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江蘇科技大學能源與動力學院2025年誠聘海內外優秀人才

:2025年04月02日 高校人才網
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為加快建設行業特色鮮明的高水平大學,根據學校事業發展和師資隊伍建設需要,2025年我校誠邀海內外優秀人才加盟,期待與您攜手共進!

為加快建設行業特色鮮明的高水平大學,根據學校事業發展和師資隊伍建設需要,2025年我校誠邀海內外優秀人才加盟,期待與您攜手共進!

一、學校簡介(http://www.just.edu.cn

江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、本碩博人才培養體系完備的普通高等學校是江蘇省高水平建設高校,教育部本科教學工作水平評估優秀學校,教育部卓越工程師教育培養計劃高校。

學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城江蘇省鎮江市。鎮江素有天下第一江山之美譽,地處中國第一大經濟圈長三角都市圈,是國家知名的生態文明城市和生態宜居創新型城市,擁有發達的鐵路、公路和水路交通,是重要的交通樞紐城市,具有得天獨厚的地理勢和經濟發展潛力。

學校現有鎮江長山、夢溪校區和張家港校區以及上海辦事處,占地3979畝;現有教職工2500余人,其中專任教師1700余人;在校普通本科生25000余人,博士、碩士研究生6000余人,本、碩、博學歷留學生680余人;另設有江蘇科技大學蘇州理工學院,在校學生5400余人;現有博士后科研流動站4個,一級學科博士學位授權點6個,博士專業學位授權點1個,一級學科碩士學位授權點26個,碩士專業學位授予類別19個,本科專業76個;工程學、材料科學、化學、計算機科學、環境與生態學、植物學與動物學6個學科進入ESI學科全球排名前1%

學校擁有完備的教學、科研設備和研究平臺,是高等學校學科創新引智計劃“111”計劃)依托高校,有15個國家級、省部級實驗教學示范中心,10個國家級、省部級重點實驗室和工程實驗室,30個國家級、省部級研究中心,2個江蘇省重點產業學院建設點,1個江蘇省大學生創新創業實踐教育中心,1個江蘇省高校哲學社會科學重點研究基地和1個江蘇省高校哲學社會科學重點研究(建設)基地。

二、能源與動力學院簡介

能源與動力學院源自動力工程系,是學校創辦最早的三個系之一,也是我校全面建成特色鮮明的國際知名高水平大學戰略目標的重要組成部分。經過90多年的建設,學院逐步形成了本碩博人才培養體系完整,學科行業特色鮮明,教育國際化顯著的辦學體系。

學院已形成本碩博完備的人才培養體系。擁有船舶與海洋工程一級學科博士點(輪機工程方向)和博士后流動工作站;動力工程及工程熱物理一級學科,輪機工程二級學科,供熱、供燃氣、通風及空調工程二級學科,能源化工交叉學科等4個碩士學位授權點,以及能源動力土木水利”2個專業學位授予類別。擁有國家國防特色學科點2個,國家留學基金委國際合作培養項目1個(能源動力),江蘇省船舶與海洋工程優勢學科(輪機工程方向)1個,江蘇省十四五重點學科建設點1個(動力工程及工程熱物理)。

學院擁有能源與動力工程”“輪機工程”“建筑環境與能源應用工程”“新能源科學與工程”4個全日制本科專業。其中能源與動力工程是國家一流專業建設點、江蘇省首批通過英國海事科技協會(IMarEST)國際認證專業、江蘇省卓越工程師培養試點專業;輪機工程為國家級一流專業建設點、江蘇省首批通過IMarEST國際認證專業、江蘇省卓越工程師培養2.0專業、江蘇省品牌專業建設二期專業;建筑環境與能源應用工程為通過住建部工程教育專業認證專業、江蘇省一流專業建設點、江蘇省重點專業;新能源科學與工程為國家新興能源產業主干專業,培養的畢業生深受企事業單位歡迎。

學院現有教職工118人,其中專任教師98人,其中正高職稱13人,副高職稱37人,國務院政府特殊津貼專家1人,江蘇省人才項目入選者49人次。多年來,學院依托行業優勢,形成了基礎研究、應用研究和工程應用相結合的科研體系,近5年來承擔了包括科技部重點研發、科技部國際合作交流、國家自然科學基金、工信部高技術船舶、江蘇省重大科技成果轉化項目及各類技術開發課題350余項,獲教育部科技進步獎、省級科技進步獎等各類獎項7項。授權發明專利340余件、PCT專利6件、巴黎公約專利4件;以第一單位,在NatureNPJ Flex. Electron., Chem. Soc. Rev., ACS Energy Letts., Nano Energy, AFM等國際知名期刊發表各類SCI論文480余篇。

學院擁有船舶與海洋工程國家級實驗教學示范中心(輪機工程方向)”“江蘇省綠色船舶能源動力與排放控制工程研究中心”“省部共建船舶動力綜合機艙實驗平臺”“輪機工程省級實驗教學示范中心等平臺。共建有國家級大學生實踐教育基地,并與中船動力、兆勝等行業龍頭共建有多個省級工程技術中心、省級產教融合實踐基地,15個省級研究生工作站和30余個企業實訓基地,以支持學生實踐和創新能力培養。能源動力工程實訓中心下設熱工基礎實驗室、動力裝置實驗室、人工環境實驗室、輪機工程實驗室、新能源實驗室和振動噪聲實驗室等6個實驗教學單位,現有儀器設備2000余臺套,固定資產總值約4000萬元。

學院現有在校全日制本科生約1400人,碩、博研究生350余人。學院堅持以人才培養為中心,注重實踐能力和創新能力的培養,近年來人才培養成效不斷提升。實施全員全程大學生導師制,近5年學生獲得包括全國大學生挑戰杯競賽銀獎,互聯網+”國賽銅獎,全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽特等獎等國家級學科競賽獎項150余項,獲評江蘇省優秀畢業論文一等獎、二等獎、能動教指委百篇優秀論文等獎項近10項;畢業生就業率連續多年位居全校前2位(平均98%以上),考研升學率高達35%,位居學校前列。近三年來,研究生就業率100%,年博士升學率超過10%,位列學校前列;共有超過71名研究生獲國家留學基金委公派留學資格或歐盟獎學金,獲境外學位和國家留學基金委獎金總數和比例均位列學校首位。培養的畢業生具有較強的工程素養、創新能力和扎實肯干的工作作風,深受用人單位好評。

學院辦公樓、實驗樓

三、人才需求專業

師資招聘學科(方向)/專業

部門

一級學科

(或主方向)

學科方向

能動學院

動力工程及工程熱物理

能源動力、動力機械性能及排放控制、工程熱物理、熱能工程、能源系統控制與管理、制冷及低溫工程、燃料電池技術、低碳燃料動力技術、高效冷卻技術

輪機工程

輪機系統及設備性能分析優化、船舶動力系統自動化與智能控制、動力裝置減振降噪抗擊與水下噪聲、船舶輪機綜合節能與污染物控制、水下目標聲學特性

供熱、供燃氣、通風及空調工程

暖通空調與人工環境

緊缺專業:動力工程(燃料電池、低碳燃料動力技術、高效冷卻技術方向)、水聲工程;

特別緊缺專業:輪機工程。

四、招聘范圍及應聘條件

(一)領軍人才

1.應聘條件

(1)頂尖領軍人才(A):在海內外享有很高的聲望,對某一領域的發展作過重大貢獻的著名專家。

(2)杰出領軍人才(B):在海內外享受較高的聲望,對某一領域的發展作過較大貢獻的知名專家。

(3)青年領軍人才(C):有較好的海內外教育經歷,在某一領域有較深的造詣,顯著的科研成果。

(4)后備領軍人才(D):有較好的海內外教育經歷,在某一領域有一定的學術成就。

2.具備領軍人才各層次相當水平的人員均可應聘,其中A類領軍人才年齡一般不超過65周歲,B類領軍人才年齡一般不超過55周歲,C類領軍人才年齡一般不超過45周歲,D類領軍人才年齡一般不超過40周歲。

(二)學科(學術)帶頭人

1.海外應聘人員

(1)博士畢業于海外知名高校(含知名研究機構)或國內博士畢業后有連續4年及以上海外教學(科研)工作經歷,并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上,引進時仍在海外或回國未滿1年。

(2)近五年內發表領域內高質量學術論文不少于6篇,或取得突出科技創新成果。

(3)年齡一般不超過45周歲,特別優秀人員年齡可適當放寬。

2.國內應聘人員

(1)國內應聘人員原工作單位一般應是知名高校(含知名研究機構)的教授博導或相當層次人員。

(2)近五年內主要業績成果(論文、項目或獲獎)達到國家博士學位授權點審核條件中學科帶頭人的條件,對學科建設具有重要支撐作用。

(3)年齡原則上不超過45周歲,具有博士學位。

(三)補充師資(正高/特優博士、副高/優秀博士、博士)

1.應聘人員

補充師資A類:具有博士學位的正高級職稱人員;或博士(博士后)畢業于國內知名高校,科研業績特別突出的人員;或博士畢業于海外知名高校(科研機構)或國內知名高校獲得博士學位后,具有兩年及以上的海外知名高校博士后研究工作經歷(海外高校須為世界排名前300強高校),引進時仍在海外(或回國未滿1年),且科研業績突出的人員。

補充師資B類:具有博士學位的副高級職稱人員;或畢業于國內外知名高校的博士(博士后),且科研業績突出的人員。

補充師資C類:畢業于國內外知名高校的博士(博士后),且科研業績優秀的人員。

補充師資D類:畢業于國內外知名高校的博士(博士后),所學專業為我校特緊缺專業,學術成果達到學科及專業建設人才需求,并經學校研究確定的人員。

2.博士(博士后)年齡一般不超過32周歲,具有副高職稱(或博士后經歷)人員的年齡不超過35周歲,具有正高級職稱人員的年齡不超過45周歲。

3.補充師資科研業績要求對照學科專業標準執行。

(四)深藍(卓博)人才博士后、全職博士后

深藍(卓博)人才博士后、全職博士后的招聘、管理、待遇等參照學校博士后工作管理辦法等學校現有政策執行。

五、相關待遇

1.引進待遇

1)購房補貼、科研啟動經費:領軍人才、學科(學術)帶頭人面議;補充師資按標準享受購房補貼和科研啟動經費。

2)業績津貼:學科(學術)帶頭人按不低于正高四檔的標準發放業績津貼;海歸博士(后)按副高一檔發放業績津貼,國內博士后、博士副高按副高二檔發放業績津貼,標準保留三年(期滿后按實聘崗位聘任);國內博士按中級一檔發放業績津貼。

2.聘任方式應聘人員若符合江蘇省事業編制進編要求,學校均為其辦理事業編制。

3.學校重點人才培養計劃新入職博士,前兩年內若業績成果符合我校深藍人才工程培養條件,可直接申報相應人才層次培養對象。

4.過渡房安排優先安排入住教師公寓1年;若校內沒有房源時可提供租房補貼(學科/學術帶頭人1500/月,補充師資1000/月,資助期限1年);領軍人才過渡房安排面議。

六、應聘方式

應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發送至學院招聘郵箱請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。發送郵件主題格式為:姓名+應聘專業及崗位+畢業院校+博士/博士后/+現聘職稱。

聯系人:夏老師、孫老師

郵箱:ndxy@just.edu.cn

聯系電話:0511-84411906

學院官網:https://sepe.just.edu.cn

學校簡介:http://www.just.edu.cn

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文:宋聰喬&發表于江蘇
關鍵詞: 加快 建設 行業 特色 鮮明

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