蘇州大學(xué)坐落于素有“古城園林甲天下，姑蘇富饒冠江南”美譽(yù)的歷史文化名城—蘇州，是國家“211工程”“2011計(jì)劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設(shè)高校、國家國防科技工業(yè)局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)。

學(xué)校現(xiàn)有哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等十二大學(xué)科門類。現(xiàn)有50個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)，31個(gè)一級學(xué)科博士點(diǎn)，30個(gè)博士后流動站；1個(gè)國家一流學(xué)科，4個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，20個(gè)江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科，6個(gè)“十四五”江蘇省重點(diǎn)學(xué)科。共16個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1%，化學(xué)、材料科學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球基本科學(xué)指標(biāo)（ESI）前1‰。現(xiàn)有1個(gè)國家2011協(xié)同創(chuàng)新中心（牽頭單位），1個(gè)教育部人文社科重點(diǎn)研究基地，1個(gè)省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國家工程實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，1個(gè)國家“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，4個(gè)江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心，24個(gè)省部級哲社重點(diǎn)研究基地，33個(gè)省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。擁有包括1位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，10位兩院院士，9位發(fā)達(dá)國家院士在內(nèi)的各類國家級人才320人次。

當(dāng)前，全體蘇大人正以昂揚(yáng)的姿態(tài)、開放的胸襟、全球的視野，順天時(shí)、乘地利、求人和，堅(jiān)持人才強(qiáng)校、質(zhì)量強(qiáng)校、文化強(qiáng)校，依托長三角地區(qū)雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和優(yōu)越的人文、地域條件，努力將學(xué)校建設(shè)成為國內(nèi)一流、國際知名高水平研究型大學(xué)。

蘇州大學(xué)求賢若渴，廣納海內(nèi)外英才！

一、招聘崗位及待遇

（一）東吳講席教授

諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等全球頂級獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，發(fā)達(dá)國家科學(xué)院或工程院院士；其他在本學(xué)科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，在海內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級學(xué)者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

（二）東吳特聘教授

1.領(lǐng)軍人才

基本條件

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或者在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才;或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達(dá)到國家級領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)水平；或長期從事一線教學(xué)工作，教學(xué)成果和教育質(zhì)量突出,在教育領(lǐng)域享有較高聲望,已達(dá)到國家級教學(xué)名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力。年齡一般不超過55周歲。

具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導(dǎo)師。

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：直接聘為教授職務(wù)。

（3）薪酬：稅前基礎(chǔ)年薪65-120萬元，享受學(xué)校同樣的績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

上述薪酬不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼（非安家補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險(xiǎn)等，全年23萬元左右，并隨教授崗級晉升同步增長。

（4）安家補(bǔ)貼：200-300萬元（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（5）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費(fèi)：人文社會科學(xué)50-100萬元，非實(shí)驗(yàn)理科100-200萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科一事一議。

2.拔尖人才

基本條件

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授、助理教授或相當(dāng)職務(wù)者;或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，已達(dá)到國家級青年人才學(xué)術(shù)水平；有發(fā)展成為國家級領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過52周歲。

具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導(dǎo)師。

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：直接聘為教授職務(wù)。

（3）薪酬：稅前基礎(chǔ)年薪40-65萬元，享受學(xué)校同樣的績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

上述薪酬不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼（非安家補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險(xiǎn)等，全年23萬元左右，并隨教授崗級晉升同步增長。

（4）安家補(bǔ)貼：150-200萬元（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（5）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費(fèi)：人文社會科學(xué)30-50萬元，非實(shí)驗(yàn)理科60-80萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科150-300萬元。

*國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）

申請條件

具有博士學(xué)位，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，學(xué)術(shù)成果突出，年齡一般不超過40周歲；一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

具體待遇

依托我校申報(bào)國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）入選者，學(xué)校將以特聘教授拔尖人才崗位予以支持聘用,待遇從優(yōu)。

3.精英人才

基本條件

在海外著名高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授或相當(dāng)職務(wù)者;或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力；有發(fā)展成為國家級青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國內(nèi)學(xué)術(shù)地位和影響力的能力。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。

具體待遇

（1）崗位：特聘教授、博士生導(dǎo)師。

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：直接聘為教授職務(wù)。

（3）薪酬：稅前基礎(chǔ)年薪30-40萬元，享受學(xué)校同樣的績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

上述薪酬不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼（非安家補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險(xiǎn)等，全年23萬元左右，并隨教授崗級晉升同步增長。

（4）安家補(bǔ)貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。提供全裝修的過渡性人才公寓，拎包入住。

（5）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費(fèi)：人文社會科學(xué)10-20萬元，非實(shí)驗(yàn)理科40-60萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科80-180萬元。

（三）特聘副教授

基本條件

一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列；在所在學(xué)科領(lǐng)域取得重要標(biāo)志性成果，已具備獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力和水平。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲。

具體待遇

（1）崗位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)：直接聘為副教授職務(wù)。

（2）薪酬：稅前基礎(chǔ)年薪25-30萬元，享受學(xué)校同樣的績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

上述薪酬不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼（非安家補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險(xiǎn)等，全年16萬元左右，并隨崗級晉升同步增長。

（3）安家補(bǔ)貼：50-80萬元（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費(fèi)：人文社會科學(xué)10萬元，非實(shí)驗(yàn)理科20-40萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科50-100萬元。

（四）優(yōu)秀青年學(xué)者

基本條件

在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，學(xué)術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求:①海外著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士;②工程學(xué)科中關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀人才,人文社會學(xué)科中應(yīng)用型或?qū)嵺`型優(yōu)秀人才;③其他業(yè)績特別突出者。自然科學(xué)領(lǐng)域年齡一般不超過32周歲，人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲。

具體待遇

（1）崗位：副教授/講師。

（2）薪酬：稅前基礎(chǔ)年薪20-30萬元，享受學(xué)校同樣的績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

上述薪酬不含學(xué)校按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼（非安家補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險(xiǎn)等，副教授層次全年16萬元左右，講師層次全年13萬元左右，并隨崗級晉升同步增長。

（3）安家補(bǔ)貼：副教授，40萬元；講師，20萬元。

（4）學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費(fèi)：人文社會科學(xué)10萬元，非實(shí)驗(yàn)理科10-20萬元，實(shí)驗(yàn)理、工、醫(yī)科40-50萬元。

（五）師資博士后

基本條件

符合學(xué)校當(dāng)年教師招聘計(jì)劃和條件，符合統(tǒng)招博士后招收條件，年齡一般不超過30歲（人文社科類可放寬至32歲），身心健康。

具體待遇

（1）基本年薪：20萬元+有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

上述薪酬不含學(xué)校按照講師崗位按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼以及繳納的住房公積金和各類社會保險(xiǎn)等，全年11萬元左右。

（2）獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放。績效評估優(yōu)秀者聘期內(nèi)獎(jiǎng)補(bǔ)金總額為40萬元，績效評估良好者聘期內(nèi)獎(jiǎng)補(bǔ)金總額為20萬元。

（3）其他支持：博士后在站期間獲批“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后國（境）外交流項(xiàng)目”“江蘇省卓越博士后計(jì)劃”等博士后專項(xiàng)人才項(xiàng)目，所獲得的資助補(bǔ)貼不計(jì)入總薪酬疊加發(fā)放，疊加后三年總薪酬最高可超170萬元！

二、其他支持措施

（一）人才項(xiàng)目支持

1.優(yōu)先推薦申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，對入選的雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)省級財(cái)政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費(fèi)資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級財(cái)政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.優(yōu)先推薦申報(bào)“江蘇特聘教授”，如入選，聘期三年內(nèi)，省級財(cái)政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個(gè)人所得稅），對自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費(fèi)。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報(bào)“江蘇特聘教授”。

3.優(yōu)先推薦申報(bào)蘇州市“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”（含青年領(lǐng)軍人才），如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助；符合條件的，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

（二）個(gè)人補(bǔ)貼支持

1.蘇州市“引才補(bǔ)貼”，按照相應(yīng)層次引進(jìn)的高端人才，蘇州市提供引才補(bǔ)貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。

2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，最高可享受8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)”，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過個(gè)人上年度年收入所形成的地方財(cái)力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎(jiǎng)勵(lì)總額歷年累計(jì)不超過100萬元/人。

4.對入選國家引進(jìn)類高層次人才計(jì)劃者（含青年項(xiàng)目），符合條件可申請?zhí)K州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計(jì)劃”，享受配套生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼支持，最高資助金額可達(dá)350萬元！

（三）其他支持

1.對全職引進(jìn)的優(yōu)秀人才，除提供上述支持措施外，學(xué)校還將按照相關(guān)政策落實(shí)事業(yè)編制。申請者如為外籍人士，按照省、市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房，支持組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，優(yōu)先支持招聘青年教師、博士后及專職科研人員，其中博士后招收人數(shù)不限；研究生招生指標(biāo)予以政策性傾斜。協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)，提供附屬醫(yī)院便捷就醫(yī)條件。

三、報(bào)名方式

報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn

或者掃描以下二維碼：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

http://rsc.suda.edu.cn/_upload/article/images/7b/06/12e23291488faede703f9c72d540/24abd968-10f1-44d3-80e9-3eb484d164d2.png

請選擇“教學(xué)科研類人員招聘入口”并按照系統(tǒng)要求注冊、填寫個(gè)人信息，選擇應(yīng)聘崗位后提交申請。

特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請職位”頁面，請選擇“**學(xué)院”；招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”后，再選擇相應(yīng)職位。

四、各學(xué)院（部）、研究機(jī)構(gòu)招聘聯(lián)系人

五、聯(lián)系方式

蘇州大學(xué)人力資源處人才引進(jìn)與開發(fā)辦公室

聯(lián)系人：尹奎、顏廷鍇、楊世齊

聯(lián)系方式：+86-512-67503248

聯(lián)系郵箱：rczp@suda.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

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