鹽城市大豐區教育局堅持把能力素質提升作為干部隊伍建設的首要任務，注重豐富理論學習內容、創新培訓教育形式、擴寬實踐鍛煉平臺，積極提升干部隊伍能力，著力打造高素質專業化干部隊伍。

筑牢理想信念“壓艙石”。引導干部學先進、強信心、轉思路、重履職，切實將理論學習轉化成為人民辦實事的實效上。利用綜合實踐教育基地實施專題練兵活動，2023年以來，組織4批次、1000余名黨員干部到教育基地開展黨性體檢、現場討論、主題黨日等活動。

激發創新發展“新動能”。將教育改革的最前沿作為培養干部的“主課堂”，不斷加大實踐鍛煉的力度，全面提升干部的內涵素養和實踐能力。啟動年輕干部成長“璞玉計劃”，先后選派15名年輕干部到機關掛職鍛煉。實施“領頭鴻雁”培養計劃，選拔覺悟高、能力強、業務精的專任教師，安排到副校長等崗位進行梯次培養。

把穩內涵發展“方向盤”。召開“創建江蘇省義務教育優質均衡發展縣（市、區）動員大會”，推動全區義務教育“雙減”工作和優質均衡進一步發展。利用“滬豐”“通豐”等教育合作聯盟，通過“掛職交流”“跟崗鍛煉”等方式，開展“沉浸式”“訂單式”培訓。2022年以來，共選派12批次1058人次赴教育先進地區開展業務培訓。