公司簡介：

浙江泰隆商業銀行股份有限公司是一家致力于小微企業金融服務的商業銀行，成立于1993年，目前擁有近10000名員工、300多家分支機構，服務范圍涵蓋浙江、上海、江蘇、湖北、福建、廣東、陜西、河南等區域。

招聘崗位：

金融市場方向職能定向生（上海）

工作職責：

1.參與本行資金、債券、外匯、貴金屬及衍生交易等自營投資交易業務；

2.協助本行各類金融債券、各類流轉產品的發行與銷售；

3.負責內部相關業務管理辦法、操作指引的制訂，并跟進相關業務的推動、培訓及指導實施；

4.協助整理交易臺賬、報表等輔助性事務。

任職資格：

1.碩士及以上學歷，經濟金融或數理相關專業，2022屆應屆畢業生及2021屆往屆生；

2.具備相關量化交易知識、編程功底扎實、有固定收益相關實習經歷者優先；

3.團隊合作性佳、邏輯清晰、思維敏捷，具有較強的綜合分析和思考力；

4.自我驅動力強、敢于擔責，具有較強的決策能力。

總行數據/統計類職能定向生（2022屆春招）

工作職責：

1.數據管理：內外部數據變量分析和價值提煉工作；協助數據采集工作，以及進行前期的數據預處理和清洗工作；

2.模型開發：協助開發建立各類風險評級模型、客戶行為模型、業務模型等，與相關團隊對接、完成模型的實施和維護；

3.模型監測：監控模型運行期間的出入參變化、及時發現異常；

4.模型跟蹤：檢驗跟蹤模型的表現，根據市場、客戶等環境變化及時調整；

5.文檔撰寫：模型開發文檔、模型監測報告、模型表現報告以及數據管理流程文檔的撰寫及管理。

任職資格：

1.2022屆碩士及以上應屆畢業生，數學、統計學、運籌學、計算機等專業優先。

2.具有較強的邏輯分析能力、學習能力和解決問題能力。

3.具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

4.工作積極主動，責任心強，態度積極向上。

5.熟悉SQL、Python、SAS、R等分析工具和語言中的一種優先。

“鯉躍計劃”培訓生（IT方向總行培訓生）

工作職責：

“鯉躍計劃”IT方向管理培訓生項目是泰隆銀行總行金融科技類戰略性管理型人才引進項目，面向海內外頂級院校碩士研究生，通過定制化、系統性的輪崗培養機制，為金融科技中高層管理者隊伍做儲備，通過金融科技助力業務發展，同心協力將泰隆銀行打造為小微金融領域的標桿企業、員工和客戶心目中的“好銀行”。

任職資格：

1.計算機類等相關專業，全日制碩士及以上學歷畢業生（特別優秀的可放寬至本科），本碩就讀院校均為國內985高校或本科就讀院校為國內985高校，碩士就讀國外QS排名前50名的院校；

2.2022屆應屆畢業生及2021屆、2020屆往屆畢業生；

3.團隊合作性佳、邏輯清晰、思維敏捷，具有較強的綜合分析和思考力；

4.自我驅動力強、敢于擔責，具有較強的決策能力和管理潛質。

5.在校有學生干部經驗，獲得過高等級的獎學金。

分（村）行職能定向生（2022屆春招）

工作職責：

注：面試站點即為意向工作地點。

分行職能定向生是指我行校園招聘的優秀應屆畢業生通過集中培訓后，定崗至分行相關職能部門，如計財、風險、合規等。

任職資格：

1.2022屆應屆畢業生及2021屆往屆畢業生，本科及以上，金融、經濟、審計、法律、財務等相關專業優先；

2.綜合成績良好、學生干部優先；

3.邏輯思維清晰，有想法，具有較強的學習領悟能力、溝通表達能力、組織協調能力和創新能力；

4.工作積極主動，具有較強的責任心和團隊協作精神；

5.認同泰隆企業文化，愿意在金融領域長期發展；

6.屬地優先。

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