南通通嘉文旅產業發展有限公司隸屬于南通蘇通控股集團有限公司，成立于2021年3月，為滿足蘇錫通園區媒體發展需要，擬開辟融媒體技術服務業務，為進一步優化媒體人才隊伍建設，不斷提升專業化水平，現面向社會公開招聘3名工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，品行端正；工作踏實、吃苦耐勞、積極進取，廉潔奉公，遵紀守法。

2.熱愛新聞事業，熟悉新媒體應用和新聞采編業務，有一定的新媒體報道策劃能力，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，學習能力強、能承受一定工作壓力，注重創新，思維靈活，能迅速理解領導交辦的任務，適應新聞工作規律。

3.年齡在30周歲及以下（1992年2月以后出生）。

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件（詳見附件1：《崗位簡介表》）。招聘崗位條件中工作經歷要求，是指截至2022年2月前的累計工作經歷（按月計算）。

6.下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到國有企業有關崗位的人員。

三、招聘崗位、人數及崗位要求

詳見《南通通嘉文旅產業發展有限公司2022年度公開招聘崗位簡介表》（附件1）。

四、招聘程序

1.報名時間：2022年1月24日至2月7日下午17:30前。

2.報名材料：①《南通通嘉文旅產業發展有限公司2022年公開招聘工作人員報名表》（附件2）；②電子版證件照（近期正面免冠35*45mm證件照，JPG格式，20KB以內；③本人身份證、學歷、學位證書，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報名人員從學信網http://www.chsi.com.cn下載），留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》；④職稱證書，從業資格證書，反映本人工作經歷（需提供社保繳納、勞動合同相關證明）和工作能力、業務水平的材料（如獲獎證書等）；⑤從業履歷詳細介紹材料，字數不少于500字。

3.報名方式：網上報名（每人限報一個崗位，所需資料一次性提交）。應聘人員應在規定時間內通過網上報名將相關報名材料的掃描件文件夾壓縮后以“崗位代碼+姓名”命名，發送至郵箱：qiank@stpac.gov.cn。

4.注意事項：

（1）未按規定時間提交報名材料的，視作自動放棄。資格審核貫穿招聘工作全過程。招聘過程中，發現應聘者材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，公司有權取消應聘者的考試資格或錄用資格，一切后果由應聘者本人承擔。

（2）公司將通過電話或短信方式通知初審合格人員參加資格審查。資格審查需提供上述所有報名材料的原件及復印件書面材料，同時提交本人近期二寸免冠正面彩照2張（照片反面注明本人姓名），學歷、學位證書、職稱證書、從業資格證書、獎勵證書等原件（供審查）、復印件（不退）。資格審查合格的進入綜合測試。請應聘者保持手機暢通，否則責任自負。

（3）本次招聘每人限報一個崗位，各崗位招聘人數與對應崗位通過資格審查人數達到1:3方可開考。各崗位通過資格審查人數不足開考比例1:3的，核減招聘崗位計劃（人）數。對專業性較強，市場較為緊缺的崗位，通過資格審查人數比例不足1:3的，經研究后也可開考（僅1人通過資格審查的不予開考）。

五、綜合測試

采取適崗評價+面試相結合的方式，擇優錄用。

1.適崗評價。主要從教育背景與資格條件、從業經歷、業績成果等方面進行評定，設定分值40分，按實際得分計入總成績。取適崗評價得分前5名進入面試，末位同分的一同進入。

2.面試。面試主要對應聘者的語言表達、形象舉止、溝通能力、專業能力及處理事務能力等素質進行綜合考察。面試設定分值100分，得分按60%的比例計入總成績，計分采取四舍五入后保留兩位小數。

3.總成績。適崗評價得分與面試得分之和為總成績。（總成績相同的，取適崗評價得分高者）

六、體檢和考察

體檢根據總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，因體檢不合格或其他情形出現缺額時，總成績排序次位的自動遞補。

體檢合格人員進入考察。考察工作由南通通嘉文旅產業發展有限公司組織實施，體檢合格人員憑公司開具的介紹信至本人戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

七、公示與錄用

考察合格者確定為擬錄用人選，在蘇錫通園區管委會官網（www.stpac.gov.cn）和微信公眾號、南通人才網（www.ntjob.cn）公示5個工作日。對公示無異議的，按相關規定辦理錄用手續。

錄用者試用期3個月，試用期滿，用人單位組織綜合考評。考評合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。在規定時間內因應聘人員自身原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動放棄。錄用后如公司覺得有必要調整崗位的，需服從公司安排。

八、紀律監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受社會監督。

監督電話：0513-89196905、0513-51080180。

九、其他事項

1.本次招聘不收報名費及體檢費。

2.資格審查及面試時須攜帶并出示本人身份證。

3.應聘者對《報名登記表》填寫內容及所提交書面材料的真實性負責，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘者本人承擔相關后果。

4.招聘期間，考生須及時查閱通過蘇錫通管委會官網（www.stpac.gov.cn）、南通人才網（www.ntjob.cn）和微信公眾號發布的本次招聘相關的各項通知公示，并保持手機暢通。

5.為防范新型冠狀病毒肺炎的傳播，維護本次招聘工作所有人員的身體健康，凡是進入現場資格審核及面試階段的人員，須全程佩戴口罩配合工作人員檢測體溫，主動出示14天內注冊的行程碼、蘇康碼并認真填寫《防疫期間個人承諾書》（詳見附件3），自行打印，手寫簽名，主動交給工作人員。

6.咨詢電話：0513-51080118、0513-51080181

附件1：南通通嘉文旅產業發展有限公司2022年度公開招聘崗位簡介表

附件2：南通通嘉文旅產業發展有限公司2022年公開招聘工作人員報名表

附件3：防疫期間個人承諾書

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