一、團隊介紹

中科院蘇州醫(yī)工所影像室付威威團隊長期從事眼健康工程技術及人體效能增強技術研究工作。團隊現(xiàn)有研究人員10名，其中高級職稱5名。團隊承擔了JKW重點項目、國家重點研發(fā)計劃項目、科技部數(shù)字診療專項項目、1XX計劃項目、國家1226工程項目、中科院裝備計劃項目、中科院STS計劃項目、江蘇省社會發(fā)展項目等多項國家和省部級項目，累計科研經費超過1億元；發(fā)表論文47篇，申請發(fā)明專利76項（授權28項）。榮獲中科院青年促進會優(yōu)秀會員、蘇州市高新區(qū)領軍人才、南京市高淳區(qū)領軍人才等獎勵和榮譽。

現(xiàn)因工作需要擬招聘職工4-5人。

二、招聘崗位及信息

招聘崗位1：博士后

崗位職責：

1.較為獨立地開展計算機視覺技術和人工智能技術相關的研究工作；

2.開展圖像增強、圖像自動分割、圖像配準融合、人體模型重建等深度學習算法研發(fā)；

3.開展自動化系統(tǒng)設計與研制，電機控制系統(tǒng)、接口設計與調試、步進電機伺服驅動等；

4.開展人體三維模型重建及動作技能評估分析工具的開發(fā)；

5.協(xié)助指導研究生開展科研工作。

任職要求：

1.熱愛科研工作，具有創(chuàng)新能力和團隊合作精神，希望在人體效能評估與增強領域長期發(fā)展；

2.具備較強的學科背景與科研能力，可獨立開展課題研究；

3.具有或即將獲得生物醫(yī)學工程、計算機科學、控制科學與工程等相關專業(yè)博士學位（已獲學位不超過三年）；

4.精通編程語言與機器學習工具（如熟悉Linux系統(tǒng)，C++、MATLAB、Python、Pytorch、TensorFlow）優(yōu)先；

5.發(fā)表過高水平期刊論文、機器學習背景的申請人優(yōu)先。

招聘崗位2：研究員/副研究員/工程師（嵌入式）

崗位職責：

1.根據(jù)項目需求，制定電子學系統(tǒng)方案、系統(tǒng)組織架構，上下位機系統(tǒng)實現(xiàn)與通信等；

2.完成操作系統(tǒng)（PC或嵌入式）開發(fā)環(huán)境搭建、系統(tǒng)定制裁剪、控制系統(tǒng)的開發(fā)與調試；

3.編寫研發(fā)過程的技術文檔，包括軟件架構文檔、過程控制文檔、驗證實施計劃、以及相關流程文檔，協(xié)助編制產品說明書、維修手冊等；

4.參與硬件供應商或者硬件工程師的調研、論證工作，協(xié)助完成硬件開發(fā)；

5.參與應用軟件設計工作，協(xié)助完成應用層軟件開發(fā)。

任職要求：

1.碩士及以上，5年以上嵌入式開發(fā)相關工作經驗；

2.精通C語言，了解C++，C#等面向對象的編程語言；

3.熟悉硬件驅動程序的開發(fā)，嵌入式操作系統(tǒng)uCOS，VxWorks，eCOS或Linux等實時操作系統(tǒng)（RTOS）平臺實際軟件開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮，了解Android操作系統(tǒng)；

4.了解DSP數(shù)字信號處理器或FPGA，有嵌入式圖像處理、視頻編解碼、圖像傳輸?shù)乳_發(fā)經驗者優(yōu)先考慮；

5.熟悉直流/步進電機工作原理，并具有直流/步進電機驅動控制相關工作經驗，了解運動控制系統(tǒng)優(yōu)先考慮；

6.對產品的EMC及安全等設計有基本了解；

7.具有醫(yī)療儀器相關嵌入式開發(fā)經驗優(yōu)先考慮；

8.良好的英語技術資料閱讀能力；

9.良好的團隊合作精神、溝通能力、高度的責任感與工作激情。

招聘崗位3：實驗助理（認知心理）

崗位職責：

1.收集國內外有關心理技術與認知神經科學等資料，為產品研發(fā)提供專業(yè)技術支持；

2.負責認知心理學相關實驗設計，并能熟練應用EEG腦電采集、生理參數(shù)等采集工具，為產品應用示范提供支持；

3.負責與認知、心理相關項目的需求分析、功能設計、試驗數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求：

1.具有應用心理學或者認知神經科學等相關專業(yè)碩士學位（優(yōu)先認知神經科學及應用心理學方向，包括發(fā)展心理學、臨床心理學和組織與管理心理學）或有2年以上相關工作經驗；

2.具有實驗設計能力，了解常見實驗范式，能夠獨立進行實驗編制、數(shù)據(jù)分析等；

3.能夠獨立開展相關領域研究工作，具有一定文字功底，能夠申報項目、管理項目；

4.良好的英語技術資料閱讀能力；

5.具備快速學習能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調能力，自我驅動型，擅于團隊協(xié)作。

招聘崗位4：財務助理

崗位職責：

1.課題組日常材料采購、外協(xié)開發(fā)、勞務支出、差旅報銷等與財務相關工作；

2.負責課題組每個承擔項目款項的分類匯總報表，定期統(tǒng)計跟進費用執(zhí)行情況；

3.申報項目的預算編制、驗收項目財務決算與審計等工作。

4.協(xié)助完成課題組其他日常事務性工作。

任職要求：

1.財務，會計，經濟等相關專業(yè)大專以上學歷；

2.較好的會計基礎知識，有財會工作經驗者優(yōu)先；

3.熟悉合同編寫、財務報銷流程及財務軟件操作；

4.熟練使用電子表格、Office辦公軟件；

5.良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

6.具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心；

三、待遇

正高級崗位（高層次人才）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎年薪39-51萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；

副高級崗位（有豐富工作經歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎年薪約30萬（以上含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；

中級崗位（有一定工作經歷的人員）：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎年薪不低于23萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)；

博士后：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎年薪28-40萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)，出站后留區(qū)工作可再獲30萬元安家補貼（具體金額及發(fā)放方式依據(jù)蘇州高新區(qū)有關政策執(zhí)行），優(yōu)秀博士后出站入職研究所即可按相關規(guī)定和程序參加副高級崗位評聘。

應屆碩士：根據(jù)研究所工資體系確定，基礎年薪不低于20萬（含單位匹配五險一金），年終績效獎金按工作業(yè)績另行核發(fā)。碩士學位職工入職滿一年可申請在職攻讀博士。

財務助理與實驗助理：面議；

福利保障：按照有關規(guī)定繳納五險一金，每年近一個月的帶薪休假，包括但不限于在職培訓、國內外深造機會、設施完善的職工健身中心、職工食堂、年度健康體檢等。

四、期望到崗時間：不超過2023年3月1日

五、工作地點：蘇州

六、招聘方法及要求：

應聘者請將本人簡歷發(fā)送至zhangyang@sibet.ac.cn（張老師）郵箱，郵件名稱為“姓名+應聘+高校人才網”。

面試：按招聘條件對申請者進行審查，并在收到材料的一個月內通知初審合格者前來面試。資格審查未通過者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。

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