一、企業(yè)介紹

蘇寧創(chuàng)立于1990年，在中國(guó)和日本擁有兩家上市公司，是中國(guó)最大的零售企業(yè)，擁有25萬(wàn)員工，服務(wù)全球6億用戶，2019年蘇寧控股集團(tuán)以6025億元的規(guī)模位居中國(guó)民營(yíng)企業(yè)前三強(qiáng)。

秉承“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)、共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，蘇寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)不斷拓展，形成以互聯(lián)網(wǎng)零售為核心，置業(yè)、金融協(xié)同發(fā)展的格局，旗下蘇寧易購(gòu)連續(xù)三年上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)。

二、1200工程管培生介紹

1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程。2002年，由董事長(zhǎng)張近東先生親自發(fā)起，首期即在全國(guó)范圍內(nèi)招募引進(jìn)1200名03屆本科畢業(yè)生，“1200”因此得名。蘇寧1200工程是蘇寧人數(shù)最多、歷史最久、影響最大的人才工程。

迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實(shí)施17期，累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)了超過(guò)5萬(wàn)名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。目前，大批優(yōu)秀的1200管培生已成長(zhǎng)為公司高管，在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上，扮演著重要的角色。

三、發(fā)展路徑

第1年：融入蘇寧——終端輪崗、高管帶教

第2-3年：輪崗定位——熟悉業(yè)務(wù)、職業(yè)定位

第4-7年:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)——定向培養(yǎng)、專業(yè)管理

第8-10年：高管任用——全局規(guī)劃、推動(dòng)變革

管理培訓(xùn)生采取特殊渠道、定向培養(yǎng)的方式，整合企業(yè)優(yōu)秀培訓(xùn)資源，快速培養(yǎng)，通過(guò)融入蘇寧，輪崗定位，團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)，最終培養(yǎng)成集團(tuán)的高層管理骨干。培養(yǎng)形式包括高管一對(duì)一帶教，專業(yè)培訓(xùn)，海外考察等。

四、招聘對(duì)象

2020年1月-8月期間畢業(yè)的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆生

2019年7月-2020年8月期間畢業(yè)的海外高校留學(xué)生

五、工作地點(diǎn)

蘇寧總部：南京

招聘詳情情況如下：

蘇寧建立以薪資、福利、短期激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)四位一體的全面薪酬激勵(lì)體系。1、薪資：蘇寧提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；

2、福利：我們?yōu)閱T工提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、住房補(bǔ)貼/員工公寓、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮金等福利，為博士學(xué)歷的員工提供博士津貼、一次性安家費(fèi)等福利。

3、短期激勵(lì)：包括年度超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、微創(chuàng)新等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人員，集團(tuán)每年將給予旅游、出國(guó)考察交流、在職MBA培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

4、長(zhǎng)期激勵(lì)：包括住房、期權(quán)、期股等。

八、簡(jiǎn)歷投遞方式

1、官網(wǎng)申請(qǐng)：

簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)申地址：campus.suning.cn

如有疑問(wèn)，可關(guān)注公眾微信號(hào)“蘇寧招聘”提問(wèn)。

2、郵件申請(qǐng)：

即日起簡(jiǎn)歷投遞至：liusy@suning.com

（主題&簡(jiǎn)歷命名：學(xué)校+姓名+意向崗位方向）

九、校招全流程介紹

結(jié)合近期新型冠狀病毒疫情，響應(yīng)國(guó)家疫情防控工作的要求，考慮出行不便等因素，現(xiàn)已在招聘工作中全面啟用線上招聘流程，實(shí)現(xiàn)足不出戶與HR及面試官進(jìn)行交流。

網(wǎng)申→測(cè)評(píng)→HR面試（視頻）→高管面試（視頻）→線上offer發(fā)放及溝通→遠(yuǎn)程簽約