南通人才發展集團有限公司（以下簡稱：人才集團）為市屬二類企業，注冊資本2億元，旨在通過市場化手段探索符合南通實際的人才運營模式。人才集團將聚焦人力資源招引與開發、高層次產業人才項目引進、人才公共服務供給等主責主業，推動“人才+產業+項目+資本+生態”五位一體統籌發展，為南通建設更高水平國家創新型城市提供有力的人才支撐。

南通市人才事務所有限公司（以下簡稱：人才事務所）成立于2000年，注冊資金1000萬，系南通人才發展集團有限公司全資國有企業。自成立以來，公司秉承“誠信為本、客戶至上”的宗旨，從“人員專業化、管理科學化、流程規范化、服務便捷化”角度著手，通過數字化平臺，為客戶提供完善的人力資源服務。公司主要從事人才招聘、人才獵尋、人才培訓、人才派遣、勞務外包、管理咨詢、人才測評、職業規劃等業務，系全國勞務派遣誠信單位、江蘇省誠信人力資源服務機構、南通市人力資源服務誠信單位、南通市優秀人力資源服務商、南通市市級政府購買服務供應商。

現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員1名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正；

2.具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業（從業）證書；

3.具備正常履職的身體條件和心理素質，具有符合職位要求的工作經歷；

4.具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，有較強的事業心和責任感，工作嚴謹負責，語言表達清晰，具有良好的學習、溝通、協調能力和較強的團隊合作精神。

5.具有擬報考崗位所需其他條件（詳見附件1：《南通人才發展集團有限公司下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》）；

6.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：

（1）有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）有不良信用記錄，或在從事過的工作崗位上有重大過失的；

（4）法律、法規規定的其他不得錄用的情形。

三、招聘崗位

詳見《南通人才發展集團有限公司下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。

四、報名步驟與要求

（一）發布簡章

通過南通市國資委網站（http://gzw.nantong.gov.cn/）、南通人才發展集團微信公眾號、南通人才網（www.ntjob.cn）和南通市人才事務所微信公眾號等途徑發布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。

（二）報名方式和時間

1.報名方式：采用線上報名方式。報名、照片上傳均通過網絡進行。報名網址：http://bm.ntjob.cn/。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

2.報名時間：2023年3月11日9:00至2023年3月17日17:00止。

3.注意事項：

（1）應聘人員未按時在線上確認報名資格、上傳照片的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務；

（2）應聘人員應仔細閱讀“網上報名誠信協議”，并按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

報名咨詢電話：0513-83548804、83548808（工作日：9:00-11:3013:30-17:00）

（三）資格審核

1.通過線上報名后，須進行現場資格審核。

2.資格審核時間：

2023年3月19日上午09:00~11:30下午13:30~17:00

3.資格審核地點：南通市人才服務大廈一樓（南通市崇川區盤香路2號創源科技園9號樓）。

4.資格審核材料：

（1）《報名表》（線上報名提交后，從報名系統中打印）；

（2）有效期內的本人身份證原件及復印件；

（3）學歷證書、學位證書的原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由應聘人員自行從學信網：http://www.chsi.com.cn打印），留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件和復印件；

（4）崗位需要的其他相關證明材料原件及復印件，如反映本人工作經歷（須提供社保繳納、勞動合同相關證明）、工作能力、業務水平的材料（如榮譽、專利、課題、文章、工作成果等），職稱證書、專業證書、黨員證明等材料的原件及復印件；

（5）本人從業履歷詳細介紹資料，字數不少于600字；

（6）應聘人員本人可到現場進行資格審核，也可委托他人代為進行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內的二代身份證原件和復印件。

5.資格審核材料原件僅供審核，復印件不退；未按規定時間提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘人員的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘人員本人承擔。

6.通過資格審核的人數與崗位招聘人數達到3:1方可開考。

五、綜合測試

綜合測試采用筆試、面試和適崗評價相結合的方式進行，時間、地點另行通知，請考生保持手機暢通。

考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（一）筆試

通過資格審核的應聘人員均進入筆試。筆試為閉卷考試，主要考察應聘人員的綜合能力。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數線。

（二）面試

1.根據筆試成績，按招聘崗位人數的5倍從高分到低分依次確定進入面試人員（末位同分的一并進入），不足5倍的，按實確定；

2.主要對應聘人員的語言表達、形象舉止、溝通能力、專業能力及處理事務能力等素質進行綜合考察；

3.面試分兩輪進行，每輪以百分制計算，60分為合格線。兩輪面試成績各占面試總成績的50%。

（三）適崗評價

主要從教育背景、資格條件、從業經歷、業績成果及崗位匹配度等方面進行綜合評定，成績以百分制計算。

（四）總成績計算

總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+適崗評價成績×20%，所有成績計分皆采取四舍五入后保留兩位小數。

六、體檢與考察

1.體檢。按總成績從高到低1:1的比例確定體檢人員名單（總成績相同的，取面試成績得分高者），體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.考察。體檢合格人員進入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無犯罪記錄證明。

七、公示、錄用與遞補

1.公示。考察合格者確定為擬錄用人選，在南通市國資委網站、南通人才網公示5個工作日。

2.錄用。對公示無異議的，按相關規定辦理錄用手續，與人才事務所簽訂勞動合同。試用期滿前，人才事務所組織綜合考評。考評不合格的，解除勞動關系。在一個月內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動放棄。

3.遞補。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由人才事務所研究決定是否進行遞補。

（1）自動放棄的；

（2）不符合報考條件的；

（3）應聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬錄人員公示的結果影響錄用的；

（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。

八、紀律監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受社會監督。

監督電話：0513-83505353

九、其他事項

1.本次招聘不收報名費，應聘人員參加考試的往返交通費、食宿費自理。

2.考試時須攜帶并出示本人身份證、準考證。

3.應聘人員對報名系統填寫內容及所提交書面材料的真實性負責，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘人員本人承擔相關后果。

4.招聘期間，考生須及時查閱南通人才網（http://www.ntjob.cn/）關于本次招聘相關的各項通知、公示，并保持手機暢通。

5.本《簡章》由南通人才發展集團有限公司負責解釋，具體的解釋工作由南通市人才事務所有限公司承擔。

附件1.南通人才發展集團有限公司下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表

附件2.授權委托書

南通人才發展集團有限公司

2023年3月10日

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