蘇州市相城數字科技有限公司（以下簡稱“數字公司”）成立于2019年5月，以政務服務、智慧旅游、智慧交通為主要業務點，推進相城區政務、商務、生產、生活等領域的信息化建設，整合數據資源，拓展軟件服務領域?，F因業務發展需要，特面向社會公開招聘工作人員10名，相關招聘事項公布如下：

一、報考條件

（一）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，具有敬業奉獻精神；

（三）身體健康；

（四）具體崗位要求詳見《2019年蘇州市相城數字科技有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》。

二、報名和資格審查

（一）報名時間：2019年10月18日-10月31日

（二）報名方式：采用網上報名形式。

（三）報名資料：應聘者將身份證、學歷（學位）證書、工作經歷證明（個人社保記錄等證明）和崗位簡介表中要求的相關證書及材料的掃描件以及填寫完整的《2019年蘇州市相城區區屬國有企業公開招聘工作人員報名登記表》等電子材料以壓縮包形式發送至招聘單位郵箱：wujianhong@szxcsz.cn（郵件標題請標示姓名+報考崗位），聯系人：吳女士，聯系電話：0512-65808813。

（四）每位應聘者限報一個崗位。

（五）資格審查：由招聘單位對應聘者所提供的電子材料進行資格審查，審查合格人員由招聘單位通知應聘者參加筆試。進入面試環節的應聘者，面試當天將全部報名資料原件帶至面試地點，一經發現偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應聘者自負。

三、考試及測評

本輪招聘分筆試、人崗相適性測評和面試三項加權綜合評定，權重分別為筆試成績占30%、人崗相適性測評得分占30%、面試成績占40%。

（一）筆試

1、參加筆試人員，于筆試當天憑本人身份證參加筆試。筆試具體時間、地點,招聘單位將提前三天通知。

2、筆試采取閉卷形式，筆試成績以百分制計算，筆試成績需達到60分合格分數線，才可以進入下一環節。

3、筆試成績在蘇州人才網公示。

（二）人崗相適性測評

1、測評依據：根據報名材料，按畢業院校、學歷、職稱、工作時間、崗位、職務、公司行業地位、專業資質、獲獎情況等指標進行綜合測評（專業資質及獲獎情況需提供證明材料）,測評成績以百分制計算。

2、測評得分將在蘇州人才網公示。

（三）面試

1、參加面試人員確定：將筆試成績按30%的權重比例換算成權重得分（即滿分30分，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入），再將人崗相適性測評得分按30%的權重比例換算成權重得分（滿分30分，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入）相加，兩項成績匯總后按高到低順序以3:1的比例確定參加面試的人選。

2、由招聘單位通知進入面試環節的應聘者，面試時間、地點待定。具體面試時間、地點,由招聘單位另行通知。

3、面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。面試成績將在蘇州人才網公示。

（四）總成績計算

1、按筆試成績占30%、人崗相適性測評得分占30%和面試成績占40%計算總成績，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線。

如總成績相同的，以面試成績高者在前。

2、總成績將在蘇州人才網公示。

四、體檢

按總成績從高分到低分，根據招聘計劃人數1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點，由招聘單位通知，體檢費用由應聘者自理。

五、考察

招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘者進行政審考察，并對應聘者資格條件進行復查。因考生體檢、政審考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績（合格分數線以上）從高分到低分的順序進行一次性替補。

六、錄用

經考試、體檢和考察，擬錄用的應聘者名單在蘇州人才網進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員領取報到通知書，辦理錄用手續。

七、用工形式和待遇

此次招聘人員均為企業合同制人員，企業與錄用人員簽訂勞動合同，試用期2個月。錄用人員待遇參照公司薪酬管理辦法執行。

八、紀律與監督

國有企業公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話。

電話：0512-65808172。

九、本簡章由數字公司負責解釋

電話：0512-65808813。

附件1:《2019年蘇州市相城數字科技有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》

附件2：《2019年蘇州市相城區區屬國有企業公開招聘工作人員報名登記表》

二○一九年十月十八日

附件下載:

附件1.2019年蘇州市相城數字科技有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表

附件2.2019年蘇州市相城區區屬國有企業公開招聘工作人員報名登記表

來源：

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