李寧公司是中國家喻戶曉的“體操王子”李寧先生在1990年創(chuàng)立的專業(yè)體育品牌公司。作為中國領(lǐng)先的體育品牌公司之一，擁有完善的品牌營銷、研發(fā)、設(shè)計、制造、經(jīng)銷及零售能力。李寧公司以經(jīng)營李寧品牌專業(yè)及休閑運動鞋、服裝、器材和配件產(chǎn)品為主，目前已在中國建立龐大的零售分銷網(wǎng)絡(luò)以及供應(yīng)鏈管理體系。截至2020年6月30日，在中國，李寧銷售點數(shù)量（不包括李寧YOUNG）共計5,973個，并持續(xù)在東南亞、印度、中亞、日韓、北美和歐洲等地區(qū)開拓業(yè)務(wù)。李寧公司于2004年6月在香港上市（股票編號：02331.HK）。

招聘職位：

2022屆設(shè)計管培生

職位描述

1.訪談?wù){(diào)研相關(guān)人群，搜集品類知識（跑步、籃球、跑步、健身、羽毛球、童裝等），分析色彩、面輔料、網(wǎng)絡(luò)精神文化等方面的流行趨勢，形成資料庫或靈感庫；

2.與產(chǎn)品經(jīng)理溝通業(yè)務(wù)策略、流行趨勢和設(shè)計風(fēng)格，了解業(yè)務(wù)增長背景，使設(shè)計與業(yè)務(wù)增長一致；把控產(chǎn)品的整體風(fēng)格，使被認可的產(chǎn)品風(fēng)格保持一定的延續(xù)性，找到業(yè)務(wù)和形象的平衡點；

3.與研開發(fā)部門共同推進產(chǎn)品科技研發(fā)，依據(jù)流行趨勢和消費者需求制定產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新方向；

4.根據(jù)團隊分工，完成相應(yīng)的設(shè)計工作；

5.基于訂貨會的銷售數(shù)據(jù)分析，總結(jié)經(jīng)驗并為下一期設(shè)計做準備。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先（服裝設(shè)計有相關(guān)品類設(shè)計經(jīng)驗或作品優(yōu)先）；

2.熱愛運動、關(guān)注鞋服流行趨勢、有較好的時尚品味；

3.擅長溝通及團隊合作，能夠快速融入環(huán)境；

4.精通各類設(shè)計軟件。

2022屆產(chǎn)品規(guī)劃管培生

職位描述

1.基于戰(zhàn)略、競品、市場、行業(yè)等維度分析，參與制定產(chǎn)品策略、劃分產(chǎn)品線；參與制定品類的發(fā)展策略及規(guī)劃，包括定位、消費者細分、產(chǎn)品風(fēng)格、SKU/價格規(guī)劃、上市規(guī)劃等；

2.參與制定年度/季度業(yè)務(wù)目標，確保產(chǎn)品方向與市場需求的一致性，協(xié)助承擔(dān)品類的核心考核指標；

3.參與產(chǎn)品規(guī)劃、看圖、選圖、選樣、訂貨等流程工作；

4.參與協(xié)調(diào)資源、跨品類溝通，與設(shè)計、開發(fā)、市場及銷售在整個產(chǎn)品策略上達成共識，聚焦并共同完成上市計劃，完成零售目標；

5.市場走訪，訂貨會分析，產(chǎn)品VLP，產(chǎn)品培訓(xùn)資料的撰寫和報告撰寫，提供產(chǎn)品策略。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.熱愛運動、關(guān)注鞋服流行趨勢、有較好的時尚品味；

3.擅長溝通及團隊合作，能夠快速融入環(huán)境；

4.具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、創(chuàng)新意識和生意意識；

5.有出色的數(shù)據(jù)分析能力或英文溝通流暢優(yōu)先。

2022屆零售管培生（杭州）

職位描述

職位概述：

李寧零售管培生計劃，是李寧公司人才梯隊建設(shè)的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。2年的培養(yǎng)期內(nèi)，我們通過第1年在一線城市大型門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標；

2.根據(jù)帶教安排，在門店負責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作；

3.獨立負責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目標；

4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區(qū)域。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.熱愛運動，有體育專業(yè)特長為佳；

3.擅長溝通及團隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神；

4.必須接受全國調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。

2022屆零售管培生（南京）

職位描述

職位概述：

李寧零售管培生計劃，是李寧公司人才梯隊建設(shè)的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。2年的培養(yǎng)期內(nèi)，我們通過第1年在一線城市大型門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標；

2.根據(jù)帶教安排，在門店負責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作；

3.獨立負責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目標；

4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區(qū)域。

任職條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.熱愛運動，有體育專業(yè)特長為佳；

3.擅長溝通及團隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神；

4.必須接受全國調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。

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