一、團(tuán)隊(duì)介紹

中科院蘇州醫(yī)工所影像室付威威團(tuán)隊(duì)長期從事眼健康工程技術(shù)及人體效能增強(qiáng)技術(shù)研究工作。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有研究人員10名，其中高級(jí)職稱5名。團(tuán)隊(duì)承擔(dān)了JKW重點(diǎn)項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、科技部數(shù)字診療專項(xiàng)項(xiàng)目、1XX計(jì)劃項(xiàng)目、國家1226工程項(xiàng)目、中科院裝備計(jì)劃項(xiàng)目、中科院STS計(jì)劃項(xiàng)目、江蘇省社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目等多項(xiàng)國家和省部級(jí)項(xiàng)目，累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)超過1億元；發(fā)表論文47篇，申請發(fā)明專利76項(xiàng)（授權(quán)28項(xiàng)）。榮獲中科院青年促進(jìn)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員、蘇州市高新區(qū)領(lǐng)軍人才、南京市高淳區(qū)領(lǐng)軍人才等獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

現(xiàn)因工作需要擬招聘職工4-5人。

二、招聘崗位及信息

招聘崗位1：博士后

崗位職責(zé)：

1.較為獨(dú)立地開展計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)和人工智能技術(shù)相關(guān)的研究工作；

2.開展圖像增強(qiáng)、圖像自動(dòng)分割、圖像配準(zhǔn)融合、人體模型重建等深度學(xué)習(xí)算法研發(fā)；

3.開展自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研制，電機(jī)控制系統(tǒng)、接口設(shè)計(jì)與調(diào)試、步進(jìn)電機(jī)伺服驅(qū)動(dòng)等；

4.開展人體三維模型重建及動(dòng)作技能評(píng)估分析工具的開發(fā)；

5.協(xié)助指導(dǎo)研究生開展科研工作。

任職要求：

1.熱愛科研工作，具有創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，希望在人體效能評(píng)估與增強(qiáng)領(lǐng)域長期發(fā)展；

2.具備較強(qiáng)的學(xué)科背景與科研能力，可獨(dú)立開展課題研究；

3.具有或即將獲得生物醫(yī)學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、控制科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（已獲學(xué)位不超過三年）；

4.精通編程語言與機(jī)器學(xué)習(xí)工具（如熟悉Linux系統(tǒng)，C++、MATLAB、Python、Pytorch、TensorFlow）優(yōu)先；

5.發(fā)表過高水平期刊論文、機(jī)器學(xué)習(xí)背景的申請人優(yōu)先。

招聘崗位2：研究員/副研究員/工程師（嵌入式）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求，制定電子學(xué)系統(tǒng)方案、系統(tǒng)組織架構(gòu)，上下位機(jī)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與通信等；

2.完成操作系統(tǒng)（PC或嵌入式）開發(fā)環(huán)境搭建、系統(tǒng)定制裁剪、控制系統(tǒng)的開發(fā)與調(diào)試；

3.編寫研發(fā)過程的技術(shù)文檔，包括軟件架構(gòu)文檔、過程控制文檔、驗(yàn)證實(shí)施計(jì)劃、以及相關(guān)流程文檔，協(xié)助編制產(chǎn)品說明書、維修手冊等；

4.參與硬件供應(yīng)商或者硬件工程師的調(diào)研、論證工作，協(xié)助完成硬件開發(fā)；

5.參與應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)工作，協(xié)助完成應(yīng)用層軟件開發(fā)。

任職要求：

1.碩士及以上，5年以上嵌入式開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.精通C語言，了解C++，C#等面向?qū)ο蟮木幊陶Z言；

3.熟悉硬件驅(qū)動(dòng)程序的開發(fā)，嵌入式操作系統(tǒng)uCOS，VxWorks，eCOS或Linux等實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)（RTOS）平臺(tái)實(shí)際軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，了解Android操作系統(tǒng)；

4.了解DSP數(shù)字信號(hào)處理器或FPGA，有嵌入式圖像處理、視頻編解碼、圖像傳輸?shù)乳_發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5.熟悉直流/步進(jìn)電機(jī)工作原理，并具有直流/步進(jìn)電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)優(yōu)先考慮；

6.對(duì)產(chǎn)品的EMC及安全等設(shè)計(jì)有基本了解；

7.具有醫(yī)療儀器相關(guān)嵌入式開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

8.良好的英語技術(shù)資料閱讀能力；

9.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、高度的責(zé)任感與工作激情。

招聘崗位3：實(shí)驗(yàn)助理（認(rèn)知心理）

崗位職責(zé)：

1.收集國內(nèi)外有關(guān)心理技術(shù)與認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)等資料，為產(chǎn)品研發(fā)提供專業(yè)技術(shù)支持；

2.負(fù)責(zé)認(rèn)知心理學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，并能熟練應(yīng)用EEG腦電采集、生理參數(shù)等采集工具，為產(chǎn)品應(yīng)用示范提供支持；

3.負(fù)責(zé)與認(rèn)知、心理相關(guān)項(xiàng)目的需求分析、功能設(shè)計(jì)、試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求：

1.具有應(yīng)用心理學(xué)或者認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位（優(yōu)先認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)及應(yīng)用心理學(xué)方向，包括發(fā)展心理學(xué)、臨床心理學(xué)和組織與管理心理學(xué)）或有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力，了解常見實(shí)驗(yàn)范式，能夠獨(dú)立進(jìn)行實(shí)驗(yàn)編制、數(shù)據(jù)分析等；

3.能夠獨(dú)立開展相關(guān)領(lǐng)域研究工作，具有一定文字功底，能夠申報(bào)項(xiàng)目、管理項(xiàng)目；

4.良好的英語技術(shù)資料閱讀能力；

5.具備快速學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，自我驅(qū)動(dòng)型，擅于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

招聘崗位4：財(cái)務(wù)助理

崗位職責(zé)：

1.課題組日常材料采購、外協(xié)開發(fā)、勞務(wù)支出、差旅報(bào)銷等與財(cái)務(wù)相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)課題組每個(gè)承擔(dān)項(xiàng)目款項(xiàng)的分類匯總報(bào)表，定期統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)費(fèi)用執(zhí)行情況；

3.申報(bào)項(xiàng)目的預(yù)算編制、驗(yàn)收項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算與審計(jì)等工作。

4.協(xié)助完成課題組其他日常事務(wù)性工作。

任職要求：

1.財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉合同編寫、財(cái)務(wù)報(bào)銷流程及財(cái)務(wù)軟件操作；

4.熟練使用電子表格、Office辦公軟件；

5.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；

6.具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心；

三、待遇

正高級(jí)崗位（高層次人才）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪39-51萬（以上含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績另行核發(fā)；

副高級(jí)崗位（有豐富工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪約30萬（以上含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績另行核發(fā)；

中級(jí)崗位（有一定工作經(jīng)歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于23萬（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績另行核發(fā)；

博士后：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪28-40萬（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績另行核發(fā)，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補(bǔ)貼（具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行），優(yōu)秀博士后出站入職研究所即可按相關(guān)規(guī)定和程序參加副高級(jí)崗位評(píng)聘。

應(yīng)屆碩士：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎(chǔ)年薪不低于20萬（含單位匹配五險(xiǎn)一金），年終績效獎(jiǎng)金按工作業(yè)績另行核發(fā)。碩士學(xué)位職工入職滿一年可申請?jiān)诼毠プx博士。

財(cái)務(wù)助理與實(shí)驗(yàn)助理：面議；

福利保障：按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，每年近一個(gè)月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓(xùn)、國內(nèi)外深造機(jī)會(huì)、設(shè)施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。

四、期望到崗時(shí)間：不超過2023年3月1日

五、工作地點(diǎn)：蘇州

六、招聘方法及要求：

應(yīng)聘者請將本人簡歷發(fā)送至zhangyang@sibet.ac.cn（張老師）郵箱，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘+高校人才網(wǎng)”。

面試：按招聘條件對(duì)申請者進(jìn)行審查，并在收到材料的一個(gè)月內(nèi)通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。

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