重點引進智庫研究人員和學科教學人員5名。其中,研究人員以社會管理與社會政策方向為主;教學人員以社會工作、人類學和民俗學方向為主,優(yōu)先考慮從事定量研究的人才。
中國社會管理研究院/社會學院是北京師范大學建設世界一流大學、打造新型高校智庫進行重大體制創(chuàng)新的結果,也是順應國家加強社會建設、創(chuàng)新社會治理和推進國家治理現(xiàn)代化戰(zhàn)略的必然選擇,致力于建成國家社會治理高端智庫和社會學學術重鎮(zhèn)。聘請國務院研究室原主任、國家行政學院原常務副院長魏禮群擔任兩院院長。2019年人才招聘計劃如下:
重點引進智庫研究人員和學科教學人員5名。其中,研究人員以社會管理與社會政策方向為主;教學人員以社會工作、人類學和民俗學方向為主,優(yōu)先考慮從事定量研究的人才。
一、招聘條件和崗位職責
人才層次 |
設崗學科 |
崗位職責和任務內容 |
遴選引進條件 |
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一級學科 |
設崗方向 |
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杰出人才 |
社會學 |
社會學、民俗學、社會管理與社會政策、人類學、社會工作等。 |
擔任顧問等,承擔重要資政科研任務,發(fā)揮咨詢作用。 |
A1:原則上70周歲及以下,并具有資深教授稱號。 A2: 原則上70周歲及以下,教育部高校科學研究優(yōu)秀成果獎特等獎獲得者(排名第一);國家級教學成果獎特等獎獲得者(排名第一);海外頂尖高校及科研機構具有國際學術影響力的戰(zhàn)略人才、講席教授;本領域內頂尖的智庫人才、著名學者或行業(yè)人才。 |
領軍人才 |
擔任首席專家,承擔重要資政科研任務,帶領本團隊提升已有優(yōu)勢。 |
Bl:原則上55周歲及以下。并獲教育部“長江學者”特聘教授。 B2:原則上55周歲及以下,并符合以下條件至少兩項:以第一作者/執(zhí)筆人獲黨和國家領導人批示并發(fā)揮推動實踐創(chuàng)新作用至少5篇;國家“百千萬人才工程”入選者;國家級馬克思主義理論研究和建設工程首席專家;國家級高等學校教學名師;教育部高校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)一等獎獲得者(排名第一);國家級教學成果獎一等獎獲得者(排名第一);國家社會科學基金重大項目首席專家;教育部哲學社會科學研究重大攻關項目首席專家;國家自然科學基金委項目重點項目負責人;獲國家級教材一等獎,且使用率高;申報教育部“長江學者”特聘教授,進入最后一輪評審但未入選者;智庫建設的領軍人才和學科及行業(yè)急需的特殊人才;獲得本學科領域國際最高獎項或榮譽者,或本學科有潛力成為領軍人才者。 |
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拔尖人才 |
擔任資政科研團隊重要成員,履行資政、科研、育人職責,發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢和骨干作用。 |
C1:原則上45周歲及以下,并符合以下條件至少一項:“萬人計劃”青年拔尖人才項目入選者;教育部“長江青年學者”入選者;“千人計劃”青年項目入選者;國家優(yōu)秀青年基金資助獲得者。 C2:原則上40周歲及以下,并符合以下條件至少兩項:以第一作者/執(zhí)筆人獲黨和國家領導人重要批示并發(fā)揮推動實踐創(chuàng)新作用至少2篇;教育部高校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)特等獎、一等獎獲得者(排名第二到第五),二等獎獲得者(排名前兩位);國家級教學成果獎特等獎、一等獎獲得者(排名第二到第五),二等獎獲得者(排名前兩位);在境外知名高校擔任助理教授職位者;申報“萬人計劃”青年拔尖人才項目、教育部“長江青年學者”,進入最后一輪評審但未入選者;獲得本學科領域國內最高獎項或榮譽者;智庫建設或學科領域有潛力成為拔尖人才者。 |
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骨干人才(含師資博士后) |
擔任資政科研團隊重要成員,履行資政、科研、育人職責,發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢和骨干作用。 |
D1:原則上45周歲及以下,并符合以下條件至少兩項:以第一作者/執(zhí)筆人獲省部級及以上批示并發(fā)揮推動實踐創(chuàng)新作用至少2篇;國家社會科學基金重點項目及相當級別項目負責人;以第一/通訊作者發(fā)表SSCI-Q1區(qū)英文論文或B類及其以上中文期刊論文至少4篇。 D2:原則上40周歲及以下,在國內外知名高校取得博士學位并具有博士后經歷或海外工作經歷,并符合以下條件至少兩項:以第一作者/執(zhí)筆人獲省部級及以上批示并發(fā)揮推動實踐創(chuàng)新作用至少1篇;主持國家級科研項目或獲得博士后基金資助;入選全國博管會國際交流計劃引進項目、派出項目或香江學者項目;以第一/通訊作者發(fā)表SSCI-Q1區(qū)英文論文或B類及其以上中文期刊論文至少2篇;智庫建設的骨干人才和學科及行業(yè)急需的特殊人才。 |
說明:
優(yōu)先考慮從事定量研究的人才。研究報告獲省部級及以上領導批示或被采納,并發(fā)揮推動實踐創(chuàng)新作用,以及有黨政機關工作經歷、跨學科背景者優(yōu)先。
資政科研成果和主持科研項目均要求為近五年。
科研成果分區(qū)的依據(jù)是ISI最新出版的《期刊引用報告》(Journal Citation Reports, JCR)。
研究報告獲省部級及以上領導批示或被采納,并發(fā)揮推動實踐創(chuàng)新作用,以及有黨政機關工作經歷、跨學科背景者優(yōu)先。
二、應聘材料 (電子版材料與紙版材料必須一致)
相應層次人才引進推薦表【下載:http://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/cyxz/】
代表作3篇
3位本領域專家推薦信 注:電子郵件主題中注明“應聘人姓名+崗位/層次”;電子版材料(除基本信息表、人才引進推薦表外)最好放在一個“word”文件里。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:黎老師 郵 箱:casm@bnu.edu.cn
電 話:010-58802885詳情請登錄:http://casm.bnu.edu.cn/ 郵寄地址:北京師范大學中國社會管理研究院/社會學院 北京市海淀區(qū)新街口外大街19號,后主樓22層2222室
郵 編:100875
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