為了進一步加強社區專業化建設，打造一支年紀輕、活力強、素質高的社區工作者隊伍，為湖塘高質量發展提供堅強的人才保證，根據湖塘鎮實際，本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，經湖塘鎮黨委、政府研究，決定面向社會公開招聘社區工作人員20名，其中：男性10名（其中2名為審計類、財務財會類），女性10名（其中2名為審計類、財務財會類）。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。

2、全日制普通高校本科及以上學歷，取得相應學位。其中全日制普通高校2022年應屆畢業生，須于2022年8月31日前取得畢業證書（學位證書）；其他全日制學歷人員須于2022年6月30日前取得畢業證書（學位證書）方可報考；留學人員須于2022年6月30日前取得教育部留學服務中心學歷認證證明方可報考。

3、年齡在35周歲及以下（1986年6月28后出生）。其中，研究生年齡可放寬至40周歲（1981年6月28日以后出生）。

4、武進區戶籍（需在2022年6月30日前取得常住戶籍）。

5、下列人員不得報考：

（1）現役軍人、普通高校在讀學生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

（4）法律、法規規定的其他情形。

二、報名程序及方法

報考人員可通過武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）-“人事招考”專欄查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

（一）報名與資格初審

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和確認及繳納報名費均通過網絡進行。報名網址：武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）-“人事招考”專欄。

1、報名、照片上傳及資格初審時間

2022年6月28日9：00～6月29日16：00

2、繳費確認時間

2022年6月28日9：00～6月30日16：00

3、報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K）。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經查實，取消考試資格或錄用資格。

4、資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

5、報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名筆試費100元。

6、未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納筆試報名費的視為報名無效。

（二）網上打印準考證

準考證打印時間將在武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）另行公告。

三、考試考核

本次公開招聘采取筆試和面試相結合的考試方式。

（一）筆試

1、筆試內容：《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書。筆試卷面總分100分，合格線為60分。

2、筆試時間：筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前7日在武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

筆試地點及其他事項以準考證為準。

3、報考人員須提前申領“蘇康碼”（報名成功后即可申領），按疫情防控有關要求到考點參加筆試，相關要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

4、成績查詢：考生憑身份證號和準考證號在簡章發布網站上查詢筆試成績。

（二）資格復審

1、根據考生筆試成績中從高分到低分按招聘職位人數與應聘人數1：3的比例確定面試人選。若該職位筆試成績合格人數不足1：3的，按實際人數確定面試人選。

2、在面試前進行資格復審，資格復審具體事宜在武進人力資源網另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內保持報名時所留聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄面試資格。

3、資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

4、資格復審工作結束后，入圍面試人員名單將在武進人力資源網公布，名單公布后出現缺額不再遞補。

（三）面試

面試采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。

面試時間和地點另行通知。

（四）綜合成績計算

綜合成績按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例計算。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數。出現同分時取面試高分者（如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。

四、體檢

根據考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

五、考察與公示

體檢合格人員由湖塘鎮辦公室組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

考察合格的，經湖塘鎮黨委會集體研究通過后，統一將擬聘用人員名單面向社會公示。

六、聘用及待遇

公示無異議的，由湖塘鎮政府辦理相關錄用手續。錄用人員簽訂勞動合同，最低服務期限3年，試用期6個月，試用期月工資4500元（含五險一金個人繳納部分）。試用期滿考核合格的錄用為湖塘鎮專職化社區工作人員，待遇按照湖塘鎮有關規定執行；考核不合格的，解除勞動合同。

正式聘用后，三年之內須取得社會工作者職業水平證書，否則將解除勞動合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

七、本簡章由武進區湖塘鎮辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0519-86551433

網報技術咨詢電話：0519-86310920

監督電話：0519-86558048

附件：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

常州市武進區湖塘鎮人民政府

2022年6月22日

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