一、崗位名稱及人數(shù):博士后,招聘人數(shù)5~8名。二、招聘方向1.基于二維材料的傳感、邏輯與存儲等器件、類腦神經(jīng)形態(tài)器件;2.低維極化材料合成及其電、光、磁性能研究;3.柔性電子學(xué)、柔性傳感技術(shù)、柔性可...
一、崗位名稱及人數(shù):
博士后,招聘人數(shù)5~8名。
二、招聘方向
1.基于二維材料的傳感、邏輯與存儲等器件、類腦神經(jīng)形態(tài)器件;
2.低維極化材料合成及其電、光、磁性能研究;
3.柔性電子學(xué)、柔性傳感技術(shù)、柔性可穿戴/植入式材料與器件、腦機(jī)接口;
4.水伏/環(huán)境能源捕獲材料與器件技術(shù)、自驅(qū)動傳感技術(shù);
5.仿生智能材料與器件、仿生智能感知/驅(qū)動技術(shù);
6.傳感器設(shè)計、MEMS制造、智能感知微系統(tǒng)集成。
三、應(yīng)聘要求
1.具有微電子、光電、光學(xué)、物理、化學(xué)、材料等學(xué)科的博士學(xué)位;
2.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識與豐富的實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),在上述領(lǐng)域有獨(dú)立從事高水平科研經(jīng)歷以及第一作者發(fā)表過高影響力論文;
3.具有良好的團(tuán)隊合作意識和獨(dú)立工作能力,以及較強(qiáng)的英語閱讀和中英文寫作能力。
四、崗位待遇
1.固定薪酬
博士后在站期間,固定薪酬28萬起,特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬起,另加獎勵績效。
2.福利待遇
a.在站期間可參加副高級崗位晉升,通過評審可聘為副高級崗位(入編);
b.可申請各類科研項目;
c.可獲得公派出國深造的機(jī)會;
d.同時享有人才優(yōu)購房(公積金貸款2-3倍)、子女入學(xué)協(xié)助等待遇;
e.出站留蘇30萬元安家補(bǔ)貼。
3.可爭取的其他個人補(bǔ)貼
a.博新計劃獲得者,20萬元;
b.江蘇省卓越博士后計劃獲得者,30萬元(對符合江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復(fù)核后直接入選);
c.中國科學(xué)院特別研究助理資助項目計劃或研究所優(yōu)秀博士后計劃獲得者,12萬元;
d.中國博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助獲得者,2-5萬元不等。
五、課題組介紹
張珽研究員領(lǐng)導(dǎo)的智能感知材料與器件課題組致力于納米智能感知技術(shù)前沿基礎(chǔ)與應(yīng)用研究,獲得了國家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金重大研究計劃、中科院先導(dǎo)專項、科技部重點(diǎn)研發(fā)計劃、企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作等多個項目的支持,研究包括微納米物理、化學(xué)、生物傳感器;可穿戴智能材料與器件;低維材料的制備及器件;可穿戴微能源技術(shù);柔性電子、MEMS制造;及其在人工智能、大健康、機(jī)器人、人機(jī)融合等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域的應(yīng)用。
六、應(yīng)聘方式:
(一)報名截止時間為2023年12月31日。
(二)請應(yīng)聘者將簡歷及相關(guān)證明材料(文章、成果情況等)通過郵件,以“應(yīng)聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”為主題發(fā)送至以下郵箱:tzhang2009@sinano.ac.cn,hyding2010@sinano.ac.cn。
(三)我們將以郵件或電話的方式通知通過初選的應(yīng)聘者,前來參加本單位組織面試。
(四)聯(lián)系人:張珽研究員、博士生導(dǎo)師,聯(lián)系電話:0512-62872706
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