南通人才發展集團有限公司（以下簡稱“人才集團”）為市屬國有企業，注冊資本2億元。人才集團以打造南通人才工作“總服務商”為使命，聚焦人力資源招引與開發、高層次產業人才項目引進、人才公共服務供給等主責主業，推動“人才+產業+項目+資本+生態”五位一體統籌發展，努力為南通建設更高水平國家創新型城市提供有力的人才支撐。

江蘇通時慧信息科技有限公司成立于2023年9月，注冊資本2500萬元，是人才集團全資子公司，主要從事長三角數字技能人才公共實訓基地運營，科創項目和高層次人才招引，科創載體和人才公寓運營等工作。

因工作需要，通時慧公司根據《南通市國資委關于進一步加強國有企業員工招聘工作的指導意見》文件精神，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，堅決執行黨和國家的方針、政策，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正；遵守職業道德，工作責任心強。

2.具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業（從業）證書，具備報考崗位所必需的基礎理論及專業知識，錄用后能按照要求及時到崗工作，有適應崗位要求的工作能力。

3.身心健康，具備正常履職所報考崗位的身體、心理條件。

4.有下列情形之一的，不得報名參加招聘：

（1）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

（2）受處分期間或者未滿影響期限的;

（3）有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的;

（5）有法律、法規規定的其他不得報考情形的。

三、招聘崗位、人數及崗位要求

詳見《南通人才發展集團下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

《崗位簡介表》招聘崗位條件中有工作經歷要求的，時間截至2024年12月前的累計工作經歷（按月計算）。

四、報名步驟及要求

（一）發布簡章

通過南通市國資委網站（http://gzw.nantong.gov.cn/）、南通人才網（www.ntjob.cn）等途徑發布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。

（二）報名方式和時間

1.報名方式：采用線上報名方式。報名、照片上傳均通過網絡進行。報名網址：https://www.ntjob.cn/exam。報名表格應填盡填。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

2.報名時間：2024年12月17日9:00至2024年12月31日17:00止。

3.注意事項

（1）應聘人員未按時在線上確認報名資格、上傳照片的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務；

（2）應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更換崗位；

（3）應聘人員應仔細閱讀“網上報名誠信協議”，并按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（三）資格審核

1.線上報名提交后，須參加現場資格審核。未按規定時間至現場提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。

2.資格審核時間:

2025年1月2日上午9:00—11:30，下午13:30—17:00。

3.資格審核地點：南通市人才服務大廈一樓（南通市崇川區盤香路2號創源科技園9號樓）。

4.資格審核材料：

（1）《報名表》（線上報名提交后，從報名系統中打印）；

（2）有效期內的本人身份證原件及復印件；

（3）學歷證書、學位證書的原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報名人員自行從學信網：http://www.chsi.com.cn打印），留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件及復印件；

（4）崗位需要的其他相關證明材料原件及復印件，如反映本人工作經歷（需提供社保繳納、勞動合同相關證明）、工作能力、業務水平的材料（如榮譽、專利、課題、文章、工作成果等），職稱證書、專業證書、黨員證明等材料的原件及復印件；

（5）本人從業履歷詳細介紹資料，字數不少于600字；

（6）應聘人員本人可到現場進行資格審核，也可委托他人代為進行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內的二代身份證原件和復印件。

5.資格審核材料原件僅供審核，復印件不退。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘者本人承擔。

6.通過資格審核的人數與崗位招聘數達到3:1方可進入綜合測試程序。

報名咨詢電話：0513-83548808、83548804（工作日9:00—11:30，13:30—17:00）。

五、綜合測試

綜合測試采用適崗評價、筆試和面試相結合的方式進行，時間、地點另行通知，請考生保持手機暢通。

1.適崗評價。主要從教育背景與資格條件、從業經歷、業績成果等方面進行評定，設定分值100分，得分按30%的比例計入總成績。每個招聘崗位取適崗評價得分前10名進入筆試（末位同分的一同進入）。相關材料在資格審核時統一接收，不接受補交。

2.筆試。筆試主要對招聘崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能等方面進行考評。筆試設定分值100分，合格線為60分，得分按30%的比例計入總成績。每個招聘崗位取適崗評價+筆試得分前5名進入第一輪面試（末位同分的一同進入），不足5名的，按實確定。

3.第一輪面試。面試主要對應聘者的語言表達、形象舉止、溝通能力、專業能力及處理事務能力等素質進行綜合考察，設定分值100分，合格線為60分，得分按40%的比例計入總成績。每個招聘崗位取適崗評價成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%得分前3名進入第二輪面試（末位同分的一同進入），不足3名的，按實確定。

4.第二輪面試。面試主要對應聘者專業知識、人崗相適度、應變能力、發展意向進行綜合考察，設定分值100分，合格線為60分。根據第二輪面試成績排序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人選。

所有成績計分皆采取四舍五入后保留兩位小數。

六、體檢、考察、公示、錄用與遞補

1.體檢。成績合格人員按總成績從高到低1:1的比例確定體檢人員名單（總成績相同的，取面試成績得分高者），體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理。

2.考察。體檢合格人員進入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地的派出所出具無犯罪記錄證明。

3.公示。考察合格者確定為擬錄用人選，在南通市國資委網站公示5個工作日。

4.錄用。公示期滿后，對沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關規定辦理錄用手續，對反映問題影響錄用的，取消公開招聘資格。錄用者試用期3個月，試用期綜合考評不合格的，解除勞動關系。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄用資格。

5.遞補。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由集團決定是否遞補。

（1）自動放棄的；

（2）不符合報考條件的；

（3）應聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬錄人員公示的結果影響錄用的；

（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。

七、紀律監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受社會監督。

監督電話：0513-83500770。

本《簡章》由南通人才發展集團有限公司負責解釋。

南通人才發展集團有限公司

2024年12月16日

附件1.南通人才發展集團下屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

附件2.授權委托書.docx

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。