據悉，蘇州市教育局5所直屬學校計劃招聘高層次專業技術人才31名。
先來看看這次招聘職位有哪些↓↓
本次招聘僅限2017年全日制應屆碩士研究生及以上畢業生參加報名（目前尚未辦理就業派遣手續的2016年全日制碩士研究生及以上畢業生或2016年1月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2017年應屆畢業生資格條件報名），須有相應學位，年齡須在35周歲以下（1981年11月1日以后出生）。具有博士研究生學歷的應聘人員，年齡可放寬至40周歲以下（1976年11月1日以后出生），戶籍不限。報名者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。本次招聘報名具體時間及現場報名地點詳見各招聘學校網站及相關高校公告。網址：http://www.szjsjt.com/聯系人：徐老師 聯系電話：0512-68798704；13962594334地址：蘇州市吳中大道國際教育園南區，郵編：215104聯系人：岳老師 聯系電話：0512-68242338；18662218533地址：蘇州市高新區塔園路68號，郵編：215009聯系人：鄭老師 聯系電話：0512-66505476；13814880708地址：蘇州市吳中大道國際教育園南區，郵編：215104聯系人：范老師 聯系電話：0512-69395852；18962116896網址：http://sz6z.szedu.com/聯系人：張老師 聯系電話：0512-67284449；13815263080采取設點高校招聘現場報名和招聘單位現場報名兩種方式遞交報名材料。報名人員應準確填寫《報名資格審查登記表》（可登陸蘇州教育網站查看 http://www.szedu.com/sy/ggl/201611/t20161102_791354.shtml），信息不實者視為報名無效。a.2017年全日制普通高校應屆畢業生，須出示本人①簡歷②身份證原件、復印件③學生證原件、復印件④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表” 和“畢業生就業協議書”（空白）原件、復印件⑤在校期間所學課程的成績單原件、復印件⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（要求專業方向的，須提供學校出具的專業方向證明）原件、復印件⑦個人近期同底1寸證件照1張。b.目前尚未辦理就業派遣手續的2016年畢業生須出示本人①簡歷②身份證原件、復印件③戶籍證明（戶口簿）原件、復印件④學歷（學位）證書原件、復印件⑤所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”（空白）原件、復印件⑥在校期間所學課程的成績單原件、復印件⑦應聘崗位所需的其它相關資格證書原件、復印件⑧個人近期同底1寸證件照1張。c.歸國留學人員，須出示本人①簡歷②身份證原件、復印件③戶籍證明（戶口簿）原件、復印件④學歷（學位）證書原件、復印件⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書原件、復印件⑥國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》原件、復印件⑦個人近期同底1寸證件照1張。學校招聘領導小組對報名材料進行資格初審后，報蘇州市教育局審核，并報蘇州市人社局備案；在招聘學校網站公示符合面試條件人員名單，公示三天后，由招聘單位組織相關人員參加考試。a.報名人數與計劃招聘人數之比小于10：1的崗位，直接進行面試。面試由試講和專業技能測試兩方面組成，試講成績占面試成績的50%，技能測試成績占面試成績的50%。面試成績采用百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，如面試成績相同則另行安排加試。b．報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位，增設筆試環節。筆試以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到用人單位指定的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。不合格者不得錄用。招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。對考察（考核）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生。考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。在學校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經學校申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社會局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續。錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續的，取消其錄取資格。事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512—65230640。本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：0512-65224787。
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