近階段，我省各高校將開展“兩在兩同”建新功行動作為深化黨史學習教育的重大舉措，與開展“我為群眾辦實事”實踐活動有機結合，引導廣大黨員干部以實際行動彰顯使命擔當。

南京郵電大學黨委以實施“立德樹人”“評價改革”“民生改善”“就業提升”“黨員先鋒”五大行動為主線，深入推動“兩在兩同”建新功行動。實施立德樹人建新功行動，聚焦思想政治教育領域薄弱環節，推動“三全育人”綜合改革，傳承和發揚紅色基因，大力推動實施紅色校史“十個一”建設工程，加快構建具有南郵特色的思政工作體系。實施評價改革建新功行動，聚焦高水平大學建設、“雙萬計劃”等方面，加大改革創新力度，穩步有序推進新時代教育評價改革。實施民生改善建新功行動，按期完成仙林校區學生宿舍項目，實施校史館等改造出新工程。實施就業提升建新功行動，開展精準化就業指導，做到“一院一賬”“一類一案”“一生一策”，開通就業心理咨詢和就業幫扶熱線，指導幫扶就業困難學生順利就業。

南京林業大學黨委堅守“為黨育人、為國育才”的初心，積極開展“兩在兩同”建新功行動，聚焦學生和青年教師兩類群體需求，深入排查難點痛點，結對幫扶切實解決師生煩心事、憂心事。黨員結對，解決學生憂心事，校院領導班子、班主任和輔導員、學生黨員和行業專家四方力量與困難學生（群體）結對，進行經濟幫扶、課業幫扶、心理幫扶和就業幫扶。校企結對，提升研究生創新力，加強“研究生聯合培養基地”建設，搭建學術講臺等活動平臺，邀請行業知名學者為學生做學術報告，推進學術合作與交流。教師結對，助力青年教師成長發展，建立健全高水平教師與青年教師結對幫扶機制，幫助青年教師結合自身學科特長，有機融入現有課題組、找到合適的研究方向。

南京師范大學動員和組織廣大黨員干部迅速投身“兩在兩同”建新功行動，聚焦“急難愁盼”，解決實際問題，緊抓重點民生項目，在辦好師生關心的實事上見行動、出實效。學校積極與鼓樓醫院溝通洽談教職工體檢合作事項，努力提高教職工健康指數；逐步完成大學生藝術中心、西區藝術廣場和大學生社團場所建設，打造西區學生活動打卡地；維修改造東區足球場，改善學生體育運動條件；在學生公寓加裝直飲水機，解決學生飲用水安全問題；依托專業優勢，校工會與心理學院聯合共建“南京師范大學教職工心理健康驛站”，為教職工提供心理健康咨詢服務；開展智慧校園項目建設，進一步為師生學習生活工作提供便利條件。

南京工業大學“兩在兩同”建新功行動結合黨史學習教育、巡視整改、高水平大學建設等，聚焦增強服務質量、改進服務作風，努力提高教育滿意度。堅持以上率下，細化行動方案，大力弘揚校園文化和“時鈞精神”“女壘精神”，以“黨員先鋒崗”創建為示范，推動教師黨員持續落實“先鋒計劃”，學生黨員持續落實“星火計劃”，行政后勤黨員持續落實“聚力計劃”，把工作崗位當作干事創業的舞臺、辦人民滿意教育的平臺，切實把黨員先鋒模范作用發揮出來、黨員先鋒形象樹立起來。學校將行動開展情況作為班子和個人考核評價、書記抓基層黨建述職評議的重要內容，實行“兩在兩同”建新功行動開展情況報告和通報制度，要求黨員個人在民主生活會或組織生活會上作出報告。

南京醫科大學發揮醫學專業優勢，以開展“兩在兩同”建新功行動為抓手，聚焦師生關切、百姓健康，用實際行動錘煉堅強黨性、辦好惠民實事、推動學校高質量發展。舉辦黨委理論中心組暑期研討暨黨史學習教育讀書班，全校處級以上領導干部撰寫226篇讀書筆記、調研報告，深化學習理解，吃透精神實質，持續推進學習宣傳貫徹熱潮。學校以“深扎根、大排查、抓落實、解難題”為重點，依托“千村萬戶健康行”和“醫教西行”重點項目，開展公益醫療、醫學教育等一系列惠民活動，務實精準、創新高效解決百姓“急難愁盼”的問題。校領導圍繞“十四五”期間發展關鍵點，深入20余家學院、職能部門和部分直屬附屬醫院展開調研，破解師資隊伍建設與人才培育難題，優化人才發展生態。

南京財經大學積極統籌部署“兩在兩同”建新功行動，引導廣大師生黨員深入踐行初心使命、根本宗旨，持續推動黨史學習教育走深走實。發揮領導干部表率作用，建立領導干部“常態化下沉一線”制度，校領導深入一線，常態化走訪分管部門、聯系單位；處級以上領導干部以“四不兩直”等方式深入基層，列出任務清單，深入服務一線，全力打通聯系服務師生的“最后一公里”。堅持“身入”和“心入”相統一，通過開展“書記校長公開課”“院長名師公開課”等活動，宣傳黨的創新理論、講述“四史”故事、解讀相關政策，在融入師生中增進師生感情。發揮黨員先鋒模范作用，教工黨員創新工作方式，通過開展“你好，大學生”新生教育、就業能力培訓幫扶、心理健康教育系列活動等方式，在學生日常管理、就業指導幫扶和心理健康教育等方面下功夫。學生黨員主動到社區、農村等地開展志愿服務、就業創業，展現當代大學生的責任擔當。 

揚州大學“兩在兩同”建新功行動聚焦五大重點任務，在推進立德樹人方面，關切學生心理健康，健全政策支持體系和重點任務落實機制，加快完善“大思政”工作格局，構建形成具有揚大特色、全國示范的思想政治工作體系；在推進高質量發展方面，加快推進學校治理體系和治理能力現代化建設，以高質量黨建全面引領事業高質量發展；在推進民生工程方面，大力推進落實“十大民生工程”，聚焦師生“急難愁盼”，著力提升師生的獲得感和幸福感；在推進高質量就業方面，把促進畢業生高質量就業與黨史學習教育“我為師生辦實事”實踐活動結合起來，開展體系化職業生涯教育和精準化就業指導，為畢業生提供更多的就業選擇；在應對急難險重任務方面，對待疫情防控、校園安全穩定等，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。

自“兩在兩同”建新功行動開展以來，江蘇海洋大學深化教育教學改革，制定了“本科人才培養五年行動計劃”，為提升人才培養質量繪制“路線圖”，發揮“關鍵少數”的關鍵作用，激勵黨員領導干部主動擔當、積極作為、爭當表率，引導基層黨員勇挑重擔、甘于奉獻，爭做先鋒，有力推動“兩在兩同”建新功行動走深走實。推進思政課程改革，校院兩級領導進課堂講思政課，推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。組織開展課程思政專題研討，對專業課教師進行課程思政教學能力提升專題培訓，組織舉辦課程思政教學競賽活動，培育一批課程思政示范課程，設立課程思政專項研究課題，加強理論研究和實踐探索。推進“以教為中心”向“以學為中心”的教育范式轉變，增強思政育人的親和力和實效性。

南京體育學院黨委深入開展“兩在兩同”建新功行動，帶領師生員工認真做好備戰競賽、疫情防控和秋季開學各項工作，努力在推進江蘇體育和教育高質量發展中干在實處、走在前列。為做好備戰和防疫工作，學校黨政主要負責人深入基層，走訪調研10支省優秀運動隊，了解一線隊伍訓練備戰和防疫工作情況，及時幫助他們解決需求和困難。為做好學校秋季開學和教學工作，學校領導及時檢查新學期在線教學運行情況，要求各學院豐富在線課程內容、優化在線課程設計、規范在線課程標準。學校黨委領導班子還認真組織召開巡視整改專題民主生活會、征求意見建議座談會等，積極推動高質量做好省委巡視整改工作。

淮陰工學院通過及時制定實施方案、兩爭行動強化責任、列出清單落實擔當、加強考核保證實效，在錘煉堅強黨性、服務黨員師生、推動高質量發展上見行動出效果。學校進一步梳理“我為師生辦實事”實踐活動任務清單、項目清單，形成涵蓋人才培養、就業服務、基礎設施、環境改造等辦實事項目清單，點面結合展開實際行動。學校領導陸續到基層開展調查研究，找準問題，研究對策，摸實情辦實事。各部門單位抓好“我為師生辦實事”活動任務落實，黨委組織部開通干部考核管理系統，優化黨費收繳與使用流程；黨委宣傳部實施理論宣講“送上門”服務項目，著力解決基層理論宣講需要；交通學院開展學業幫扶指導活動；數理學院赴企業開展“送崗上門，助力就業”活動；外國語學院聚焦學生發展，提供困難學生就業幫扶、考研調劑等分類指導服務。

江蘇財經職業技術學院將“兩在兩同”建新功行動與加快推動學校高質量發展相結合。爭做改革創新、勇于擔當的先鋒，黨委理論學習中心組全體成員赴淮安市新安小學實地參觀新安旅行團歷史紀念館，進一步加強理想信念，強化黨性修養。制定“我為群眾辦實事”項目清單，從教學設施升級改造、學生服務提質增效、教職工福利待遇改善、安全后勤服務保障提升等方面，重點聚焦解決師生“急難愁盼”。爭做管理創新、服務創優的先鋒，廣大教職工黨員聚焦增強服務意識、改進服務作風、踐行服務承諾，積極開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、作表率”活動。

鹽城工業職業技術學院黨員干部爭做“兩在兩同”建新功的表率，深化思政課程和課程思政改革創新，配齊配強專職思政課教師和輔導員隊伍。破立并舉、以點帶面，不斷推動學校內部治理體系和治理能力現代化建設，以高質量黨建引領教育事業高質量發展。多措并舉拓寬畢業生就業渠道，大力建設智慧就業平臺，加強線上線下供需對接，為畢業生提供充足的崗位選擇。面對疫情防控、日常校園安全穩定等任務，舉行秋學期疫情防控綜合應急演練，做好學生返校報到工作有條不紊開展，切實發揮領導干部示范帶頭作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領師生筑牢戰勝各種風險挑戰的戰斗堡壘。

蘇州經貿職業技術學院深入貫徹落實“兩在兩同”建新功行動，不斷推動黨史學習教育走深走實。領導干部帶頭學，學院組織開展領導干部黨史學習教育讀書班，校領導和中層干部開展領學，通過專題報告、分組討論等形式，將黨史學習教育的學習成果與崗位職責和要求緊密結合。黨員師生示范學，學院各黨支部積極開展組織生活會，聯系思想實際和自身工作實際，立足崗位、查擺問題，建功新時代。

蘇州衛生職業技術學院圍繞當前發展的重點工作和“我為群眾辦實事”主題實踐活動，引導黨員干部積極發揮先鋒模范作用，推進“兩在兩同”建新功行動見行見效。把“兩在兩同”建新功行動同學院“十四五”發展規劃研制相結合，圍繞學校改革發展面臨的突出矛盾和問題，明確調研選題和方案，科學謀劃學院“十四五”期間各項工作的定位、目標及舉措。把“兩在兩同”建新功行動同解決師生“急難愁盼”問題相結合，推進校園改善工程建設，優化師生學習生活環境，完善教育教學設施。各二級黨總支結合實際圍繞專業特色制定具體實施細則，以實實在在的行動推動工作走深走實。

常州信息職業技術學院強化組織領導、壓實工作責任，細調研、解難題、辦實事。黨員教師牢記為黨育人、為國育才重要使命，擔負起“培養多樣化人才、傳承技術技能、促進就業創業”的重要職責，在教育教學一線檢驗黨史學習教育成果。學生黨員步入社會、貼近群眾，在技能競賽中一路披荊斬棘，在社會實踐中彰顯青年本色。在“兩在兩同”建新功的生動實踐中，他們發揮模范帶頭作用，以榜樣的力量帶動學校邁向新征程。

常州工業職業技術學院領導班子成員密切聯系師生群眾，融合推進“兩在兩同”建新功行動與深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞摸排出的熱點難點問題，“五個聚焦”辦實事，制定40余個重點任務清單，指定責任部門，制定具體舉措，全力解決廣大師生的急難愁盼問題，提高師生滿意度和歸屬感。