一、公司簡介

常州信輝商業(yè)保理有限公司成立于2013年11月成立，注冊資本2.4億元，系常州投資集團有限公司控股子公司，為常州市地方金融協(xié)會副會長單位。公司經(jīng)營范圍為以受讓應(yīng)收賬款的方式提供貿(mào)易融資，應(yīng)收賬款的收付結(jié)算、管理與催收，銷售分戶賬管理，商業(yè)保理業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

公司保理業(yè)務(wù)主營電商消費品分期，借助互聯(lián)網(wǎng)流量巨頭，以保理業(yè)務(wù)介入消費金融領(lǐng)域，融入真實消費場景，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+消費金融”平臺，為數(shù)十萬消費者及小微企業(yè)提供保理融資服務(wù)。公司掌握先進的技術(shù)保障保理資產(chǎn)的安全，具備可靠的資源推進保理規(guī)模的增長，擁有專業(yè)的團隊促使保理業(yè)務(wù)的發(fā)展。信輝保理將繼續(xù)秉承“合規(guī)、分散、創(chuàng)新”的特色，堅持穩(wěn)健高效原則，深耕商業(yè)保理領(lǐng)域，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。

二、招聘崗位及要求

（一）法律合規(guī)崗

1.工作職責(zé)：

（1）依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定，為業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持，負責(zé)公司法律相關(guān)問題的咨詢解答；

（2）負責(zé)公司各類合同及法律文件的談判、起草、審核和更新工作；

（3）與業(yè)務(wù)部門進行溝通與協(xié)助，參與項目盡職調(diào)查，落實公司和部門有關(guān)政策及流程；

（4）負責(zé)公司合同及其他法律文件整理、歸檔和管理；

（5）協(xié)助部門負責(zé)人處理訴訟案件和勞動爭議案件。

2.任職條件：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)（民商法、經(jīng)濟法類）相關(guān)專業(yè)，具有金融、財務(wù)等復(fù)合型專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

（2）職業(yè)發(fā)展方向為企業(yè)法務(wù)，具有大型律師事務(wù)所、國有企

業(yè)法律顧問等實習(xí)經(jīng)歷；

（3）品行端正、嚴謹踏實，工作主動，能承受一定工作壓力；

（4）具有良好的書面表達能力、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力、較強的協(xié)作精神、溝通能力、研究能力以及創(chuàng)新能力。

（二）人力資源崗位

1.工作職責(zé)：

（1）負責(zé)公司各類人員招聘的簡歷初篩，面試組織和招聘渠道的維護；

（2）負責(zé)員工社會保險和公積金的繳納及管理；

（3）負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、處理勞動糾紛等工作，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

（4）負責(zé)員工日常考勤，月度、季度績效考核工作；

（5）負責(zé)員工薪酬、福利發(fā)放工作。

2.任職條件：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有金融、財務(wù)等復(fù)合型專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

（2）熱衷于人力資源管理工作，具有大型國有企業(yè)法律顧

問、獵頭公司等實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各

項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

（4）具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

（三）行政黨務(wù)崗

1.工作職責(zé)：

（1）貫徹落實上級黨組織的文件和通知精神，協(xié)助組織開展聯(lián)合黨支部“三會一課”和主題黨日活動；

（2）負責(zé)公司內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作的開展，包括但不限于黨員教育、公司黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、黨籍管理、黨員基本信息的登記、統(tǒng)計和上報等；

（3）參加公司和黨支部會議，做好會議記錄，編制會議紀要，跟進督辦會議議定事項；

（4）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，起草完成黨建、行政等綜合性文字材料；

（5）負責(zé)公司對外宣傳報道工作，維護市主流媒體關(guān)系，通過宣傳，不斷提升公司品牌形象；

（6）配合完成工會、群團組織的日常相關(guān)工作，組織開展好職工活動和青年活動。

2.任職條件：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞、編輯出版、馬哲等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）中共黨員優(yōu)先；

（3）在大型國有企業(yè)、主流媒體有實習(xí)經(jīng)歷，并在公開報刊等媒體發(fā)表過作品優(yōu)先；

（4）有較強的公文寫作和宣傳報道采編能力，有攝影基礎(chǔ)的優(yōu)先。

三、應(yīng)聘流程

簡歷投遞—簡歷篩選—初試—復(fù)試—發(fā)放offer—體檢—入職報到。

四、應(yīng)聘方式

1.簡歷投遞截止日期：2022年3月31日；

2.請在截止日前將個人簡歷、應(yīng)屆生推薦表、身份證、資格證書、獲獎證書和其他能體現(xiàn)個人能力的作品掃描件打包以郵件方式發(fā)送lb@xinhuibaoli.com（簡歷郵件名稱：姓名+意向崗位+專業(yè)+學(xué)歷+學(xué)校）。

五、聘用待遇

1.職業(yè)發(fā)展

公司有完善的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、實操技能培訓(xùn)、專項人才培養(yǎng)等，通過輪崗實踐等方式全面提升員工專業(yè)技術(shù)水平和管理能力。

有完善的職業(yè)發(fā)展路徑，可以選擇業(yè)務(wù)、管理、專業(yè)發(fā)展通道，并不定期進行公開內(nèi)部競聘，提供職業(yè)發(fā)展選擇。

2.薪酬福利

（1）各類薪酬：具有行業(yè)有競爭力的寬帶薪酬，月度薪酬+季度獎金+年度獎金，

（2）各類保險：五險兩金（足額繳納）；

（3）各類福利：帶薪年假、節(jié)日福利、防暑降溫費等較為完善的國企福利體系。

常州市配套政策福利。

常州市企業(yè)引進的博士研究生，35周歲以下碩士研究生、全日制本科生以及高級技師和技師，在常州連續(xù)繳納社保6個月以上，可享受以下政策：

（1）購房資助：人才引進前1年至后2年內(nèi)首次購買常州市商品住房（人才單獨購買或與配偶、父母、子女共同購買）。分別給予博士研究生25萬元、碩士研究生和高級技師5萬元、全日制本科生和技師3萬元購房資助。

（2）生活資助：分別給予博士研究生每月800元、碩士研究生和高級技師每月500元、全日制本科生和技師每月300元資助，資助期限2年。

（3）租房資助：本人及配偶在本市無自有住房。租房居住，與房屋出租人簽訂租賃合同并備案的，分別給予博士研究生每月800元、碩士研究生和高級技師每月600元、全日制本科生和技師每月500元補貼，資助期限2年。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0519-82010699，手機：18861475710。

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