“多樣化與包容性”是雀巢企業文化與價值觀的一部分。在大中華區這樣一個充滿機遇與挑戰的市場，“多樣化與包容性”幫助我們思考個人、家庭和客戶的不同需求，以及如何以包容的方式與整個社會和利益相關者互動。這將為我們帶來重要價值，用創新的方式支持雀巢“提升生活品質，貢獻于更健康的未來”的宏偉愿景。我們致力于提供一個工作場所，讓每個人享有公平的機會，讓每個人受到同等的尊重。

招聘職位：

銷售管培生

你能得到什么？

成為雀巢的銷售管培生，你絕不僅僅是有機會盡享雀巢咖啡和脆脆鯊的美味，還會在深夜里的大賣場，烈日下的小賣部行走奔忙，親身體驗如何真正銷售出雀巢產品。

不但如此，和前輩一起與客戶進行價格和進貨量的拉鋸戰，不僅能激發出個人潛能，還能在前輩的指導下學習到專業的業務技能和堅忍的工作態度。

我們需要什么？

如果你充滿活力和強烈的求知欲，樂于不斷接受挑戰；如果你具備極強的主動性、快速學習能力和團隊精神；如果你具備流利的中英文聽、說、讀、寫能力及良好的溝通能力。歡迎加入雀巢，成為銷售管培生群體的一員。

市場管培生

你能得到什么？

管理、建設甚至從頭創造一個為人所信賴和喜愛的品牌

接觸最前沿的數字化平臺和社交媒體，了解最前沿的營銷趨勢

與媒體、平臺、客戶進行溝通，參與策劃和執行全域營銷與推廣活動

將你的世代和你的圈層的活力與新鮮見解注入市場活動中

在與同事和資深高管的交流中，得到更廣闊的思路與眼界

幸運的話，甚至還有和明星代言人見面、一起工作拍攝廣告的機會！

我們需要什么？

雀巢的管培生項目旨在幫助管培生發展個人優勢和能力，包括快速學習能力、極強的團隊精神、高效的溝通能力、以結果為導向的工作方式以及領導力。對市場管培生來說，創新精神、分析能力和熱情也不可或缺。

人力資源管培生

你能得到什么？

人力資源管培生會在為期兩年的項目中輪轉于各個人力資源職能模塊，除了會經歷從求職者到面試官的角色大反轉，也會從勞動合同、假期管理、入職手續等基礎工作學起，深入了解雀巢的薪酬福利策略，更有機會作為人力資源伙伴加入高大上的人才發展項目，參與它的計劃和執行。此外，在工廠和銷售辦公室的輪崗中，你可以深入了解雀巢產品的生產和銷售流程。一步一個腳印，向資深人力資源工作者邁進。

我們需要什么？

雀巢的管培生項目旨在幫助管培生發展個人優勢和能力，包括快速學習能力、極強的團隊精神、高效的溝通能力、以結果為導向的工作方式以及領導力。想要成為雀巢的人力資源管培生，你還需要具備扎實的人力資源基礎知識、對待變化的開放心態、優秀的人際交往能力和對問題的敏銳覺察。此外，流利的英文會為你大大加分。

財務管培生

在雀巢，財務管培生不僅僅只進行一些基礎財務工作，他們的日常工作常常會影響價值上百萬的產品的生產。

你能得到什么？

作為財務部門的一員，你需要輪崗到各個主要財務職能模塊，提升你的整體能力。你需要從基礎的財務工作做起——成本分析，整合新業務，改進報告結構，從而為整個組織提升工作效率做出貢獻。在新產品上市時，你還會與銷售、市場、產品部門進行對接，敲定每個環節的預算和細節。

我們想要什么？

你需要具備本科及以上學歷，財務、會計或金融相關專業背景，擅于進行數據處理。工作時你需要很細心、有責任感。同時，你還需要有較好的英語水平、較強的學習能力和領導力。此外，在兩年的項目期間，你需要能夠根據公司要求到不同分公司進行輪崗工作。

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