因工作需要，盛澤鎮擬面向社會公開招聘28名工作人員?，F將有關事項公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀現象；

（二）愛崗敬業，責任心強，具有良好的溝通協調能力和團隊協作能力，服從組織分配；

（三）身體健康，體貌端正，具備正常履行職責的身體條件。

二、招聘崗位、人數及條件

三、報名及資格審查

本人自愿，并符合本簡章的招聘范圍和條件者，均可報名，每人限報一個崗位。

（一）網上報名：報考人員請填寫報名登記表并按崗位要求準備以下材料電子檔（掃描或照片）1.報名登記表，2.本人有效期內的第二代居民身份證、戶口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明），3.學歷（學位）證書，4.工作年限、崗位證明（社保繳費清單和勞動合同等）及崗位要求的其他相關資料。以郵件形式于2020年6月24日前發送至szzzrsk@126.com郵箱（以郵件發送時間為準），郵件標題按照“崗位代碼+姓名”的形式命名。報名結果將以短信形式通知本人。本次招聘不接受現場報名。

（二）現場資格審核：請報名成功人員攜帶“網上報名”材料的原件和復印件各一份至盛澤鎮組織人事和社會保障局組織人事科（盛澤鎮舜湖西路2099號行政服務中心2109室）參加資格審核。有工作單位的報考人員還需攜帶現工作單位出具的同意報考證明。報名資料復印件不退回。資格審核時間另行通知。

（三）注意事項

1.本人不能到現場參加資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的審核材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。

2.報考人員須對照本《簡章》規定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位，涉及人崗相適度評價崗位需由報考者提供相關證明材料且對真實性負責。

3.在整個招聘全過程，如發現報考人員條件不符合《簡章》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。

四、招聘方式

（一）體質測試。01崗位報考者需有第三方進行體質測試。根據體質測試成績從高分到低分，按1:2比例確定進入面試人選，體質測試成績不計入總成績。體質測試時間、地點另行通知。

（二）人崗相適度評價。02-08崗位報考者需由考評小組進行人崗相適度評價。根據人崗相適度評估結果，按1：2比例從高分到低分確定進入面試人選，人崗相適度評估結果不計入總成績。

（三）面試。面試采用結構化面試，滿分為100分，保留小數點后2位小數。面試時間、地點另行通知。

（四）體檢政審。根據總成績（面試成績即總成績），從高分到低分按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單（若總成績相等，以人崗相適度評價、體質測試成績高者排列在前），體檢參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定（體檢費用自理），體檢合格者按有關規定進行政審。因體檢、政審不合格出現缺額的，根據考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

五、公示

根據體檢政審結果，提出擬聘用人員名單，在吳江高新技術產業園區（盛澤鎮）黨建網上公示5個工作日。

六、聘用管理

經考試、體檢、政審合格并公示無異議后，安排入職。報考01崗位者與江蘇盛澤人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并派遣到盛澤鎮綜合執法局工作；報考02-04崗位者與蘇州市盛澤代建項目管理有限公司簽訂勞動合同，從事相關工作；報考05-08崗位者與江蘇盛澤投資有限公司簽訂勞動合同，從事相關工作。新聘用的人員實行試用，試用期滿經考核合格的，正式聘用；試用期考核不合格的，不再聘用。

七、其他事項

根據疫情防控工作有關要求，考生（或代辦人）須出示有效二代身份證及“蘇康碼”綠碼。對持“蘇康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區、面試（體質測試）前14天內有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明?？忌氉詡溽t用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認外，應全程佩戴，做好個人防護。

招聘過程中，凡弄虛作假者，一律取消應聘資格或解除聘用合同。

本簡章只適用于本次公開招聘工作，由盛澤鎮組織人事和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0512-63959938、63959937

監督電話：0512-63959901

盛澤鎮公開招聘工作人員報名登記表

盛澤鎮組織人事和社會保障局

2020年5月26日