一、企業介紹

蘇寧創立于1990年，在中國和日本擁有兩家上市公司，是中國最大的零售企業，擁有25萬員工，服務全球6億用戶，2019年蘇寧控股集團以6025億元的規模位居中國民營企業前三強。

秉承“引領產業生態、共創品質生活”的企業使命，蘇寧產業經營不斷拓展，形成以互聯網零售為核心，置業、金融協同發展的格局，旗下蘇寧易購連續三年上榜《財富》世界500強。

二、1200工程管培生介紹

1200工程是蘇寧人才培養的品牌工程。2002年，由董事長張近東先生親自發起，首期即在全國范圍內招募引進1200名03屆本科畢業生，“1200”因此得名。蘇寧1200工程是蘇寧人數最多、歷史最久、影響最大的人才工程。

迄今為止，1200工程已經連續實施17期，累計引進培養了超過5萬名優秀的大學畢業生。目前，大批優秀的1200管培生已成長為公司高管，在蘇寧轉型變革、多元發展的道路上，扮演著重要的角色。

三、發展路徑

第1年：融入蘇寧——終端輪崗、高管帶教

第2-3年：輪崗定位——熟悉業務、職業定位

第4-7年:帶領團隊——定向培養、專業管理

第8-10年：高管任用——全局規劃、推動變革

管理培訓生采取特殊渠道、定向培養的方式，整合企業優秀培訓資源，快速培養，通過融入蘇寧，輪崗定位，團隊帶領，最終培養成集團的高層管理骨干。培養形式包括高管一對一帶教，專業培訓，海外考察等。

四、招聘對象

2020年1月-8月期間畢業的國內高校應屆生

2019年7月-2020年8月期間畢業的海外高校留學生

五、工作地點

蘇寧總部：南京

招聘詳情情況如下：

蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。1、薪資：蘇寧提供行業內具有競爭力的薪資；

2、福利：我們為員工提供五險一金、帶薪年假、住房補貼/員工公寓、餐補、通訊補貼、交通補貼、節日禮金等福利，為博士學歷的員工提供博士津貼、一次性安家費等福利。

3、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優獎勵、微創新等項目獎勵。對于業績優秀的人員，集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。

4、長期激勵：包括住房、期權、期股等。

八、簡歷投遞方式

1、官網申請：

簡歷投遞網申地址：campus.suning.cn

如有疑問，可關注公眾微信號“蘇寧招聘”提問。

2、郵件申請：

即日起簡歷投遞至：liusy@suning.com

（主題&簡歷命名：學校+姓名+意向崗位方向）

九、校招全流程介紹

結合近期新型冠狀病毒疫情，響應國家疫情防控工作的要求，考慮出行不便等因素，現已在招聘工作中全面啟用線上招聘流程，實現足不出戶與HR及面試官進行交流。

網申→測評→HR面試（視頻）→高管面試（視頻）→線上offer發放及溝通→遠程簽約