８月２５日上午，丹陽市教師隊伍建設工作會議在該市教師發展中心召開。

丹陽市政府副市長許偉到會并講話。她指出，丹陽教師隊伍建設前期工作穩步前行，在未來發展中，丹陽的教師隊伍建設要學會對標找差，工作舉措上要做到精準施策，在保障機制上，要加強組織領導，加大經費投入，強化督導考核，統籌發展，著力于培養一批“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”好老師?！　　　?/span>

鎮江市教育局黨委副書記姜成林在會議上也指出，近年來，丹陽在教師隊伍建設的工作實效上可圈可點，成績顯著，做到了有傳承、有思想，有行動、有舉措，有成效、有影響，他希望在十三五期間，丹陽的教師隊伍建設繼續引領前行，并加強教師治理體系的構建，發揮主力軍、領頭羊、排頭兵的作用，主動接受新考驗，努力交出新答卷。

丹陽教育局黨委書記、局長韋立忠在會上匯報了丹陽全市教師隊伍建設情況：教師隊伍結構逐步優化、教師師德水平不斷提高、教師專業培訓成效明顯、干部隊伍建設凸現后勁、隊伍建設影響更加廣泛。他表示，“十三五”期間，丹陽將緊扣一個主題“丹陽好老師”行動計劃，堅持兩項標準“個體標準”和“群體標準”，強化三項保障“鄉村教師定向培養”、“拔尖人才津貼發放”、“高層次人才引進”，實施四大工程——師德建設“立德工程”、青年教師“青藍工程”、拔尖人才“領航工程”、教師培訓“助力工程”，構建五項機制——責任機制、管理機制、評價機制、激勵機制、服務機制。立足當前，凝心聚力、齊抓共管，實現丹陽教師隊伍建設新突破。

丹陽市政府教育督導室主任、教育局黨委副書記、副局長馬宇凱宣布全市中小學教師隊伍建設先進學校的表彰決定，教育局黨委副書記汪榮方對“丹陽好老師”行動計劃、四大工程以及鄉村教師定向培養、拔尖人才津貼發放、高層次人才引進等文件從目的、體系、內容等方面進行了詳細的解讀。丹陽開發區管委會、教師發展中心、界牌中心小學還就“教師隊伍建設”主題進行了交流發言。

丹陽各中小學、幼兒園（含民辦）主持工作的校長、園長，社區教育中心主任，各鎮（區、街道）教育助理以及局機關科室和部門主要負責人，教師發展中心相關處室主要負責人參會。