蘇州大學癌癥研究院是2023年2月正式成立的蘇州大學校級實體性科研機構，由中國工程院院士、蘇州大學蘇州醫學院院長詹啟敏院士擔任院長。研究院建設發展主要面向國家腫瘤防治重大需求和國際腫瘤研究前沿，通過高層次人才引進和培養以及整合蘇州醫學院和附屬醫院腫瘤領域基礎與臨床研究資源，充分發揮蘇州醫學院在腫瘤研究領域的優勢，促進蘇州醫學院成為我國腫瘤基礎和轉化研究高層次人才的培養平臺和重要基地，為提高我國的惡性腫瘤診治能力、推進健康中國建設發揮支撐和引領作用。現根據癌癥研究院的發展情況，擬公開向海內外招聘高層次教學科研人員。

一、研究領域

腫瘤生物學、臨床腫瘤學、腫瘤新技術、腫瘤流行病學、腫瘤免疫學、腫瘤藥學及生物信息學。

二、申請條件

1.具有良好的思想政治素質和道德品質、學術道德和職業精神。

2.具有國內外知名高校博士學位，并有2年以上科研（含博士后）工作經歷。

3.具有較高的學術水平和發展潛力，能成長為國家級青年人才的學術能力。

4.能夠獨立從事科研工作，指導研究生以及初、中級科研人員的科研工作，獨立承擔生物醫學相關的教學工作。

三、崗位待遇

蘇州大學將提供有競爭力的崗位薪酬、科研啟動基金、實驗室空間、辦公場所以及其他支持。

主要待遇如下：

（一）特聘教授（領軍人才）

1.專業技術職務：教授。

2.薪酬待遇：稅前年薪88萬元起，另加績效獎勵，上不封頂。

3.安家補貼：200～300萬元（不含國家、地方配套補貼）。

4.學術啟動經費：實驗理、工、醫科一事一議。

（二）特聘教授（拔尖人才）

1.專業技術職務：教授。

2.薪酬待遇：稅前年薪57萬元起，另加績效獎勵，上不封頂。

3.安家補貼：150～200萬元（不含國家、地方配套補貼）。

4.學術啟動經費：實驗理、工、醫科300萬元。

（三）特聘教授（精英人才）

1.專業技術職務：教授。

2.薪酬待遇：稅前年薪45萬元起，另加績效獎勵，上不封頂。

3.安家補貼：80～150萬元（不含國家、地方配套補貼）。

4.學術啟動經費：實驗理、工、醫科100～200萬元。

（四）青年特聘教授

1.專業技術職務：副教授。

2.薪酬待遇：稅前年薪38萬元起，另加績效獎勵，上不封頂。

3.安家補貼：50～80萬元（不含國家、地方政府配套補貼）。

4.學術啟動經費：實驗理、工、醫科50～100萬元。

（五）優秀青年學者

1.專業技術職務：講師/副教授。

2.薪酬待遇：稅前年薪31萬元起，另加績效獎勵，上不封頂。

3.安家補貼：講師，20萬元；副教授，40萬元。

4.學術啟動經費：實驗理、工、醫科40～50萬元。

四、其他支持

（一）人才項目和個人補貼支持

1.優先推薦申報江蘇省“雙創計劃”，對入選的雙創團隊，三年內省級財政給予總共300～800萬元的人才經費資助；對入選的雙創博士，兩年內省級財政給予總共15萬元的創新創業資金資助。

2.優先推薦申報“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個人所得稅），對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元（特別優秀的提供200萬元）、50萬元的科研經費。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報“江蘇特聘教授”。

3.優先推薦申報蘇州市“姑蘇創新創業領軍人才”（含青年領軍人才）。支持申請蘇州市高等院校、科研院所“引才補貼”、蘇州市“人才樂居工程”、蘇州市“優秀人才貢獻獎勵”等各類蘇州市、區級科技和人才項目。

（二）其他配套服務

1.對全職引進的優秀人才，除提供上述支持措施外，學校還將按照相關政策落實事業編制，按省市相關規定繳納各類社會保險。申請者如為外籍人士，按照省、市和學校有關規定執行。

2.學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房，支持組建創新團隊，優先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數不限；研究生招生指標予以政策性傾斜；提供過渡性人才公寓。

五、報名方式

報名網址：http://rczp.suda.edu.cn

或者掃描以下二維碼：

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

請選擇“教學科研類人員招聘入口”并按照系統要求注冊、填寫個人信息，選擇應聘崗位后提交申請。

特別提醒：系統內“申請職位”頁面，請選擇“癌癥研究院”；招聘類型選擇“長期招聘”后，再選擇相應職位。

六、招聘聯系方式（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

（一）蘇州大學人才工作辦公室

聯系人：顏廷鍇、楊世齊

聯系方式：+86-512-67503248

聯系郵箱：rczp@suda.edu.cn

（二）蘇州大學癌癥研究院

聯系人：徐老師

聯系方式：+86-18800190355

聯系郵箱：jcxu@suda.edu.cn

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