蘇州能訊高能半導體有限公司是由海歸歸國人員創(chuàng)辦的高新技術企業(yè)，致力于寬帶半導體氮化鎵電子器件技術與產(chǎn)業(yè)化，為5G移動通訊、寬頻帶通信等射頻微波領域和工業(yè)控制、電源、電動汽車等電力電子領域兩大領域提供高效率的半導體產(chǎn)品和服務。

作為中國氮化鎵產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)，能訊半導體采用整合設計與制造（IDM）的模式，自主開發(fā)了氮化鎵材料生長、芯片設計、晶圓工藝、封裝測試、可靠性與應用電路技術。公司技術水平和產(chǎn)品指標均已達到國際先進水平。

2023屆校園招聘職位

職位一、2023屆校招-射頻工程師（5人）1-2W

崗位職責：

1.氮化鎵射頻微波功率放大器設計；

2.氮化鎵管芯評估與優(yōu)化；

3.應用解決方案設計與支持。

任職要求：

1.本科及以上學歷，微波、微電子類相關專業(yè)；

2.具有扎實的微波電路設計基礎，熟練使用電磁仿真工具，具有建模能力、半導體器件理論基礎更佳；

3.熟練使用射頻微波儀器；

4.強烈的責任心，工作積極主動、執(zhí)行力強，良好的英文閱讀及書寫能力。

職位二、2023屆校招-可靠性工程師（4人）6-9K

崗位職責：

1.制定可靠性測試標準，搭建可靠性實驗平臺；

2.主導新工藝、新產(chǎn)品的可靠性設計及可靠性鑒定；

3.研究、分析失效機理，實現(xiàn)可靠性進一步提升；

4.針對失效機理、制定篩選方案篩除早期失效產(chǎn)品。

任職資格：

1.本科及以上學歷，微電子、電子工程、電路、半導體、凝聚態(tài)物理相關專業(yè)；

2.有了解半導體器件物理基礎及制造工藝、掌握器件可靠性評價的基本原理和方法者優(yōu)先。

職位三、2023屆校招-外延工程師（4人）1-2W

崗位職責：

1.設計、開發(fā)GaN外延生長工藝，完成外延材料生長任務；

2.根據(jù)材料測試與下游器件的結果反饋完成外延工藝優(yōu)化；

3.MOCVD系統(tǒng)維護；

4.負責外延生長標準流程制定，對相關人員進行培訓與指導。

任職要求：

1.碩士學歷，電子、微電子、材料、物理相關專業(yè)；

2.研究相關項目，對MOCVD系統(tǒng)比較了解，有實際的動手能力，擁有XRD、AFM、Hall測試技能者優(yōu)先。

職位四、2023屆校招-模型工程師（2人）1-2W

崗位職責：

1.負責射頻微波氮化鎵模型開發(fā)和維護；

2.負責研究新型建模技術、器件表征技術；

3.負責撰寫模型相關文檔。

任職要求：

1.碩士學歷，微電子等相關專業(yè)，有射頻微波氮化鎵建模經(jīng)驗尤佳；

2.會操作測量設備（半導體參數(shù)測試儀、矢量網(wǎng)絡分析、loadpull系統(tǒng)）,并熟悉測試原理；

3.熟悉半導體器件物理和半導體工藝；

4.熟悉Test Key制作方法（建模圖形、De-embeding structure）；

5.具備編程能力優(yōu)佳。

職位五、2023屆校招-工藝開發(fā)工程師（4人）7-12K

崗位職責：

1.負責新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)，其中包括：制定研發(fā)計劃，新產(chǎn)品、工藝開發(fā)，研發(fā)成果評估，最終交付等環(huán)節(jié)；

2.負責分析、解決生產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝異常與問題；

3.負責進行日常SPC監(jiān)控，分析產(chǎn)線各項監(jiān)控數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并解決其中的問題，維護生產(chǎn)穩(wěn)定。

任職要求：

1.本科及碩士學歷，微電子、半導體、材料學、物理學、光學等相關專業(yè)背景；

2.有較為扎實物理學、半導體物理學理論基礎；

3.對半導體工藝有基本的認識，了解半導體工藝的主要環(huán)節(jié)及基本原理；

4.有GaN電子器件或工藝開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練使用部分半導體制造設備，精通其原理，如：PECVD、ICP、EBL等優(yōu)先；

5.具有良好的邏輯分析能力、書面表達能力、人際溝通能力，良好的英文閱讀及書寫能力；

6.優(yōu)秀的團隊精神、交流能力和技術文檔撰寫能力與習慣，性格開朗、熱情，做事認真，有工匠精神，對技術性工作有高度的熱情。

職位六、2023屆校招-工藝工程師（4人）6-9K

崗位職責：

1.負責維護化合物半導體產(chǎn)線工藝及設備穩(wěn)定運行；

2.處理、分析、解決產(chǎn)線異常，為生產(chǎn)提供高效技術支持；

3.制定、優(yōu)化標準操作規(guī)范，提升作業(yè)質量、降低成本；

4.跟蹤、分析產(chǎn)線SPC數(shù)據(jù)并制定計劃，提升生產(chǎn)穩(wěn)定性。

任職要求：

1.本科及以上學歷，物理、化學、化工、材料、微電子等相關專業(yè)背景；

2.有較為扎實物理學、半導體物理學理論基礎，對半導體工藝有基本的認識；

3.具有良好的邏輯分析能力、書面表達能力、人際溝通能力，良好的英文閱讀及書寫能力；

4.優(yōu)秀的團隊精神、交流能力和技術文檔撰寫能力與習慣，性格開朗、熱情，做事認真，有工匠精神，對技術性工作有高度的熱情。

職位七、2023屆校招-銷售工程師（4人）10-15K

崗位職責：

1.負責開發(fā)及維護目標市場客戶，全面負責客戶關系與合作推進。

2.負責客戶商機挖掘（Demand Creation），制定并達成銷售業(yè)績目標，從產(chǎn)品的Design In、Design Win，到FCS管理、交付保障全流程跟進客戶項目；

3.全權負責與客戶各部門的商務對接，并統(tǒng)籌內(nèi)外部包括不限于產(chǎn)品、技術、質量等各維度的交流對話；

4.管理代理商，實現(xiàn)代理商及終端客戶業(yè)績達成；

5.配合Marketing等部門完成包括不限于市場競爭、行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品技術等信息的收集與匯總。

任職資格：

1.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，積極主動分析和解決問題，善于學習并應用新知識；

2.在通信、通用市場具有相關行業(yè)經(jīng)驗或客戶資源的優(yōu)先；

3.本科及以上學歷，半導體芯片、電子信息工程、通信工程等相關專業(yè)背景，熟悉射頻應用技術的優(yōu)先；

4.能夠靈活安排出差，自我管理日常工作，并向上級匯報工作。

職位八、2023屆校招-Marketing工程師（4人）薪資面談

崗位職責：

1.分析行業(yè)信息與跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司市場策略提供參考信息；

2.為公司的新產(chǎn)品的定義提供基礎的技術輸入，并負責新產(chǎn)品立項，為新產(chǎn)品協(xié)調資源；

3.與客戶和代理商進行技術信息對接，獲取其技術需求，并形成系統(tǒng)的技術需求輸出；

4.以公司已有的技術和產(chǎn)品為基礎，提出新的應用場景，并與銷售同事合作，將其向目標客戶推廣。

任職資格：

1.本科及以上學歷，微波射頻、通信電路、微電子、電子等相關專業(yè)背景；

2.具備較強的分析與總結能力、良好的表達和溝通能力、持續(xù)學習的主動性；

3.能夠靈活安排出差，并主動、高效地安排工作。

職位九、2023屆校招-測試工程師（5人）6-12K

崗位職責：

1.負責半導體芯片的電學測試系統(tǒng)搭建與穩(wěn)定高效運行；

2.解決生產(chǎn)過程中電學測試儀表故障和電學測試軟件故障；

3.保障測試數(shù)據(jù)的準確性，提升測試效率；

4.協(xié)同工藝工程師與器件工程師進行技術開發(fā)。

任職要求：

1.本科及以上學歷，半導體、微電子、電子信息、控制科學、集成電路制造等相關專業(yè)；

2.具備半導體器件物理與電路原理知識；

3.熟悉編程語言者優(yōu)先；

4.熟悉電學測試儀表如半導體測試儀、精密源表、矢量網(wǎng)絡分析儀等原理與使用；

5.優(yōu)秀的團隊精神和交流能力。

職位十、2023屆校招-工藝整合工程師（6人）8-12K

崗位職責：

1.跟蹤產(chǎn)品Lot情況，通過對在線制程、WAT、CP數(shù)據(jù)分析，識別導致低良的潛在問題，分析異常原因，提出預防改進措施，維持產(chǎn)品良率穩(wěn)定；

2.管理芯片產(chǎn)品Process Flow List；

3.推動外延、工藝制程、產(chǎn)品開發(fā)等相關部門開展良率提升項目，提高產(chǎn)品良率；

4.監(jiān)控CP端SPC穩(wěn)定性，分析SPC波動原因；

5.針對關鍵工藝進行窗口驗證，改善工藝窗口以滿足量產(chǎn)要求；

6.評估新工藝、產(chǎn)品的可生產(chǎn)性。

任職要求：

1.本科及以上學歷，微電子、材料、物理、化學等相關專業(yè)；

2.具備良好的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力，熟悉SPC、FEMA、DOE等相關知識；

3.具有跨部門和跨職能良好的工作能力；

4.具有吃苦耐勞的精神，工作認真、負責的工作態(tài)度。

職位十一、2023屆校招-半導體產(chǎn)品開發(fā)工程師（4人）6-10K

崗位職責：

1.負責新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品規(guī)劃、客戶需求分析、產(chǎn)品開發(fā)方案制定、產(chǎn)品開發(fā)質量文檔撰寫、產(chǎn)品開發(fā)流片與數(shù)據(jù)分析；

2.負責產(chǎn)品生命周期管理，包括產(chǎn)品異常分析、產(chǎn)品變更、產(chǎn)品版本管理等；

3.負責競品分析；

4.協(xié)調研發(fā)、制造、客戶關系，保障產(chǎn)品交付。

任職要求：

1.本科及以上學歷，微波、微電子、電子工程、物理、半導體等相關專業(yè)；

2.熟悉半導體器件物理、半導體工藝等；

3.良好的邏輯分析能力、書面表達能力、人際溝通能力，以及英文閱讀及書寫能力；

4.優(yōu)秀的團隊精神、交流能力和技術文檔撰寫能力與習慣，做事主動認真，有較強的自主學習能力。

職位十二、2023屆校招-射頻測試工程師（2人）8-12K

崗位職責：

1.測試系統(tǒng)規(guī)劃、搭建、維護；

2.研發(fā)評估驗證測試，編寫測試報告；

3.終測新產(chǎn)品導入、維護、異常排查；

4.測試系統(tǒng)和測試數(shù)據(jù)的質量管理；

5.小型測試軟件調試、開發(fā)。

任職要求：

1.本科學歷，電子信息工程、自動化、電磁場與無線技術、應用物理學、測試技術與儀器、電子科學與技術、微電子科學與工程、集成電路設計與集成系統(tǒng)、電子信息科學與技術專業(yè)；

2.了解射頻功率放大器的設計原理及測試方法；

3.熟練使用各種測試儀器:矢量網(wǎng)絡分析儀、信號源、功率計、頻譜儀、數(shù)字萬用表、直流電源等；

4.有編程經(jīng)驗；

5.具備較好的質量意識和溝通能力，較強的執(zhí)行力和抗壓能力。

職位十三、2023屆校招-項目管理工程師（2人）8-11K

崗位職責：

1.組織協(xié)調新產(chǎn)品從立項，開發(fā)到量產(chǎn)上市等全過程，對產(chǎn)品開發(fā)進度和質量負責；

2.推動新品開發(fā)過程按照質量規(guī)范標準化執(zhí)行，組織關鍵節(jié)點評審，協(xié)調團隊成員及跨部門協(xié)作；解決資源矛盾，保證項目按照計劃順利進行；

3.組織協(xié)調質量，采購，生產(chǎn)，供應鏈等資源對產(chǎn)品開發(fā)項目的支持；

4.管理和控制項目過程中預算，成本，資源，風險，變更等；

5.管理產(chǎn)品開發(fā)過程相關文檔。

任職要求：

1.本科學歷，電子，微波射頻、通信電路、微電子、電子等相關專業(yè)；

2.使用項目管理軟件經(jīng)驗，如Project；

3.做事仔細，性格開朗外向，善于溝通，積極主動，組織協(xié)調能力，推動力，執(zhí)行力等。

職位十四、2023屆校招-射頻產(chǎn)品工程師（2人）8-10K

崗位職責：

1.參與功放管產(chǎn)品設計開發(fā)過程，審視產(chǎn)品可量產(chǎn)性；

2.收集、分析生產(chǎn)過程封裝、測試數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品量產(chǎn)情況，撰寫相關分析報告；

3.跟蹤產(chǎn)線異常處理，提升產(chǎn)品良率；

4.主導新封裝工藝調查、開發(fā)以及分析導入工作。

任職要求：

1.本科學歷，微電子、電子科學與技術、電子信息工程、物理學等專業(yè)；

2.具備GaN射頻器件、電力電子芯片開發(fā)經(jīng)驗，掌握半導體物理理論優(yōu)先；

3.溝通與協(xié)調能力強、學習能力強、具備主動自發(fā)與積極的態(tài)度；

4.熟練使用Office等辦公軟件。

職位十五、2023屆校招-可靠性測試工程師（2人）8-11K

職位描述：

1.負責與研發(fā)部門合作將可靠性實驗系統(tǒng)及方法導入使用；

2.執(zhí)行產(chǎn)品的可靠性測試、數(shù)據(jù)處理及相應報告撰寫；

3.負責可靠性失效分析及報告撰寫；

4.負責可靠性實驗設備的日常維護保養(yǎng)及異常處理；

5.負責實驗室技術員的上崗培訓及SOP的撰寫與維護；

6.負責各項作業(yè)流程的梳理與優(yōu)化。

任職要求：

1.本科學歷，微波射頻、通信電路、微電子、電子等相關專業(yè)；

2.良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力；

3.良好的問題分析能力及報告撰寫能力；

4.英語四級及以上。

職位十六、2023屆校招-失效分析工程師（2人）8-12K

職位描述：

1.負責在產(chǎn)品開發(fā)，測試，制造及客戶端的失效分析，查驗失效背景；

2.負責制定失效分析方案和計劃；

3.負責執(zhí)行失效分析計劃并根據(jù)結果形成判斷并得出結論；

4.針對應用問題產(chǎn)生的失效與公司對應產(chǎn)品應用工程師配合分析問題點，查找真因，并完成案例總結；

5.必要時運用質量分析工具(FTA,5Why等）分析問題并撰寫8D報告提交給客戶；

6.掌握不良解析流程和要求，學習操作分析儀器（如SEM、FIB、X-RAY等）。

任職要求：

1.本科學歷，材料、物理、化學、電子等理工科相關專業(yè)；

2.較強的實驗數(shù)據(jù)分析、整理和歸納總結能力。

職位十七、2023屆校招-DQE工程師（2人）8-12K

崗位職責：

1.按照APQP流程對新產(chǎn)品開發(fā)進行管控；

2.掌握DOE/DFR等質量工具，保證開發(fā)制程、產(chǎn)品的穩(wěn)定性；

3.熟練DFMEA/PFMEA/Controlplan質量工具，在開發(fā)過程中建立并不斷完善；

4.新產(chǎn)品開發(fā)過程中的客訴處理及開發(fā)重大異常的推動；

5.根據(jù)PDCA不斷完善新產(chǎn)品開發(fā)體系；

6.負責關鍵原材料代工廠/供應商的導入、管理、審核工作。

任職要求：

1.本科學歷，電子、材料、物理等理工科專業(yè)；

2.突出的學習能力、表達能力、溝通能力；

3.對半導體生產(chǎn)工藝、封裝工藝有一定了解者優(yōu)先；

4.大學期間有獲得過獎學金、校級表彰者優(yōu)先。

職位十八、2023屆校招-設備工程師（4人）8-12K

崗位職責：

1.負責新進設備的安裝調試；

2.負責設備機臺的日常維護保養(yǎng)和維修；

3.主導設備的各項優(yōu)化工作，提高設備利用率與使用壽命；

4.配合工藝工程師解決設備工藝問題，提高產(chǎn)品良率和效率；

5.負責編寫所負責設備的質量文件的修訂；

6.負責對設備助理工程師及技術員培訓及指導；

任職要求：

1.本科學歷，機械、電子技術、自動化、光學、儀器儀表等相關專業(yè)；

2.熟練使用辦公室軟件，具備一定的英文閱讀能力。

職位十九、2023屆校招-IE工程師（2人）7-11K

崗位職責：

1.規(guī)劃生產(chǎn)線的產(chǎn)能；

2.根據(jù)設備產(chǎn)能復核生產(chǎn)計劃，制定各設備合理生產(chǎn)目標；

3.廠區(qū)布局的規(guī)劃管理及日常維護；

4.建立成本管理模型，日常管理全廠生產(chǎn)成本，以期達成工廠降本目標；

5.根據(jù)產(chǎn)能制定人力需求的標準；

6.生產(chǎn)現(xiàn)場的改善和業(yè)務流程的優(yōu)化。

任職要求：

1.本科學歷，工業(yè)工程專業(yè)；

2.良好的CAD能力，熟悉Office操作，掌握一定的軟件開發(fā)技能，或具備一定編程能力者優(yōu)先；

3.誠實守信、邏輯清晰，具備抗壓能力，溝通能力，解決問題能力。

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