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江蘇省泰興市2023年公開招聘12名教師(第二批)公告

:2023年10月08日 高校人才網
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為進一步加強教師隊伍建設,優化教師隊伍結構,滿足教育發展需求,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等文件精神,經泰興市人民政府批準,泰興市部分中小學面向社會公開招聘全額撥款事業編制教師,...

為進一步加強教師隊伍建設,優化教師隊伍結構,滿足教育發展需求,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等文件精神,經泰興市人民政府批準,泰興市部分中小學面向社會公開招聘全額撥款事業編制教師,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及計劃

本次面向社會公開招聘教師12人,具體招聘崗位、人數及相關要求詳見《泰興市2023年公開招聘教師(第二批)崗位計劃表》(附件,以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件和招聘對象

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.品行端正,團結同志,廉潔奉公;

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年10月11日至2005年10月13日期間出生);

5.具有各招聘崗位要求的相應學歷;

6.具備崗位要求的身體條件;

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

(二)招聘對象

1.報考者應具有國家承認的學歷。具有普通高校學歷、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)、黨校序列學歷人員,可以報考。

2.報考者須于報名前取得相應學歷證書,并符合崗位要求的其他資格條件。取得國(境)外學歷的人員,須在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證。

3.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

4.具備《教師資格條例》規定的相應教師資格證書。

5.下列情形之一的,不得報考:

(1)泰興市在編(在冊)教師、泰州所轄各市(區)試用期內及首聘期內中小學(含幼兒園)在編(在冊)教師;

(2)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生;

(3)《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

(4)新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業單位服務期未滿的在編(在冊)人員;

(5)2024年4月13日前,在國家規定服務期內的公務員,或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作由泰興市教育局組織,具體程序和辦法如下:

(一)公布招聘事項

按照“事前告知,公開透明”的原則,在報名前通過泰興市人民政府網教育專欄(http://www.taixing.gov.cn/zwgk/bmxxgk/jyj/tzgg/index.html)向社會公布招聘信息。

網上報名、筆試準考證打印及招聘過程中的相關信息均在泰興市人民政府網教育專欄發布。

(二)報名與資格初審

1.報名方式和報名時間

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認,通過網絡同步進行。報名網址:江蘇省泰興市人事考試網上報名系統(http://rsks.taixing.gov.cn/)。

1.報名、照片上傳:

2023年10月11日09:00—10月13日16:00

2.資格初審:

2023年10月11日09:00—10月14日16:00

3.陳述申辯:

2023年10月11日-10月14日,每天09:00—16:00

4.對初審異議的處理:

2023年10月11日09:00—10月14日17:30

5.繳費確認:

2023年10月11日09:00—10月15日12:00

6.應聘崗位被取消考生改報:

2023年10月16日09:00-12:00

7.對改報考生資格審核:

2023年10月16日09:00-14:00

(三)網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后,可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議,請及時向泰興市教育局陳述申辯,聯系電話:0523-87728130、87728131。

2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡,在網上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員,先繳費確認,若沒有違反考試紀律,參加筆試后3個工作日內,憑相關部門出具的證明到泰興市教育局人事科(泰興市國慶東路10號301室)辦理退還報名費手續。

3.通過初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。繳費成功后,除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外,不退還報名費。

4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

(四)準考證打印

通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在筆試前3日內登陸報名網站下載、打印準考證(請考生妥善保存準考證,筆試、面試、體檢等環節均需使用)。打印中如有問題,請與泰興市人事考試中心聯系。聯系電話:0523-87728130、87664117。

(五)報名注意事項

1.應聘人員在報名前應認真閱讀本公告及相關附件,熟悉本次招考各環節要求并提前做好相應準備工作。

2.應聘人員須按崗位要求和網上提示,真實準確完整地填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

3.凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。應聘人員在報名時須符合本公告規定的相關條件。除本公告另有說明,或者國家、省另有規定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。面試前將對進入面試的人員進行資格復審。

4.招聘崗位筆試開考比例為3:1(報名人數:計劃招聘人數)。如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規定時間內登陸報名網站改報其他符合條件的崗位。

5.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后,不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

(六)筆試

1.筆試時間:2023年10月22日(星期日)9:00—11:00,筆試地點及其他事項詳見筆試準考證。

2.筆試內容:公共知識和招聘崗位相關專業知識兩部分。公共知識主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規基礎知識(《教師法》《未成年人保護法》《中小學教師職業道德規范》《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》)等內容。

筆試成績構成:公共知識占筆試成績的30%,專業知識占筆試成績的70%。

筆試采用閉卷考試形式,卷面滿分為100分,合格線為60分,達不到合格線者不得進入下一招聘環節。

筆試不指定復習大綱和復習資料,不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

3.考試當天入場時,考生應提前準備好本人有效身份證原件、準考證。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

(七)資格復審與面試

1.面試人選確定

筆試結束后,在筆試合格線以上人員中,按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入面試的人選(同分跟進);不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。

2.資格復審

對面試人選,由泰興市教育局在發放面試通知書前現場進行資格復審。資格復審時,須提供下列材料的原件和復印件:

(1)本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書。

(2)非全日制普通高校學歷教育(電大、夜大、函授、自考、網絡等)人員須同時提供教育部學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

(3)取得國(境)外學歷的人員還須提供教育部留學服務中心的學歷認證材料。

(4)報考崗位要求提供的證書及其他證明材料。

對不能按上述要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的報考人員,取消其面試資格,并在報考同一崗位的合格線上從高分到低分依次遞補面試人員(同分跟進)。被取消面試資格者如對資格復審有異議,現場向泰興市教育局陳述申辯。資格復審通過人員繳納面試費100元/人,領取面試通知書。

3.面試

面試采用模擬上課形式進行。面試成績總分為100分,60分為合格線,不合格者不得進入下一環節。

面試時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》。

4.總成績計算方法

面試結束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。筆試成績和面試成績均保留兩位小數,第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

(八)體檢

按崗位招聘計劃數1:1的比例從考試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的,根據面試成績確定;面試成績仍相同的,另行組織加試確定。

體檢工作由泰興市教育局組織實施,體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》執行。體檢合格者方可進入選崗環節。如因懷孕延遲體檢的,可先參加下一環節的選崗,暫保留所選崗位,待體檢合格后,按程序進入考察及后續步驟。對在規定時間內不領取體檢通知書的體檢人選作自動放棄體檢處理。

參加體檢的社會人員中,有工作單位的人員須在領取體檢通知書時提交本人所在單位同意報考的證明,其他人員須提交人事檔案代理機構的相關證明。不能按時提供的,取消其體檢資格。

(九)公開選崗

對需進行選崗的招聘崗位,由泰興市教育局組織體檢合格的報考人員(含懷孕須延遲體檢人員)進行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證領取《選崗通知書》,具體時間、地點及注意事項詳見《選崗通知書》。

參加選崗人員憑本人有效身份證、《選崗通知書》在規定時間參加選崗。選崗必須由報考人員本人參加,不得由他人代替。選崗時,現場根據所報崗位,按總成績從高分到低分順序依次選崗,總成績相同的,按面試成績從高分到低分確定選崗順序。面試成績仍相同的,則抽簽確定選崗順序。每人限選與所報崗位相對應的一所學校,崗位一經選定,不得變更。未按規定參加選崗的,作自動放棄處理。

(十)考察

體檢合格人員方可進行考察,考察工作由泰興市教育局組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

參照公務員錄用考察有關規定,報考人員有下列情形之一的,即視為考察不合格:

1.不具備報考資格條件的;

2.散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論;

3.組織或者參加非法組織的;

4.挑撥、破壞民族關系,參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的;

5.不擔當,不作為,玩忽職守,貽誤工作的;

6.隱瞞個人重要信息,弄虛作假,誤導、欺騙組織和公眾的;

7.貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

8.違反財經紀律,浪費國家或集體資財的;

9.濫用職權,侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;

10.泄露國家秘密或者工作秘密的;

11.在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

12.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

13.觸犯刑律被免予刑事處罰的;

14.因犯罪受過刑事處罰,受過勞動教養的;

15.被開除公職、黨籍、團籍的,在高等教育期間受到開除學籍處分的;

16.在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;

17.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

18.自2020年10月14日(含)以來,曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;

19.自2018年10月14日(含)以來,被黨政機關、事業單位辭退的;

20.自2020年10月14日(含)以來,擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職的;

21.自2020年10月14日(含)以來,事業單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的;

22.2022年度考核被確定為不稱職(不合格)或2021、2022年度考核兩次基本稱職(基本合格)的;

23.嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

24.法律法規規定其他不宜應聘為事業單位工作人員情形的。

(十一)公示

泰興市教育局嚴格按照招聘相關政策和本《公告》的有關要求,從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員,在泰興市人民政府網教育專欄公示7個工作日,接受社會和報考人員的監督。

公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

(十二)聘用審批

公示結束后,由泰興市教育局按規定辦理聘用手續。擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的,由本人按有關規定自行負責解除。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,試用期(見習期)滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關系。首次聘期3年,除依法依規解除聘用合同外,擬聘用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

對因考生放棄體檢、體檢不合格以及考生在選崗前放棄選崗出現的缺額,在本次招聘聘用結束前遞補體檢人選,遞補只進行一次。遞補體檢合格人員參加空缺崗位的選崗。確定遞補體檢人選和遞補人員選崗按本《公告》相關規定執行。選崗后,因考生放棄等情形出現的缺額,不再遞補。

四、紀律與監督

招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格執行規定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本公告由泰興市教育局負責解釋

本次招聘工作相關公告信息在泰興市人民政府網教育專欄發布,考生應及時了解網站發布的最新信息。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試、體檢、聘用等事項的,視為自動放棄,責任自負。

政策咨詢電話:0523-87728130、87728131(泰興市教育局)

網上報名技術咨詢電話:0523-87728130、87664117

監督電話:0523-87728181(中共泰興市紀委泰興市監委第八派駐紀檢監察組)

咨詢時間:工作日8:30-12:00、14:00-17:30

網上報名及筆試準考證打印網站:http://rsks.taixing.gov.cn/

信息發布網站:泰興市人民政府網教育專欄(http://www.taixing.gov.cn/zwgk/bmxxgk/jyj/tzgg/index.html)

泰興市教育局

2023年10月7日

附件:泰興市2023年公開招聘教師(第二批)崗位計劃表.xls

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:宋聰喬&發表于江蘇
關鍵詞: 進一步 加強 教師 隊伍建設 優化

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