一、集團簡介

新運城市發展集團有限公司是以2015年成立的常州鐘樓新城投資建設有限公司為主體，經全方位整合全區140家國有企業公司和公共資源后，于2020年12月正式揭牌成立，2021年9月30日完成集團工商登記注冊，并于12月17日成功獲評AA+評級。集團成立至今，經短短6年的蓬勃發展，現有資產總額已達635.25億，各類資產合計211萬㎡，主要承擔著服務133平方公里內區域經濟增長、城市化建設、社會事業發展的重任。重點開展城市建設、地產開發、資產經營、產業投資、園區開發等5大主營業務板塊。

作為全區唯一一家大型國企，新運城發集團將按照“集團化、多元化、實體化、規范化、專業化、市場化”改革方向，以“集團公司做大做強、板塊公司做實做專、項目公司做優做活”為原則，以“5中心5部門5子公司”為抓手，以股權為紐帶，根據發展需要、資源支持和競爭能力，主要從事商品房開發、建筑施工、項目管理、物資供應、大宗貿易、冷鏈物流、智慧停車、混凝土經營等市場競爭性業務，成為利用市場化機制推進城市高質量發展、構建商業模式實現機構可持續發展、積聚核心資產享受城市發展紅利的產城融合、產融結合、開放創新的綜合性國有資本投資運營公司。

集團下屬子公司介紹：

地產開發類子公司是新運集團管理的國有全資子公司，主要從事安置房建設和民生工程（學校、醫院等）代建、住宅和商業開發等業務。

城市建設類子公司是新運集團下設的國有全資子公司，以承接重點項目和民生工程為己任，堅持為鐘樓區城市建設服務這一宗旨，主營業務為城市基礎設施建設、城市風貌提升、老舊小區改造等。

常州金莎混凝土有限公司是新運集團管理的國有全資子公司，成立于1994年9月，是專業從事各種強度等級和特種等級預拌混凝土生產、銷售的國有控股企業。公司于2004年在全市混凝土行業中率先通過了ISO質量管理體系認證，2008年在全省行業中率先實行網絡數字化管理（ERP），并取得了企業信譽（信用）3A級認證。

二、招聘原則、報考基本條件

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正；遵守職業道德，工作責任心強。

3.具有普通高校本科及以上學歷（學位），國（境）外留學人員應具備國家教育行政部門出具的學歷認證材料。

4.具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位具體資格條件（具體要求見附件2）。

5.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：

（1）現役軍人、普通高校在讀學生；

（2）報考人員與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與用工單位現有在編人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

三、招聘程序

報考人員可通過常州市鐘樓區人民政府網站通知公告欄（http://www.zhonglou.gov.cn/）、常州新運城市發展集團有限公司公眾號、智聯招聘網站查詢招聘崗位、要求等信息。

（一）報名及資格審查

1.發布公告：報名郵箱：czxycf2021@163.com；

招聘網站：常州市鐘樓區人民政府網、常州新運城市發展集團有限公司公眾號、智聯招聘。

2.報名時間：自本公告發布之日起至2022年4月20日止，逾期不予受理。其中“片區開發中心片區規劃研究崗”可長期報名，直至招滿為止。

3.報名材料：

（1）《常州新運城市發展集團有限公司公開招聘報名表》（附件1）一份，請粘貼近期一寸免冠一張；

（2）身份證、職稱證書、學歷（學位）原件掃描件，留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件掃描件；

4.報名方式：應聘人員登錄智聯招聘、常州市鐘樓區人民政府網站投遞簡歷，下載報名材料填寫完整后發送至企業郵箱，每人限報1個崗位。

注：以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳，文件名為“崗位名稱+姓名”發送至指定郵箱，報名材料恕不退回。

5.報名材料必須真實有效，如發現弄虛作假立即取消報考資格。資料未按以上規定要求報送完整，不具備面試資格。經資格審查后通知面試。

（二）資格審查

集團對應聘者的資格進行審查，按照選聘條件、崗位職責與任職要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，對照崗位要求進行資格審查。

（三）面試

1.集團對應聘人員進行篩選，按招聘人數與應聘人數不低于1︰3的比例確定面試人員名單。對專業性較強、市場緊缺性的崗位通過資格審查后合格率不足1：3的，經用人單位研究并報集團黨組織批準，可降低比例開考。

2.對面試結果不理想的崗位，經用人單位研究報集團黨組織批準后，可核減該崗位。

3.面試考官根據應聘人員專業水平、綜合分析、組織協調、行為舉止、語言表達和應變等方面的能力和素質綜合給出面試分數。

4.預計面試工作暫定在5月初進行（具體時間視疫情情況而定），將以電話形式將面試具體信息告知面試人員。

（四）體檢和背景調查

1.根據面試成績，按1:1的比例確定參加體檢。體檢工作由新運集團統一組織，體檢標準參照事業單位錄用體檢通用標準執行。體檢合格人員進入背景調查環節。

2.因放棄體檢、背景調查或體檢、背景調查不合格，出現人選缺額的，由集團黨組織決定是否遞補。

（五）公示和錄用

1.從面試、體檢、背景調查等環節均合格的人員中，確定擬錄用人員名單，在常州市鐘樓區人民政府網站上公示三天，同時公布監督舉報電話。

2.對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，下達錄用通知并辦理相關手續；公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。新錄用人員未在規定的時間報到，取消其錄用資格。

3.新錄用人員與新運集團、下屬子公司及管理公司簽訂勞動合同、工資及福利待遇按照集團有關規定執行。

（六）紀律監督

本次公開招聘接受紀檢監察部門和社會公眾監督。招聘工作以本《簡章》為依據，不符合本《簡章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經發現并查實，即取消報考人員的考試和錄用資格，并追究相關工作人員責任。

監督電話：0519-88891997

（七）其他事項

1.本次招聘不收報名費。應聘者參加考試的往返交通費、食宿費自理。

2.應聘者對《常州新運城市發展集團有限公司公開招聘工作人員報名表》填寫內容及所提交書面材料的真實性負責，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。

3.為防范新型冠狀病毒肺炎的傳播，維護本次招聘工作所有人員的身體健康，凡是進入現場資格審查及面試階段的人員，須全程佩戴口罩配合工作人員檢測體溫，主動出示14天內注冊的蘇康碼并認真填寫《疫情防控登記表》及《健康申報承諾書》（詳見附件3），自行打印，手寫簽名，主動交給工作人員。

四、聯系方式

1.聯系電話：0519-88891996

2.聯系人：毛女士

附件：

1.常州新運城市發展集團有限公司公開招聘工作人員報名表.docx

2.新運集團2022年度社會公開招聘計劃表.xls

3.疫情防控登記表、健康承諾書.docx

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