北京大學未來教育管理研究中心由林建華教授、陳春花教授創辦并擔任創始主任、執行主任，設于首批國家高端智庫建設試點單位北京大學國家發展研究院。

中心致力于面向未來的教育研究，尤其是全球高校發展的模式創新，成為引領國際高等教育管理理論創新思潮的學術研究基地和世界一流的高等教育管理研究學術傳播基地。

中心立足于提升中國高校的競爭力，前瞻性地提出重大的、規律性的以及基礎理論問題，以培養具有面向未來的知識、家國情懷、“知行合一”的高校管理人才，服務于中國高校走向世界的目標，為中華民族的偉大復興、為提升中國的文化軟實力、為人類的知識和福祉做出貢獻。

招聘崗位（一）

招聘崗位：博士后研究員

招聘人數：2人

合作導師：林建華、陳春花、鮑威、朱紅

研究方向：面向問題的教育及管理的跨學科研究

薪酬待遇：工資及福利待遇按北京大學博士后相關規定及辦法執行。科研發表成果給予相應獎勵。可以申請北大博雅博士后計劃。

崗位描述：從事高等教育政策的理論、大學治理及實證研究，特別是“教師發展理論和大學生培養體系及學生理論研究”。

崗位要求：

1、能夠全職從事研究工作的博士學位獲得者；

2、年齡在35周歲以下，在國內外重點大學獲得博士學位，獲得博士學位3年之內；

3、專業要求：具有經濟學、管理學等相關理論背景。熟練閱讀英文專業文獻；

4、具有較強的團結協作精神和課題組織能力；

5、具有較強的數據收集和處理能力；

6、身體健康，能夠承受工作壓力。

申請材料：

1、個人簡歷和求職陳述信；

2、代表性學術論文2-3篇或其它研究成果；

3、至少二份專家（副高以上職稱）推薦信；

4、個人詳細研究計劃；

5、學位證書掃描件。

招聘崗位（二）

招聘崗位：助理研究員/副研究員/研究員

招聘人數：3人

崗位性質：勞動合同制

研究方向：面向問題的教育及管理的跨學科研究

薪酬待遇：富有市場競爭力的薪酬待遇與培養計劃

崗位要求：

1、具有相關專業博士學位；

2、具有良好的學術道德及團隊精神；

3、具備獨立開展科研工作的能力，具備量化分析能力，開展教育管理研究；

4、具備較強案例寫作水平，白皮書寫作，案例庫及數據庫建設；

5、取得過有影響的科研成果，具有國家課題申請經驗及執行能力；

6、較強的項目拓展和管理能力，能夠適應國內出差，實地調研訪談能力強者優先。

申請材料：

1、詳細的個人簡歷和求職陳述信；

2、代表性的學術成果或研究報告；

3、兩封專家推薦信（或兩位推薦人的聯系方式）；

4、學位證書掃描件；

5、可提供其它支撐性材料。

我們將堅持“公開招收，擇優錄取”的原則，公開、公平、公正地招聘助理研究員/副研究員/研究員。我們將對報名材料進行初審，并統一組織專家對初審合格者進行面試，擇優招收。

報名截止時間：2019年8月31日，該招聘將采取滾動招聘的方法，提前錄取優秀者，請有意申請者盡早提交申請材料。

申請投遞郵箱：

future-ed@coe.pku.edu.cn

（郵件標題：姓名+畢業學校+專業+應聘崗位名稱+最快入職時間，請隨附件附上申請材料）

工作地址：北京市海淀區頤和園路5號 北京大學校內

為了推進壯大北京大學未來教育管理研究中心團隊建設，現招賢納士，歡迎有志之士積極踴躍報名。我們歡迎并期待您加入研究中心團隊。