江蘇寶慶珠寶股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“寶慶銀樓”）是集珠寶首飾零售、批發(fā)、研發(fā)加工為一體的大型國(guó)有控股品牌珠寶商。公司前身“寶慶銀樓”創(chuàng)建于清·嘉慶年間（公元1818年），至今已200多年歷史，是國(guó)內(nèi)久負(fù)盛名的老字號(hào)銀樓之一。

公司2006年被國(guó)家商務(wù)部認(rèn)定為第一批“中華老字號(hào)”；2008年，寶慶金銀細(xì)工制作技藝被國(guó)務(wù)院列入第二批國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄；公司先后獲得“中國(guó)黃金首飾行業(yè)馳名品牌”、“中華金銀珠寶馳名品牌”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“首店經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)品牌”等榮譽(yù)，2021年品牌通過(guò)“江蘇精品”認(rèn)證。

目前，寶慶銀樓已在江蘇、安徽、河南、浙江、京津冀等地開(kāi)設(shè)品牌專賣(mài)店近400家，品牌影響力大幅提升，公司現(xiàn)為中國(guó)黃金協(xié)會(huì)、中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、江蘇省黃金珠寶業(yè)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層副職4名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位與數(shù)量

1.辦公室副主任1名；

2.市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心儲(chǔ)備經(jīng)理2名；

3.加盟事業(yè)中心儲(chǔ)備經(jīng)理1名。

三、招聘崗位要求與條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)社會(huì)主義方向。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，熟悉相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)與政策流程，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)較突出。

3.身體健康，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

4.具有良好的文字表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力，以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）其他需要具備的任職條件

（三）有下列情形之一者不予報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的；

4.在過(guò)往任職期間，因失職瀆職，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

5.國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日-2023年2月11日。

2.報(bào)名方式：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。

3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位方向（詳見(jiàn)《2023年江蘇寶慶珠寶股份有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表》）。資料填寫(xiě)不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》（需張貼照片）2份。

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（本科及以上學(xué)歷階段）、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)以及相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明，原件及復(fù)印件各1份。

3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（研究生及本科階段，登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單1份(須符合任職年限要求)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，將組織考試(如符合條件者不足將取消本崗位招聘)。未通過(guò)資格審查的人員，將不再通知。

（三）考試

根據(jù)擬聘崗位和資格審查通過(guò)情況，采用“筆試+面試”方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。

如經(jīng)考試評(píng)價(jià)后，我司認(rèn)為沒(méi)有合適人員，則取消相關(guān)崗位招聘。

（四）背景調(diào)查或組織考察

根據(jù)考試成績(jī)排序，確定背景調(diào)查或組織考察人員。著重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。

（五）體檢

對(duì)考試、背景調(diào)查或組織考察合格人員安排體檢。

（六）公示

體檢合格，按照規(guī)定程序，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)崗位設(shè)置試用期，試用期考核合格者予以正式聘用；試用期考核不合格者予以解聘。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

2.招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，接受監(jiān)督。報(bào)名咨詢電話：025-83102761，報(bào)名監(jiān)督電話：025-84455320。

3.江蘇寶慶珠寶股份有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

江蘇寶慶珠寶股份有限公司

2023年1月19日

應(yīng)聘人員登記表.doc

江蘇寶慶珠寶股份有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

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