江西師范大學(xué)是教育部、江西省人民政府共建高校和中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程高校，前身是1940年創(chuàng)建的國立中正大學(xué)，是江西省一流學(xué)科建設(shè)高校和本科辦學(xué)歷史最為悠久的高校。

學(xué)校現(xiàn)有1個ESI全球前0.5%學(xué)科，1個第四輪學(xué)科評估A類學(xué)科，4個省一流學(xué)科，5個博士后流動（工作）站，9個一級學(xué)科博士點(diǎn)，31個一級學(xué)科碩士點(diǎn)；共有5個國家工程技術(shù)研究中心、國家地方聯(lián)合工程實驗室等國家級科研機(jī)構(gòu)，1個國家大學(xué)科技園，3個國家級實驗教學(xué)示范中心，4個教育部重點(diǎn)實驗室等部級科研機(jī)構(gòu)，2個CSSCI期刊，6個省“2011 協(xié)同創(chuàng)新中心”，39個省級重點(diǎn)實驗室（工程中心、重點(diǎn)研究基地）。

學(xué)校設(shè)有23個專業(yè)學(xué)院，1個獨(dú)立學(xué)院（科技學(xué)院），87個本科專業(yè)，其中15個專業(yè)入選首批國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)；共有本科生近3萬人，博碩士研究生5000余人；現(xiàn)有在編教職工2670余人，專任教師1700余人，博士960人（含在讀）。專任教師中，擁有兩院院士3人（雙聘），國際歐亞科學(xué)院院士、“長江學(xué)者”特聘教授、“國家杰青”、“國家千人”、國家級教學(xué)名師等國家領(lǐng)軍人才9人，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家“百千萬人才”、國務(wù)院學(xué)科評議組專家等國家級人才17人，國家級青年拔尖人才5人，央視“百家講壇”主講嘉賓2人，全國高校黃大年式教學(xué)團(tuán)隊1個，國家級教學(xué)團(tuán)隊2個，全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、國務(wù)院政府特殊津貼專家等國家級榮譽(yù)獲得者67人，教育部高校教指委委員12人，省教學(xué)名師等省級榮譽(yù)獲得者275人。

江西師大附屬中學(xué)是全國百強(qiáng)中學(xué)、江西省第一批全省重點(diǎn)中學(xué)和第一批全省優(yōu)秀重點(diǎn)中學(xué)，江西師大附屬小學(xué)是全國百強(qiáng)小學(xué)。江西師范大學(xué)教職工子女享受一條龍入讀附屬學(xué)校政策。

一、人才需求計劃、聯(lián)系方式

各單位聯(lián)系方式

二、人才類別和待遇

注：1.以上待遇均包括國家、各級政府和地方的項目資助。

2.協(xié)議與合同的聘期一般5年。

3.所有引進(jìn)人員的安家費(fèi)均需在校服務(wù)滿8年，如已預(yù)借全部購房款者在服務(wù)滿5年后即離開學(xué)校，需退回后3年相應(yīng)的購房款。

4.按實際受聘崗位享受工資福利待遇包含崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)性績效、獎勵性績效。

其他待遇

1. 學(xué)校為引進(jìn)在校全職(以人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校為準(zhǔn)，下同)工作的高層次人才提供事業(yè)編制。聘期前3年，博士(后)人才（一、二、三類）可校內(nèi)享受副高六級崗位的績效工資待遇。如前3年，以江西師范大學(xué)為第一署名單位主持立項國家級課題，聘期第四、五年保留校聘待遇不變，否則調(diào)整為實際受聘崗位工資福利待遇。其他高層次人才按協(xié)議執(zhí)行。

2. 學(xué)校為引進(jìn)來校全職工作的高層次人才提供安家費(fèi)。同城引進(jìn)人才，原則上安家費(fèi)減半。安家費(fèi)一般僅限于在南昌地區(qū)購房使用。來校工作并正式報到三個月內(nèi)支付一次性部分的安家費(fèi)，其余部分按服務(wù)期限分年度平均支付。

3. 學(xué)校為引進(jìn)在校全職工作的高層次人才提供工作住房(過渡房)。

4. 學(xué)校為引進(jìn)在校全職工作的高層次人才提供科研資助費(fèi)。應(yīng)聘非教學(xué)科研崗的高層次人才，不享受科研資助費(fèi)；績效工資待遇按實際受聘崗位或協(xié)議約定享受。

5. 所有全職引進(jìn)人才子女均可享受入讀附屬幼兒園、小學(xué)和中學(xué)的福利待遇。

6. 引進(jìn)的高層次人才滿足配偶安置的，可享受配偶安置政策，具體實施辦法詳見配偶安置部分。

7. 學(xué)校為引進(jìn)在校全職工作的業(yè)績特別優(yōu)秀或緊缺急需的高層次人才提供人才引進(jìn)津貼。

8. 學(xué)校對拔尖人才、學(xué)術(shù)骨干和博士(后)人才、海外人才實行試用期制，試用期1年。試用期不合格，解除人事關(guān)系，并追回已享受的各項高層次人才引進(jìn)待遇。

配偶安置：

1. 若配偶已在本市工作且具有事業(yè)編制身份的，不再安排工作。

2. 領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀海歸、緊缺急需專業(yè)1類博士(后)如有配偶安置要求，可視情況按以下辦法安置配偶：

(1)配偶為事業(yè)編制人員，人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校。

(2)配偶具有普通高等院校(研究機(jī)構(gòu))全日制本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)學(xué)位的，可安排非事業(yè)編制同工同酬工作，享受學(xué)校非事業(yè)編制同工同酬人員待遇。

(3)配偶未具有普通高等院校(研究機(jī)構(gòu))全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的，學(xué)校推薦安排臨時用工。

(4)待業(yè)在家的，可在高層次人才聘期內(nèi)發(fā)放生活補(bǔ)助1000元/月，補(bǔ)貼時間為5年。

3.其他引進(jìn)高層次人才，學(xué)校不安排其配偶工作，也不發(fā)放生活補(bǔ)貼；但其來校工作后，可依據(jù)學(xué)校高層次人才配偶安置辦法，申請安置。

領(lǐng)軍人才、拔尖人才、學(xué)術(shù)骨干、海外人才、具有沖擊國家級高層次人才稱號和業(yè)績成果特別優(yōu)秀及學(xué)校特有需要的高層次人才，可根據(jù)引進(jìn)高層次人才的實際并結(jié)合本辦法，采取“一人一議”政策，在《全職引進(jìn)高層次人才享受優(yōu)惠待遇參照表》區(qū)間內(nèi)上下浮動并合理調(diào)整，職責(zé)和待遇一并在協(xié)議中予以明確。

擬引進(jìn)的高層次人才若其符合學(xué)校學(xué)科特區(qū)引進(jìn)高層次人才相關(guān)條件，還可按《江西師范大學(xué)學(xué)科特區(qū)高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法》享受相關(guān)待遇。

 三、引進(jìn)條件

領(lǐng)軍人才

1.領(lǐng)軍一類

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士或國外相同層次的院士、“萬人計劃”(國家高層次人才特殊支持計劃，簡稱“萬人計劃”，下同)杰出人才、國家“三大獎”一等獎及以上(自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎和科技進(jìn)步獎，簡稱“三大獎”，下同)獲得者(排名第一)。

2.領(lǐng)軍二類

具備未來3-5年獲得重大標(biāo)志性成果的教育部“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰青項目獲得者、中組部“千人計劃”(海外高層次人才引進(jìn)計劃，簡稱“千人計劃”，下同)入選者(青年項目除外)、“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃首席科學(xué)家、現(xiàn)任國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人、全球高被引科學(xué)家/高被引學(xué)者、國家“三大獎”一等獎及以上獲得者(排名第二)或二等獎（排名第一）、教育部人文社科一等獎獲得者(排名第一)、國家教學(xué)成果獎一等獎獲得者(排名第一)及相當(dāng)層次的高層次人才。

3.領(lǐng)軍三類

具備未來3-5年獲得重要標(biāo)志性成果的現(xiàn)任國家自然(哲學(xué)社會)科學(xué)基金學(xué)科評審組會評專家、現(xiàn)任國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員、教育部社會科學(xué)委員會委員、百千萬人才工程國家級人選、國家重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人、國家級科研平臺負(fù)責(zé)人、教育部2011協(xié)同創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、國家自然(哲學(xué)社會)科學(xué)基金重大招標(biāo)負(fù)責(zé)人、教育部人文社科二等獎(排名第一)、國家教學(xué)成果獎二等獎獲得者(排名前一)、教育部“長江學(xué)者”青年項目入選者、中組部“千人計劃”青年項目入選者、國家優(yōu)青項目獲得者、“萬人計劃”青年拔尖人才及相當(dāng)層次的高層次人才。

拔尖人才

1.拔尖一類(理工類一般不超過45周歲，人文社科類一般不超過50周歲)

國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目負(fù)責(zé)人、國務(wù)院特殊津貼專家、中國科學(xué)院“百人計劃”A類人選，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀高層次人才支持計劃入選者、省級“三大獎”一等獎獲得者(排名第一)、全國美術(shù)作品展等級獎獲得者、中國音樂金鐘獎獲得者、中國書法蘭亭獎獲得者及相當(dāng)層次的高層次人才。

2.拔尖二類(一般不超過45周歲)

“井岡學(xué)者”或其它省(市)委高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施的高層次人才工程人選、國家雙一流高校中具有教授職稱的優(yōu)秀博士生導(dǎo)師，且業(yè)績符合下述（1）或（2）中任二項。教育部人文社科三等獎(排名第一)、省“三大獎”二等獎獲得者(排名第一)、省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎獲得者(排名第一)、省級教學(xué)成果一等獎(排名第一)獲得者，且近五年業(yè)績符合下述（1）或（2）中ⅰ、ⅱ中任一項。

（1）在《中國社會科學(xué)》發(fā)表有學(xué)術(shù)論文1篇者、全國美術(shù)作品展覽優(yōu)秀獎獲得者；

（2）業(yè)績成果同時符合下列三個條件的教授(研究員)、副教授(副研究員)或博士(博士后)：

ⅰ、課題：主持完成國家級課題1項。

ⅱ、學(xué)術(shù)論文：

人文社科類：以第一作者發(fā)表SSCI論文1篇；或《江西師范大學(xué)學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的A類(《江西師范大學(xué)學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的A類，簡稱“A類”，下同)論文2篇；或發(fā)表CSSCI專業(yè)期刊論文4篇。

理工科類：①化學(xué)、材料、能源、生態(tài)學(xué)科以第一作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇(其中生態(tài)學(xué)1篇學(xué)術(shù)論文影響因子大于6，其它學(xué)科1篇大于8)。②其它理工科類在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。

ⅲ、獎項(作品)：人文社科類以第一完成人獲得省級科研成果獎二等獎的獎勵1項；理工類以第一完成人獲得省級科研成果獎三等獎的獎勵1項。

若相關(guān)人才的三項業(yè)績同時達(dá)到雙倍及以上條件，經(jīng)學(xué)校拔尖人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會審議同意的，可以認(rèn)定為“拔尖一類”。

學(xué)術(shù)骨干

1.骨干一類(一般不超過42周歲)

近3年業(yè)績成果同時符合下列條件的教授(研究員)、副教授(副研究員)或博士(博士后)：

（1）課題：主持立項國家級課題1項。

（2）學(xué)術(shù)論文：

人文社科類：以第一作者發(fā)表《江西師范大學(xué)學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的A類論文1篇；或發(fā)表CSSCI專業(yè)期刊論文3篇。

理工科類：①化學(xué)、材料、能源、生態(tài)學(xué)科以第一作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。②其它理工科類以第一作者在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。

（3）獎項(作品)：以第一完成人獲得省級教學(xué)成果獎二等獎或省級科研成果獎1項。

2.骨干二類(一般不超過42周歲)

近3年業(yè)績成果符合骨干一類業(yè)績成果條件2且符合1或3中任意一項者。

博士(后)人才(一般不超過35周歲)

1.博士(后)一類（同時滿足下列三條）

（1）基本條件：理工科類不超過30歲，人文社科類不超過32歲；業(yè)績成果條件特別突出者，理工科類和人文社科類分別可適當(dāng)放寬2-3歲。

（2）業(yè)績成果條件：以第一作者發(fā)表本學(xué)科權(quán)威期刊2篇或頂級期刊1篇。其中期刊學(xué)術(shù)論文鑒定，以校內(nèi)外三名及以上同行專家匿名評審意見為主要依據(jù)。

（3）發(fā)表本學(xué)科頂級期刊學(xué)術(shù)論文且達(dá)到學(xué)科領(lǐng)軍人才或者國家“四青”(即“長江學(xué)者”青年學(xué)者、“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、“千人計劃”青年項目入選者，“萬人計劃”青年拔尖人才，下同)高層次人才相當(dāng)水平的特別優(yōu)秀博士，可參照上述領(lǐng)軍人才或拔尖人才享受待遇，具體待遇“一人一議”。

2.博士(后)二類（滿足下列三條之一）

（1）學(xué)校緊缺急需專業(yè)的高水平大學(xué)(研究機(jī)構(gòu))以及音樂、體育、美術(shù)等高水平專門院校(研究機(jī)構(gòu))應(yīng)屆畢業(yè)的博士(后)；且符合博士三類人才業(yè)績條件。

（2）近3年內(nèi)業(yè)績成果達(dá)到以下門檻條件的雙一流高校(高水平研究機(jī)構(gòu))以及音樂、體育、美術(shù)等高水平專門院校(研究機(jī)構(gòu))優(yōu)秀博士(后):

人文社科類：以第一作者在CSSCI專業(yè)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇(外語、音樂、體育、美術(shù)發(fā)表學(xué)術(shù)論文(作品)2篇(部)或《江西師范大學(xué)學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的A類學(xué)術(shù)論文1篇；其中美術(shù)類發(fā)表個人作品需整版以上(不含發(fā)表在雜志的菲頁)可等同CSSCI收錄期刊學(xué)術(shù)論文1篇)。

理工科類：①化學(xué)、材料、能源、生態(tài)學(xué)以第一作者在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇(其中化學(xué)、材料學(xué)科有1篇學(xué)術(shù)論文影響因子大于6)。或其它理工科類以第一作者在SCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或在SCI、EI收錄期刊或《江西師范大學(xué)學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的A類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇。②單篇學(xué)術(shù)論文影響因子大于8的。③單篇學(xué)術(shù)論文被SCI引用15次以上的。④發(fā)表本學(xué)科權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文1篇的。

（3）近3年內(nèi)立項并主持國家級課題的博士(后)。

同時，該層次業(yè)績成果條件作為本校博士畢業(yè)生留校從事教學(xué)科研崗工作的最低門檻條件。

3.博士(后)三類

近3年內(nèi)業(yè)績成果達(dá)到以下門檻條件的雙一流高校(高水平研究機(jī)構(gòu))以及音樂、體育、美術(shù)等高水平專門院校(研究機(jī)構(gòu))優(yōu)秀博士(后)：

（1）人文社科類：以第一作者在CSSCI收錄期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇(外語、音樂、體育、美術(shù)發(fā)表學(xué)術(shù)論文(作品)1篇(部)；其中美術(shù)類發(fā)表個人作品需整版以上(不含發(fā)表在雜志的菲頁)可等同CSSCI收錄期刊學(xué)術(shù)論文1篇)。

（2）理工科類：(1)化學(xué)、材料學(xué)科以第一作者在SCI一區(qū)(或二區(qū)TOP)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。(2)其它理工科類以第一作者在SCI二區(qū)及以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在SCI、EI收錄、《江西師范大學(xué)學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的A類期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

海外人才

1.終身教授(年齡不超過55周歲)

在當(dāng)年發(fā)布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四大大學(xué)排名中的兩個及以上排名列前200位境外高校的海外知名大學(xué)終身教授或相當(dāng)職務(wù)專家。

2.助理教授(年齡不超過45周歲)

在當(dāng)年發(fā)布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四大大學(xué)排名中的兩個及以上排名列前200位境外高校的海外知名大學(xué)助理教授或相當(dāng)職務(wù)專家。

3.優(yōu)秀海歸(年齡不超過38周歲)

在當(dāng)年發(fā)布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四大大學(xué)排名中的兩個及以上排名列前200位境外高校畢業(yè)的博士。該類人員還須達(dá)到博士二類同等業(yè)績成果條件。

業(yè)績認(rèn)定

1.博士生階段發(fā)表學(xué)術(shù)論文以導(dǎo)師為第一、本人為第二作者的或本人指導(dǎo)學(xué)生為第一作者且本人為通訊作者的，可視實際情況認(rèn)定本人為第一作者。

2.學(xué)術(shù)論文分類以《江西師范大學(xué)學(xué)術(shù)期刊目錄》為準(zhǔn)，分區(qū)以中國科學(xué)院當(dāng)年JCR分區(qū)為準(zhǔn)。在本校權(quán)威和頂級期刊論文目錄發(fā)布之前，以同行評價為準(zhǔn)。

3.人才業(yè)績成果以學(xué)校科研部門的書面認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

4.業(yè)績成果的截止時間為來校辦理人事關(guān)系報到手續(xù)當(dāng)天。

四、應(yīng)聘方式

1. 凡有意應(yīng)聘者，請登錄江西師范大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)報名，報名須先注冊個人賬號，再選擇崗位投遞簡歷及有關(guān)證明材料（含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等）。或者直接掃下方二維碼報名。

2.學(xué)院（單位）擬錄用人員填寫《江西師范大學(xué)擬引進(jìn)高層次人才申請表》，并發(fā)送至各學(xué)院(單位)聯(lián)系人郵箱。下載網(wǎng)址如下：

https://rsc.jxnu.edu.cn/2858/list.htm

五、考核辦法

（一）考核形式

用人單位根據(jù)需要，采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進(jìn)行考核。擇優(yōu)錄取，考核時間、地點(diǎn)另行通知。

（二）心理測試和體檢

用人單位擬錄用人員，盡量于應(yīng)聘者前來面試時安排心理測試和體檢。體檢和心理測試費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

六、政審、公示與錄用

經(jīng)學(xué)校研究決定擬錄用人員，公示7個工作日。公示無異議、政審合格，辦理入職手續(xù)。

聯(lián)系我們

人事處（高層次人才工作辦公室，先骕樓5區(qū)313室）

劉老師、何老師 0791-88120183

招聘郵箱：jxsdrcb@jxnu.edu.cn

手機(jī)：15910592805（微信同號）

QQ群號：876703766

通訊地址：江西省南昌市高新開發(fā)區(qū)紫陽大道99號江西師范大學(xué)

郵編：330022