南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱：人才集團(tuán)）為市屬二類企業(yè)，注冊資本2億元，旨在通過市場化手段探索符合南通實(shí)際的人才運(yùn)營模式。人才集團(tuán)將聚焦人力資源招引與開發(fā)、高層次產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目引進(jìn)、人才公共服務(wù)供給等主責(zé)主業(yè)，推動“人才+產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+資本+生態(tài)”五位一體統(tǒng)籌發(fā)展，為南通建設(shè)更高水平國家創(chuàng)新型城市提供有力的人才支撐。

南通市人才事務(wù)所有限公司（以下簡稱：人才事務(wù)所）成立于2000年，注冊資金1000萬，系南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司全資國有企業(yè)。自成立以來，公司秉承“誠信為本、客戶至上”的宗旨，從“人員專業(yè)化、管理科學(xué)化、流程規(guī)范化、服務(wù)便捷化”角度著手，通過數(shù)字化平臺，為客戶提供完善的人力資源服務(wù)。公司主要從事人才招聘、人才獵尋、人才培訓(xùn)、人才派遣、勞務(wù)外包、管理咨詢、人才測評、職業(yè)規(guī)劃等業(yè)務(wù)，系全國勞務(wù)派遣誠信單位、江蘇省誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、南通市人力資源服務(wù)誠信單位、南通市優(yōu)秀人力資源服務(wù)商、南通市市級政府購買服務(wù)供應(yīng)商。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；

2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；

3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷；

4.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，語言表達(dá)清晰，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.具有擬報(bào)考崗位所需其他條件（詳見附件1：《南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》）；

6.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

（1）有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）有不良信用記錄，或在從事過的工作崗位上有重大過失的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。

三、招聘崗位

詳見《南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。

四、報(bào)名步驟與要求

（一）發(fā)布簡章

通過南通市國資委網(wǎng)站（http://gzw.nantong.gov.cn/）、南通人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號、南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）和南通市人才事務(wù)所微信公眾號等途徑發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月11日9:00至2023年3月17日17:00止。

3.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在線上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

報(bào)名咨詢電話：0513-83548804、83548808（工作日：9:00-11:3013:30-17:00）

（三）資格審核

1.通過線上報(bào)名后，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

2.資格審核時(shí)間：

2023年3月19日上午09:00~11:30下午13:30~17:00

3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤香路2號創(chuàng)源科技園9號樓）。

4.資格審核材料：

（1）《報(bào)名表》（線上報(bào)名提交后，從報(bào)名系統(tǒng)中打印）；

（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由應(yīng)聘人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件和復(fù)印件；

（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（須提供社保繳納、勞動合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如榮譽(yù)、專利、課題、文章、工作成果等），職稱證書、專業(yè)證書、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件；

（5）本人從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于600字；

（6）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。

5.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退；未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6.通過資格審核的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考。

五、綜合測試

綜合測試采用筆試、面試和適崗評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生保持手機(jī)暢通。

考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試

通過資格審核的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試。筆試為閉卷考試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力。筆試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)的5倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足5倍的，按實(shí)確定；

2.主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、專業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察；

3.面試分兩輪進(jìn)行，每輪以百分制計(jì)算，60分為合格線。兩輪面試成績各占面試總成績的50%。

（三）適崗評價(jià)

主要從教育背景、資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果及崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評定，成績以百分制計(jì)算。

（四）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+適崗評價(jià)成績×20%，所有成績計(jì)分皆采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

六、體檢與考察

1.體檢。按總成績從高到低1:1的比例確定體檢人員名單（總成績相同的，取面試成績得分高者），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無犯罪記錄證明。

七、公示、錄用與遞補(bǔ)

1.公示。考察合格者確定為擬錄用人選，在南通市國資委網(wǎng)站、南通人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.錄用。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與人才事務(wù)所簽訂勞動合同。試用期滿前，人才事務(wù)所組織綜合考評。考評不合格的，解除勞動關(guān)系。在一個(gè)月內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。

3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由人才事務(wù)所研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）自動放棄的；

（2）不符合報(bào)考條件的；

（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的；

（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-83505353

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收報(bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

2.考試時(shí)須攜帶并出示本人身份證、準(zhǔn)考證。

3.應(yīng)聘人員對報(bào)名系統(tǒng)填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動關(guān)系，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)后果。

4.招聘期間，考生須及時(shí)查閱南通人才網(wǎng)（http://www.ntjob.cn/）關(guān)于本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知、公示，并保持手機(jī)暢通。

5.本《簡章》由南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，具體的解釋工作由南通市人才事務(wù)所有限公司承擔(dān)。

附件1.南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表

附件2.授權(quán)委托書

南通人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年3月10日

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