(wǎng)站國企招聘專區(qū)進行公示（www.o-hr.com），公示時間為5個工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。

因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補體檢人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。

二、招聘說明

1.最終成績合格線為60分。按照《指導(dǎo)意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。

2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

3.未盡事宜，以公司最新通知或現(xiàn)場說明為準(zhǔn)。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。