大中專畢業(yè)生專場、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)專場、科研崗位專場、高科技產(chǎn)業(yè)專場……1月28日記者獲悉，教育部等七部門聯(lián)合開展2023年度高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體促就業(yè)“國聘行動(dòng)”，春節(jié)期間，國聘行動(dòng)“崗位大放送”，推出十余場專場招聘。

據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2023屆全國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人。教育部、科技部、人力資源和社會(huì)保障部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)和中央廣播電視總臺(tái)在通知中指出，為充分發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)，決定聯(lián)合開展2023年度高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體促就業(yè)“國聘行動(dòng)”，時(shí)間為2022年11月至2023年6月，面向2023屆普通高校畢業(yè)生，2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體。

七部門強(qiáng)調(diào)，各單位招聘中不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）、本單位實(shí)習(xí)期限等作為限制性條件。

通知明確，中央企業(yè)和地方國有企業(yè)要健全招聘制度，梳理用人需求，明確招聘人數(shù)和崗位要求，積極開拓新的崗位資源，鼓勵(lì)在國聘招聘平臺(tái)、中智招聘平臺(tái)、教育部國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、中國人力資源市場網(wǎng)、中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、團(tuán)團(tuán)微就業(yè)等線上平臺(tái)集中發(fā)布崗位信息，舉辦專場招聘活動(dòng)，匯聚發(fā)布更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

同時(shí)，具備條件的地方、高校和企業(yè)等用人單位，持續(xù)開展招聘宣講活動(dòng)，組織區(qū)域性、行業(yè)性的集中招聘宣講活動(dòng)，擴(kuò)大“國聘行動(dòng)”影響力，帶動(dòng)非公單位積極參與。

對于線下活動(dòng)，通知要求，各地各單位要結(jié)合新冠肺炎疫情防控形勢，穩(wěn)妥有序推進(jìn)線下專場招聘會(huì)、校園招聘活動(dòng)開展，精準(zhǔn)制定校園招聘活動(dòng)疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，合理控制招聘活動(dòng)規(guī)模，引導(dǎo)供需雙方充分對接。

通知強(qiáng)調(diào)，各地各單位要加強(qiáng)對招聘信息的審核，要多利用數(shù)字技術(shù)嚴(yán)格審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性、合法性，嚴(yán)厲打擊虛假招聘。要加強(qiáng)對招聘流程的監(jiān)管，扎實(shí)做好勞動(dòng)權(quán)益保障，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐和就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。要加強(qiáng)對個(gè)人信息的保護(hù)，杜絕求職者信息泄露等情況。