蘇州中方財團控股股份有限公司（中方財團）于1996年為落實中新兩國關于合作開發蘇州工業園區的決策，由中央、省、市14二、招聘崗位

（一）崗位名稱：紀檢辦負責人

招聘人數：1名

工作地點：蘇州工業園區

崗位職責：

1.負責集團紀檢工作，協助集團黨委、集團紀委落實上級有關全面從嚴治黨、黨風廉政建設和廉潔從業教育要求；

2.協助集團紀委編制全年紀檢工作要點并組織實施,組織對集團內部重點領域、關鍵環節廉潔風險點排查管控；

3.負責集團紀檢、信訪、維穩相關的制度體系、網絡體系、隊伍建設和廉潔教育工作；

4.負責紀檢案件、信訪調查、維穩等相關工作；

5.對接上級紀檢監察單位、信訪等相關部門，落實上級有關高質量發展考核要求；

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷；法學、財經、公共管理類等相關專業；

2.年齡40周歲以下（1983年11月1日及以后），條件優秀者可適當放寬；

3.中共正式黨員，5年以上黨建、紀檢相關工作經驗；

3.文字功底強，具有一定的學習研究能力和文字綜合處理能力；紀律規矩和保密意識強，具有較強的溝通協調能力，富有團隊合作精神；能熟練運用各種基本辦公軟件；具備良好的口頭及書面表達能力、溝通能力；

4.具備高度的責任心、良好的職業道德和職業素養。

人員錄用后，將與蘇州中方財團控股股份有限公司簽訂勞動合同，按規定繳納園區社保（公積金）。

（二）崗位名稱：財務中心負責人

招聘人數：1名

工作地點：蘇州工業園區

崗位職責：

1.制定和完善財務中心各所屬企業財務管理制度、財務內部控制等制度規定；

2.指導并審核各所屬企業全年預算及執行分析工作，配合財團全面預算管理工作；

3.掌握并定期匯總分析各所屬企業財務狀況、預算執行情況等；

4.協助定期開展經濟工作分析會，為集團決策層提供財務依據；

5.指導各所屬企業完成集團上級公司、相關部門下發的工作任務，發揮好集團紐帶作用；

6.參與對財務中心各所屬企業財務負責人的條線考核工作；

7.對財務中心各所屬企業在資金統籌、人員統籌和管理統籌方面提出設計方案并優化實施；

8.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷；財經類相關專業；

2.年齡40周歲以下（1983年11月1日及以后），條件優秀者可適當放寬；

3.5年以上集團化財務管理工作經驗，具有財務共享中心工作經驗者優先；

4.取得CPA證書或中級會計師及以上職稱資格者優先。

人員錄用后，將與蘇州中方財團控股股份有限公司簽訂勞動合同，按規定繳納園區社保（公積金）。

(三)崗位名稱：出納兼行政

招聘人數：1名

工作地點：蘇州工業園區

崗位職責：

1.按照公司財務制度辦理各種現金收付業務、費用報銷業務、銀行結算業務；

2.及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證；

3.登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結；每日核對庫存現金，定期與銀行進行賬目核對，編制《銀行存款余額調節表》，做到賬實相符；

4.妥善保管庫存現金和各種有價證券；妥善保管有關印鑒、空白票據和空白支票，做好支票使用臺賬；妥善保管各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單；

5.做好銀行賬戶管理工作，包括賬戶的開立、變更和注銷工作；

6.負責公司行政事務和其他相關部門對接，確保行政事務的順利進行。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，財經類相關專業；

2.年齡30周歲以下（1993年11月1日及以后），條件優秀者可適當放寬；

3.中共黨員優先，3年以上相關工作經驗，優秀應屆生亦可；熟悉日常出納操作，了解相關的財務軟件和工具；

3.具備良好的溝通和組織能力，能夠與各部門有效對接；

4.具備一定公文寫作能力，具有行政工作經驗者優先。

人員錄用后，將與蘇州工業園區中鑫資產管理有限公司（為中方財團全資子公司）簽訂勞動合同，按規定繳納園區社保（公積金）。

（四）崗位名稱：黨務崗（勞務派遣）

招聘人數：1名

工作地點：蘇州工業園區

崗位職責：

1.負責公司黨委黨建品牌建設運營及維護，開展黨建宣傳工作；

2.負責公司黨委各類會議及活動的組織協調工作，負責黨委各類文書起草、臺賬整理工作；

3.負責完善并落實黨委各項黨內規章制度，推進從嚴治黨建設相關工作；

4.負責上級交辦的其他事項。

任職要求：

1.統招本科及以上學歷，文學類、語言類、政治類等相關專業；

2.年齡35周歲以下（1988年11月1日及以后），條件優秀者可適當放寬；

3.中共正式黨員，具有5年以上相關工作經驗；

4.政治素質好，理想信念堅定，熱愛黨的組織建設工作，具備一定的黨務知識；事業心和責任感強，作風扎實；遵紀守法，品行端正。

5.具有較強的組織協調能力、語言溝通能力和文字寫作能力，能熟練運用各種基本辦公軟件。

蘇州中方財團控股股份有限公司

招聘辦法

一、招聘程序

1.報名：意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名

（請復制地址在電腦瀏覽器登錄）

http://csipc.jobs.o-hr.com/

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

（提示：手機請長按掃描二維碼進入報名網站）

在線提交身份證、本科及以上學歷學位證明、相關工作經歷證明及其他專業能力證明等材料。報名時間為2023年11月21日至2023年12月5日17:00。

2.筆試：本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。

（1）筆試形式：筆試采用線上或線下閉卷形式（具體以通知為準）。

（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束后一般10個工作日內公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序，原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選（如有同分可全部進入一面）。

3.面試：面試共有二輪，第一輪為專業面試及口語測試(如需)，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試和面試成績各占50%折算綜合成績，按總分高低排序，綜合成績達到70分以上者，原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選（如有同分可全部進入二面）。面試結束后，按筆試和一面后綜合成績占60%，二面成績占40%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在公司網站上進行公示，公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。

二、招聘說明

1.最終成績合格線為70分。最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下，均不錄用。

2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。所有面試成績均當場公布。

3.未盡事宜，以現場通知為準。

三、其他

報名者應如實申報相關信息，在招聘過程中一經發現不符合規定的情況，取消相關資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

報名咨詢：86-512-66605708。

技術支持：86-512-66605920。

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