為進一步加強村級后備人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，擴大用人視野，努力培養和造就一支適應實施鄉村戰略需要的村級干部隊伍，經高郵城南經濟新區黨工委研究決定，面向高郵城南經濟新區（車邏鎮）大學畢業生、優秀退伍軍人、回鄉致富能手以及在各村試用的年輕階層招聘村級工作人員。現制定簡章如下：

一、招聘條件

1、政治素質好、道德品行優、組織紀律強，為人誠實正派，熱心村級工作和社會公共事業；

2、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1983年10月8日——2001年10月18日之間出生），男女不限；

3、大專及以上學歷（退伍軍人、致富能手可放寬至中專或高中學歷），具備計算機基本操作技能；

4、具有高郵城南經濟新區（車邏鎮）生源或戶籍，或者父母、婚姻關系是本區（鎮）戶籍；

5、具有正常履行職責的身體條件；家庭成員及本人無違法違紀行為。

二、招聘對象及名額

符合招聘條件的高郵城南經濟新區新區（車邏鎮）青年，職業不限，招聘名額視報名情況確定，預計招聘40名。人員分配由高郵城南經濟新區組織人事科統一安排，原則上按照戶籍所在村進行安排。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

1、報名

報名時請攜帶《2019年高郵城南經濟新區招聘村級工作人員報名表》、本人學歷（學位）證書、戶口簿、身份證、退伍證的原件和復印件，本人2寸免冠藍底照片2張。

報名時間：2019年10月8日—2019年10月18日，上午8:30-11:30,下午14:30-18:00。（節假日不接受報名）

報名地點：高郵城南經濟新區組織人事科。

聯系電話：0514-85856671

2、資格審查

報考資格審查工作，由高郵城南經濟新區組織人事科負責。報名期間，高郵城南經濟新區組織人事科安排專人現場回答報考人員咨詢，根據本簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據報考人員提供的信息進行資格審查，并當場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名，對未通過資格審查的，說明理由。資格審查通過人員領取筆試準考證的時間另行通知。

3、筆試

組織統一筆試，開考比例2：1，報名結束后，達不到開考比例的，由高郵城南經濟新區黨工委研究是否核減招聘計劃，或降低開考比例，有關核減或減低開考比例的信息會通過高郵城南經濟新區網站和官方微信公眾號予以公布。

筆試時間：2019年10月26日上午（如遇特殊情況另行通知），考試當天遲到30分鐘以上的，視為自動放棄。具體考試時間地點詳見準考證。

筆試內容：綜合能力測試，計算機操作，以百分制計分，綜合能力測試占70%，計算機操作占30%，綜合能力測試不指定輔導用書，考試范圍參照綜合知識參考《江蘇省2019年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》，時間為90分鐘；計算機上機操作時間為60分鐘。

請考生按照規定時間和地點，攜帶準考證和有效期內的二代身份證參加考試。

對于已經在村工作的年輕同志，由高郵城南經濟新區組織人事科根據2019年4月26日召開的村級后備干部座談會的考試情況，會同各村考核組（黨組織書記、村組干部、村老黨員等組成）對年輕同志在各村工作期間日常表現的測評情況，得出綜合考評結果。綜合考評良好者、優秀者分別加1分、2分；

具有助理社會工作師或助理會計師及以上的考生分別加2分。

筆試結束后，筆試和加分項成績在高郵城南經濟新區網站和官方微信公眾號予以公布。

4、面試

根據筆試和加分項總成績，按實際招聘人數1：2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員(含同分并列者)。面試由高郵城南經濟新區組織人事科統一組織（具體時間和地點另行通知）。面試采用結構化面試形式，主要考察考生的綜合分析、應變協調、服務意識與技巧、言語表達等方面的能力。

5、體檢

按筆試成績50%、面試成績50%，加入加分項計算總成績，根據總成績按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若總成績分數相同則按面試成績從高分到低分確定參加體檢人員，如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵城南經濟新區組織人事科負責，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。

6、考察

體檢合格人員的考察工作由高郵城南經濟新區組織人事科參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，按報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

7、公示

擬聘用人員名單將在高郵城南經濟新區網站和微信公眾號進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

8、聘用

公示無異議的，辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行處理。公示有異議的，由高郵城南經濟新區根據實際情況決定是否聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

四、聘用后管理及待遇

錄用人員試用期3個月，試用期工資按2000元執行。試用期滿后進行考核，考核合格后，集中辦理聘用手續，交納相關保險和公積金。聘用人員原則上安排到戶籍所在村工作，由村進行管理，參照各村人員工資進行發放。合同期滿考核稱職可續聘，考核不合格者予以辭退。

五、紀律與監督

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，自覺接受社會的監督。高郵城南經濟新區紀工委對招聘工作進行全程監督。

監督舉報電話：0514-84608106

本簡章由高郵城南經濟新區組織人事科負責解釋。

附件：職位簡介表.xls

中共高郵城南經濟新區工作委員會

2019年10月8日