為進一步拓寬事業單位選人用人渠道，促進人力資源合理配置，根據《溧陽市市屬事業單位遴選工作人員暫行辦法》（溧人社發[2021]107號）精神，我市部分事業單位將遴選工作人員，現將有關事項公告如下：

一、遴選原則

遴選工作堅持公開公正、人崗相適、競爭擇優的原則。

二、遴選崗位

本次共遴選事業編制工作人員23名，具體崗位遴選范圍及條件詳見《2023年溧陽市事業單位遴選工作人員崗位表》（附件1）。

遴選人員不包括事業單位現領導班子成員及工勤人員。

三、遴選條件

（一）具有良好政治思想素質，遵紀守法，愛崗敬業，無違法違紀記錄，具備正常履行崗位職責的身體條件和遴選崗位規定的具體資格條件；

（二）一般要求具有本科及以上學歷，年齡要求距法定退休年齡10年及以上，詳細崗位要求見崗位表；

（三）2019、2020、2021年事業單位年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次；

具有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

1.試用期內;

2.正在接受有關部門審查尚未作出結論;

3.受處分尚未解除;

4.未滿規定服務年限或有其他限制規定的;

5.具有應當實行回避的情形;

6.法律、法規規定的其他情形。

四、遴選辦法

（一）報名與資格審核

報考人員可通過溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄查詢遴選崗位及具體條件等有關信息：

1.本次遴選采用現場報名方式。

報名時間：2023年1月10日—11日，09：00—11：30，13：30—16：00，報名地址：市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳。

2.報考人員限報一個單位的一個崗位。報名時應攜帶本人身份證、《2023年溧陽市事業單位遴選工作人員報名表》（附件2）、畢業證書和崗位要求的其他相關證明材料原件及復印件。遴選單位主管部門負責資格審核。

3.報考人員應如實填寫報名表并提交相關材料，凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件的，經查實，即取消遴選資格。

（二）綜合評價

綜合評價可采取經歷業績評價或考試考核等方式，按崗位招聘人數與報考人數不超過1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人選，面試采用結構化面試方式，面試成績當場公布，面試總分為100分，合格線為60分。

（三）考察

在綜合評價合格人員中，根據綜合評價成績排名按崗位遴選人數1：1的比例確定考察人選，遴選單位按照有關規定組織考察，考察應綜合考慮被遴選單位意見。

因綜合評價、考察不合格等原因出現缺額時，由遴選單位主管部門決定是否按綜合評價排名進行遞補。

（四）公示和聘用

遴選單位根據綜合評價和考察結果確定擬遴選人員名單，在溧陽市人民政府網站（www.liyang.gov.cn）-公開招聘欄公示5天。

公示期滿，對公示無異議的擬遴選人員按有關規定辦理調動及聘用手續，除依法依規解除聘用合同外，新聘用人員應在遴選單位最低服務5年，服務期內不得調動到其他單位。

五、咨詢電話

崗位咨詢電話：見崗位表

政策咨詢電話：87269151（市人社局），87269875（市委編辦）

紀檢監督電話：87269158

六、紀律監督

對違反遴選紀律、弄虛作假的遴選報名人員，取消遴選資格。對遴選過程中違反人事紀律的單位和工作人員，按規定追究相關責任。

七、本公告由溧陽市人力資源和社會保障局、中共溧陽市委機構編制委員會辦公室負責解釋。

附件1：2023年溧陽市事業單位遴選工作人員崗位表.xlsx

附件2：2023年溧陽市事業單位遴選工作人員報名表.xls

溧陽市人力資源和社會保障局

中共溧陽市委機構編制委員會辦公室

2023年1月5日

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