蘇教師函〔2022〕2號

各高等學校：

為進一步加強我省高校高層次人才隊伍建設，根據(jù)《江蘇高校“青藍工程”管理辦法》（蘇教規(guī)﹝2017﹞2號，以下簡稱《管理辦法》），現(xiàn)就做好2022年高校“青藍工程”培養(yǎng)對象選拔推薦工作有關事項通知如下。

一、選拔數(shù)量

2022年，面向全省高校選拔優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象500名左右，中青年學術帶頭人培養(yǎng)對象200名左右，優(yōu)秀教學團隊100個左右（依托江蘇高水平大學建設“四大專項”申報的團隊不超過40個）。

二、推薦名額

優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦名額：具有碩士及以上學位授權(quán)高校不超過6名，其他本科院校不超過4名，獨立學院不超過2名；江蘇高水平高等職業(yè)院校建設單位不超過4名，其他高職院校不超過2名；江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院不超過18名。

中青年學術帶頭人培養(yǎng)對象推薦名額：具有碩士及以上學位授權(quán)高校不超過3名，其他本科院校不超過2名，獨立學院不超過1名；江蘇高水平高等職業(yè)院校建設單位不超過2名，其他高職院校不超過1名；江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院不超過3名。

優(yōu)秀教學團隊推薦名額：“雙一流”高校不超過2個，其他高校不超過1個（除團隊帶1頭人外，團隊成員3人至7人）。

三、選拔要求

青藍工程培養(yǎng)對象的選拔條件、選拔程序和支持方式等嚴格按照《管理辦法》執(zhí)行。有關具體事項補充如下：

1. 各校要強調(diào)政治素質(zhì)首要條件，堅持師德師風第一標準，按照“四有”好老師的標準遴選推薦。

2. 各校要統(tǒng)籌做好隊伍建設規(guī)劃和人選推薦工作，避免與其他重大人才工程重復支持。

3. 各校要考慮學科分布，合理推薦培養(yǎng)對象。每個推薦人選限報優(yōu)秀青年骨干教師、中青年學術帶頭人和優(yōu)秀教學團隊帶頭人中的一項，不得兼報。

4．各校要嚴格推薦人選的年齡要求，優(yōu)秀青年骨干教師年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日以后出生），中青年學術帶頭人年齡一般不超過45周歲（1977年1月1日以后出生），優(yōu)秀教學團隊帶頭人年齡一般不超過50周歲（1972年1月1日以后出生）。

5. 人事關系在母體高校的獨立學院教師，原則上不得從獨立學院申報，如確有發(fā)展需要等實際困難，須近5年全職全時在獨立學院工作，并由母體高校出具同意申報函。

6. “青藍工程”入選對象如在培養(yǎng)期內(nèi)離開依托申報高校，視為自動放棄培養(yǎng)資格(組織調(diào)動除外)。

四、經(jīng)費資助

1．優(yōu)秀青年骨干教師資助科研經(jīng)費4萬元/人；自然科學類、人文社會科學類中青年學術帶頭人分別資助科研經(jīng)費10萬元/人、8萬元/人；優(yōu)秀教學團隊資助建設經(jīng)費30萬元/個。由省財政資助50%，所在高校統(tǒng)籌配套50%。

2．依托江蘇高水平大學建設“四大專項”（優(yōu)勢學科、品牌專業(yè)、協(xié)同創(chuàng)新、特聘教授）申報的優(yōu)秀教學團隊，入選后省財政不再給予經(jīng)費資助，建設經(jīng)費全部由學校統(tǒng)籌。

五、材料報送

（一）申報材料

1．推薦表（見附件1、2、3，均一式兩份），匯總表（見附件4，一份，同時提交Excel電子版）。

2．學歷學位證書、高校教師資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、近五年取得的教學成果證明、承擔的主要科研項目、教改項目、獲獎及專利情況的證明等復印件一套。

3．近五年的代表性成果2篇（部），論文提供全文復印件，論著、教材等專著提供封面、目錄復印件，附主要學術思想、創(chuàng)新成果簡介或重要章節(jié)節(jié)選（少于10頁）。團隊提供帶頭人的代表性成果等復印件一套。

4. 復印件經(jīng)學校人事部門加蓋公章確認屬實后，裝訂成冊，標注頁碼并附目錄。

（二）報送時間

請各校于2022年3月31日前將申報材料報送省教育廳教師工作處。聯(lián)系人：李輝，電話：025-83335619、83335120，郵箱：nj86788@163.com。地址：南京市北京西路15號省教育廳教師工作處。

附件：

1.高校“青藍工程”優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦表.docx

2.高校“青藍工程”中青年學術帶頭人培養(yǎng)對象推薦表.docx

3.高校“青藍工程”優(yōu)秀教學團隊推薦表.docx

4.2022年度高校“青藍工程”推薦人選匯總表.xls

省教育廳

2022年1月14日