為更好地選拔優秀適崗人才，充實教師隊伍，優化師資結構，南京江北新區管理委員會教育和社會保障局所屬公辦學校現面向社會公開招聘19名骨干教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）精神，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn/）、南京江北新區網（http://njna.nanjing.gov.cn/)、南京江北新區教育信息網（http://www.njnaedu.cn/）發布。具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京江北新區2022年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德；

2.具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業，具有良好的教師素質；

3.具備本科及以上學歷，取得相應的教師資格證書；

4.具有一級教師及以上職稱，并具有區（縣）級及以上學科帶頭人稱號，或區（縣）級及以上優秀青年教師稱號，或在設區市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項；

5.一級教師年齡在40周歲以下（1982年5月31日以后出生）；高級教師及以上職稱的年齡在45周歲以下（1977年5月31日以后出生），條件特別優秀者年齡可適當放寬；

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀人員；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

4.根據江蘇省關于特級教師管理的有關規定，截止2022年8月31日前未滿約定服務期的江蘇省特級教師；

5.其他有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名、材料及照片上傳時間:2022年5月28日9：00至6月18日17：00。

2.報名方式：登錄南京江北新區教育信息網(http://www.njnaedu.cn/）教師招聘網上報名系統，進行網上報名（須用臺式電腦或筆記本電腦）。

報考者進入報名系統后，須仔細閱讀“網上報名誠信協議”，按招聘學科要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

3.報名提交材料：

（1）提交網上下載填寫的《南京江北新區2022年公開招聘骨干教師報名表》（見附件2）；

（2）本人有效居民身份證（正反面），近期免冠2寸正面證件電子照片；

（3）本科及以上學歷、學位證書；學歷證書電子注冊備案表或高等教育學歷認證報告；國（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

（4）本人專業技術職務資格證書（最高）、教師資格證書；

（5）本人所獲榮譽及代表個人業績的材料（限報十項，重點應提交報考崗位要求競賽獲獎、骨干稱號等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件的原件，其他網上名單截圖、公示截圖或學校出具的證明材料均無效）。

4.有關要求：

（1）只能選擇一個單位的一個崗位報名。

（2）所學專業須符合所報學科要求。

（3）現任教學段、學科與應聘學段、學科一致，心理學科無學段要求。

（4）骨干教師學科類別及競賽學科須和現任學段、學科一致。

（5）骨干稱號、獲獎、職稱等時間截止2022年5月31日。

（二）資格初審

招聘單位對網上報名的人員，進行報考資格初審。

資格初審時間：2022年5月30日9：00—6月19日16:00。

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年6月20日至6月21日9：00-17：00。

資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2022年6月20日至6月22日9：00-17：00。

應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯系方式詳見《崗位信息表》中的“政策咨詢電話”。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位（審核一旦通過，不得改報）。

網上報名資格初審通過者參加筆試。筆試時間、地點及準考證打印辦法等具體安排將在南京江北新區教育信息網發布，請考生密切關注。

本次招聘不收取報名費和考試費。

（三）調整或核減計劃

各崗位筆試開考比例為1:3，如出現部分崗位未達開考比例，根據學校緊缺專業情況，結合實際用人需求，經事業單位人事綜合管理部門同意后，可降低開考比例或核減、調整相應招聘計劃。如有招聘計劃調整，將另行公告并延長相應崗位報名時間。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市人力資源和社會保障局網、南京江北新區教育信息網發布。

?（四）考試方式和實施辦法

本次考試分為筆試和面試兩部分，成績均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為80分。

1.筆試

（1）筆試組織：由江北新區教育和社會保障局統一組織。

（2）筆試時間：具體時間、地點詳見筆試準考證。

（3）筆試內容：學科專業知識（總分為100分）。筆試成績將于筆試結束后3個工作日內在報名網站發布，應聘人員可憑身份證號查詢。

筆試當天“蘇康碼”為綠碼，行程碼無異常，且能夠提供開考前48小時內（以采樣時間為準）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示截圖打印的紙質件均可，必須含采樣時間、姓名信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

以上安排將根據防疫最新要求適時調整，并在南京江北新區教育信息網發布通知，請考生密切關注并嚴格執行。

2.面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位（學科）需求數的1:3比例確定，筆試合格人選不足3人的崗位，按實際合格人數確定面試人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

（1）資格復審。面試前，招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，將在南京江北新區教育信息網公布。資格復審時，應聘人員須攜帶網上報名時上傳的所有材料的原件及復印件。

資格復審合格者進入面試。資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

（2）面試。面試在江北新區黨群工作部指導、監督下，由江北新區教育和社會保障局按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。

面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于合格線者不予聘用，面試成績當場告知應聘人員。面試形式為課堂教學或模擬課堂教學和綜合答辯（課堂教學或模擬課堂教學占90%，綜合答辯占10%）。

3.成績計算

按筆試成績占30%，面試成績占70%，計算總成績。

（五）體檢、考察

1.體檢：面試結束后，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.考察：根據相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。?體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

（六）公示、聘用

江北新區教育和社會保障局根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京江北新區教育信息網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

（七）防疫要求

應聘人員參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察等工作，需按照招聘單位通知，執行我市最新疫情防控有關要求。

（八）相關待遇

聘用人員享受國家規定的工資、福利、待遇，具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設區市學科帶頭人或相當層次骨干教師稱號的，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用，或享受《南京市江北新區直管區人才安居辦法（試行）》的相關政策。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關要求轉評，轉評后享受江北新區骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、本公告由南京江北新區管理委員會教育和社會保障局負責解釋。

六、招聘咨詢與監督

招聘咨詢：

南京江北新區管理委員會教育和社會保障局：

025-58155705、025-68553451

招聘監督：

中共南京江北新區工作委員會黨群工作部：

025-88029228

附件：

1.南京江北新區2022年公開招聘骨干教師崗位信息表

2.南京江北新區2022年公開招聘骨干教師報名表

南京江北新區管理委員會教育和社會保障局

2022年5月26日

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