為進一步加強衛生專業技術人才隊伍建設，南京市中心醫院面向社會公開招聘2名編制內高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）等規定，現將有關事項公告如下：

一、醫院簡介

南京市中心醫院（南京市市級機關醫院、南京市老年病醫院）2020年底加入南京鼓樓醫院集團，是集醫療、保健、教學、科研為一體的南京市首家公立三級老年病醫院。醫院設有三個院區，總建筑面積近3.8萬平方米，目前核定床位400張，年門診量約45萬人次，日均各類手術20余臺。醫院成立了鼓樓醫院消化科分中心、老年病防治研究中心、糖尿病防治研究中心、骨科中心、心血管病醫院分中心等7個中心。老年科、內分泌科、心血管內科、普外科、骨科、重癥醫學科、檢驗科、醫學影像科為南京市醫學重點專科。歷年來，病員綜合滿意度平均達到98%，五屆蟬聯省、市“文明單位”，榮獲“機關作風建設標兵單位”“先進基層黨組織”“精神文明建設先進單位”“節能示范單位”“模范職工之家”“青年文明號”“巾幗文明崗”等光榮稱號，被評為江蘇省“老年友善醫療機構優秀單位”南京市“扛起‘爭當表率、爭做示范、走在前列’三大光榮使命先進集體”。

二、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市機關事務管理局網（http://glj.nanjing.gov.cn）、南京市中心醫院網（http://www.njszxyy.com）發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市中心醫院2023年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件,以下簡稱《崗位信息表》）。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

3.具備崗位要求的身體條件;

4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）；

5.年齡在45周歲以下（1977年7月31日后出生），特別優秀者年齡可適當放寬；

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2024年1月25日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員；

4.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

5.2024年1月25日前，未滿5年服務期的新錄用公務員，或有其他規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2023年7月17日8:30-2023年7月25日16:00。

2.報名方式：網上報名。

應聘人員須登陸我院網站（http://www.njszxyy.com），登陸報名端口，上傳本人報名材料，網上報名后需撥打電話025-68781601確認報名接收情況。中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發送的郵件將不予接收。

3.報名材料

報名時須提供以下材料掃描件，掃描至一個PDF文檔中，文檔以“姓名+應聘崗位”命名。

①人員簡歷：包括基本信息、學習經歷、工作經歷、教學和科研經歷等；

②學歷、學位證書和職稱證書；

③從業以來參與項目的證明材料。

4.資格審查

醫院將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定，根據所設置的招聘崗位條件，對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，通過資格初審人員須按照電話和郵件通知要求來院進行資格復審（具體時間地點將電話通知應聘人員）。

報名人員如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，陳述申辯時間：2023年7月17日至2023年7月26日期間的9:00-11:30,14:00-17：00。

招聘單位對資格初審異議的處理時間：2023年7月17日至2023年7月26日9:00-11:30,14:00-18:00。

資格復審時應聘人員須按醫院要求提供報名材料原件和復印件，復審完畢后返還原件，留存復印件。資格復審通過人員參加綜合考評。

報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消綜合考評或聘用資格。

5.本次招聘高層次人才不設開考比例,不收報名費和考試費。

（二）綜合考評

本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，根據公開招聘有關規定，在主管部門指導下，由醫院成立綜合考評工作領導小組，按照批準備案后的招聘方案，負責組織實施。

綜合考評內容主要包括崗位所需的專業能力、綜合素質等，具體考評時間待通知。綜合考評成績采用百分制，合格線為60分。綜合考評中，各項考評合格分數線均為該項考評總分數的60%。考評成績于考評后2個工作日內，在南京市中心醫院網站公布。

（三）考察、體檢

在綜合考評合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。

醫院制定考察方案，明確考察的內容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。考察合格人員進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。

（四）公示、聘用

根據綜合考評、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市機關事務管理局網和南京市中心醫院網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、綜合考評成績、排名等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，醫院為其辦理有關聘用手續，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在醫院或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在綜合考評合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況按職責分工報事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。

（五）有關事項

1.醫院承諾對所有報名材料保密；

2.應聘人員應如實填寫報名信息，保持通訊暢通。

五、招聘紀律

應聘人員在報名、考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

六、咨詢、監督

（一）政策咨詢

南京市中心醫院組織人事科：025-68781601

（二）招聘監督

南京市機關事務管理局人事教育處（審計處）：025-83639226

附件：南京市中心醫院2023年公開招聘高層次人才崗位信息表

南京市中心醫院

2023年7月14日

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