為???加強村（社區）工作人員隊伍建設，經研究決定，面向社會公開招聘8名村（社區）工作人員。現制定簡章如下：

一、報考條件

（一）擁護中國共產黨的領導；

（二）遵守憲法、法律和法規；

（三）具有良好的品行，熱愛基層工作，有較強的事業心和責任感，能夠熱心為群眾辦實事；

（四）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年9月5日至2001年9月10日期間出生）；

（五）具有大專及以上學歷；報考B類崗位的學歷可放寬至高中或中專；

（六）具備正常履行崗位職責的身體條件；

（七）符合崗位規定的其他條件。

二、招聘崗位、人數及條件

本次共招聘村（社區）工作人員8名，其中，A類崗位面向返鄉高校畢業生，招聘5人；B類崗位面向復員退伍軍人，招聘3人。具體崗位及條件如下：

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。相關事項均通過劉集鎮政府網站（網址：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengljzzf/index.shtml，下同）公開發布。

（一）報名與資格審查

1、報名時間及地點

時間：2019年9月5日—10日，上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。

地點：劉集鎮政府院內2樓204室。

2、報名方式及資格審查

本次招聘采取現場報名，報名前須在劉集鎮政府網站下載報名表，與相關材料一并上交。

報考人員須提供報名表、有效期內的二代身份證、戶口簿、結婚證、學歷證書、復員退伍證等原件及復印件各1份，本人近期2寸免冠藍底彩色照片3張。

劉集鎮現場對報考人員的年齡、學歷、戶籍等報考資格進行審查，并將審查結果通知報名者本人。符合報考條件者繳納報名費100元。

報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

開考比例為3:1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況及時在劉集鎮政府網站公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于9月11日8:30—17:30到原報名地點改報其他符合條件的崗位。

（二）筆試

筆試采用閉卷的方式進行，采用百分制計分。筆試工作由儀征市統一組織。具體筆試時間、地點及有關要求詳見準考證。

（三）面試

筆試結束后，確定筆試合格分數線，對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。

面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分，合格分數線為60分。面試成績低于60分者，不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定輔導用書。

（四）體檢

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據入圍考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績仍然相同，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

（五）考察及公示

體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察（政審）規定，由劉集鎮成立考察小組組織實施。考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在劉集鎮政府網站進行公示，期限為5個工作日，接受社會和報考人員監督。

在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現計劃缺額時，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）聘用與待遇

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用人員試用期為6個月。試用期滿經考核合格，予以正式聘用，服務期限不少于3年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。試用期內工資按不低于儀征市城鎮職工最低工資標準執行，正式聘用后的工資待遇按照本鎮同類人員工資待遇執行。

五、紀律與監督

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，自覺接受社會的監督。劉集鎮紀委對招聘工作進行全程監督，監督（舉報）電話：0514-80852376。

六、本簡章由劉集鎮人民政府負責解釋

咨詢電話：0514-80389676。

劉集鎮人民政府

2019年8月30日

2019年劉集鎮村（社區）工作人員報名表.docx